Jumat, September 21All Out Service for You

Manajemen Umum SDM

How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People

Manajemen Umum SDM
HOW TO MANAGE TROUBLE MAKER AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE Yogyakarta, 7-9 Agustus 2018 Deskripsi How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People dinamisnya dunia kerja yang melibatkan banyak orang seringkali memicu timbulnya konflik, dan bahkan orang-orang yang sengaja menciptakan masalah. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Kondisi ini apabila tidak dikendalikan dan dikelola dengan bijak tentu akan memperkeruh suasana kerja. Dan kelihaian kita dalam menangani karyawan yang berpotensi memunculkan masalah dapat menentukan keberhasilan kita di dalam mengelola organisasi. Namun tentunya dalam menangani konflik yang mungkin timbul dari orang-orang yang dikategorikan sebagai trouble maker dan difficult people tersebut tentu bukan sebuah perkara yang muda
Sertifikasi Manajemen SDM

Sertifikasi Manajemen SDM

BNSP, Manajemen Umum SDM, Sertifikasi
Sertifikasi Manajemen SDM - Sesuai dengan ketentuan dalam UU Nomor 13 Tahun 2003. Tentang Ketenagakerjaan, pembangunan nasional. Dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia seluruhnya. Untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera, adil, makmur, yang merata, baik materiil maupun spiritual. Untuk mencapai tujuan tersebut diatas diperlukan sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tertata baik. Berdasarkan praktek manajemen terbaik yang berlaku di organisasi-organisasi di dalam negeri maupun luar negeri. Pelaku secara otomatis harus mempunyai kompetensi yang sesuai dengan sistem yang diharapkan akan mampu mencapai tujuan-tujuan diatas. Profesi ini di Indonesia sudah merupakan suatu kebutuhan di berbagai industri termasuk Badan ...

Logistic, Stock & Inventory & Warehouse Management

Manajemen Umum SDM
LOGISTIC, STOCK & INVENTORY & WAREHOUSE MANAGEMENT Description Dalam Perusahaan manufaktur, Inventory adalah asset yang mahal sehingga pengelolaannya menjadi krusial bagi manajemen. Dari sisi perusahaan, menginginkan agar inventory sedikit mungkin sehingga dapat menekan biaya. Sementara itu di pihak customer, sering mengeluh karena seringnya kasus stockout terjadi. Keseimbangan antara demand & supply adalah salah satu sasaran dari setiap pengelolaan inventory. Kebutuhan logistic dan Perencanaan inventory serta pengontrolan jumlah barang dalam gudang merupakan satu kesatuan yang harus dilakukan untuk menghindari terjadinya stockout. Bila tidak maka secara keseluruhan akan berimbas pada sistem yang lain seperti distribusi dan lainnya. Dalam pelatihan ini, akan dibahas bagai...

Contract Management & Contract Drafting for Oil and Gas Industry

Manajemen Umum SDM
Contract Management & Contract Drafting for Oil and Gas Industry   DESKRIPSI Kemampuan menulis draft suatu kontrak bisnis baik nasional maupun international menjadi suatu kebutuhan bagi para pelaku usaha saat ini. Kontrak merupakan dasar yang berkekuatan hukum yang mengatur hak dan kewajiban pihak-pihak yang terlibat dalam dalam aktivitas bisnis. Pada umumnya, kita hanya menduplikasi dari draft kontrak yang sudah ada dan tidak tahu persis mana draft kontrak yang sesuai untuk jenis bisnis tertentu. Belum lagi, masalah sah atau tidaknya suatu kontrak, klausul-klausul yang dimuat dalam kontrak, dan aspek legal suatu kontrak. Demikian halnya dalam industry oil & gas, aspek hukum yang melingkupinya cukup kompleks dari sector hulu hingga hilir. Oleh karena itu pemahaman yang b...
Manajemen SDM Untuk Profesi Non SDM atau Pemula

Manajemen SDM Untuk Profesi Non SDM atau Pemula

Management, Manajemen Umum SDM
Manajemen SDM Untuk Profesi Non SDM atau Pemula saat ini menjadi concern dan isu penting bagi setiap perusahaan. Perkembangan manajemen kontemporer juga menekankan pentingnya pengelolaan SDM secara tepat, professional dan terintegrasi dengan strategi perusahaan. Dengan demikian, masalah manajemen SDM saat ini bukan hanya menjadi beban Departemen SDM saja, akan tetapi melibatkan semua lini manajemen di setiap departemen perusahaan. Oleh sebab itu, pengetahuan dan skill di bidang manajemen SDM, menjadi kebutuhan bagi setiap profesi non SDM saat ini. Materi Pelatihan Manajemen SDM Untuk Profesi Non SDM Materi yang akan disampaikan dalam Pelatihan Manajemen SDM Untuk Profesi Non SDM: Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan  HRM (Human Resource Management) kontemporer
Penyusunan Pelatihan Berbasis Kompetensi

Penyusunan Pelatihan Berbasis Kompetensi

Manajemen Umum SDM
Penyusunan Pelatihan Berbasis Kompetensi ( 23 - 25  Mei 2018 ) Deskripsi Pada hakekatnya, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan (Diklat) adalah dalam upaya peningkatan dan pengembangan kompetensi karyawan. Peningkatan Kompetensi karyawan tersebut akan berpengaruh kepada kinerja departemen/bagian/divisi dan pada akhirnya berdampak pada kinerja perusahaan. Oleh karena penyelenggaraan diklat harus dikelola sebaik-baiknya, dengan tetap mengacu pada visi, misi dan tujuan perusahaan. Harapannya adalah tercapainya peningkatan kompetensi peserta diklat. (cg) Untuk mencapai tujuan tersebut, penyelenggara diklat seharusnya melakukan dan melaksanakan tahapan-tahapan diklat sebagai berikut : Analisis Kebutuhan Diklat Perencanaan dan Pengorgnisasian Diklat Pelaksanaan ...