Jumat, November 16All Out Service for You

HRM

Training 5S/5R

Training 5S/5R

HRM, Management
LATAR BELAKANG TRAINING 5S/5R Training 5S/5R - Lingkungan dunia usaha yang semakin kompetitif, menuntut para pelaku usaha untuk berinovasi dan meningkatkan kualitas produksinya.  Salah satu tool yang popular diimplementasikan dunia industri manufaktur adalah 5S, yang merupakan tool manajemen yang berasal dari Jepang yang sangat efektif untuk menata area kerja dan kegiatan  good House Keeping baik untuk lingkungan kantor, workshop, gudang, lantai produksi dan lingkungan. Saat ini, program 5S telah banyak diadopsi oleh berbagai industri di berbagai negara. Popularitas 5S ini tak lepas dari kesuksesan industri Jepang yang selama ini memusatkan  perhatiannya terhadap pengurangan segala  pemborosan (waste). Konsep ini merupakan landasan untuk membentuk perilaku manusia agar memiliki kebiasa
CSMS – Contractor Safety Management System

CSMS – Contractor Safety Management System

Civil & Contruction, HRM, Management, Safety and Industrial
CSMS – Contractor Safety Management System - Banyak industri besar saat ini mempergunakan tenaga kerja kontraktor, outsourching untuk mendapatkan cost yang lebih efisien. Begitu juga sebaliknya hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi para kontraktor di Indonesia untuk bias memenuhi kebutuhan pekerjaan industri pemberi kerja dengan dana yang terbatas namun dituntut dengan tingkat kualitas dan keamanan yang tinggi. Semakin hari pekerja menjadi semakin sadar akan halnya kebutuhan keselamatan kerja tidak saja gaji yang di tuntut, tetapi kebutuhan keamanan dalam melakukan pekerjaan baik itu sebagai pekerja tetap di perusahaan induk pemberi kerja maupun pekerja kontraktor. Safety performance menjadi salah satu indikasi parameter sebuah perusahaan bisa di katakan maju dan berkembang. Kecelaka
Vibration Monitoring & Control System

Vibration Monitoring & Control System

HRM, Management
Vibration Monitoring & Control System Description Vibration is the most problem we found in rotating instrument. This course will lead participant to understand vibration phenomena and caracteristic . vibration spectrum also can inform that some problem generating in the the equipment. After the course participant will : 1.Have a good basic of mechanical vibration 2.Ability to interprete case vibration in their rotating equipment 3.Ability to select probe of vibration Materi 1.Fundamental vibration 2.Vibration measurement and instrument 3.Vibration standard 4.Vibration phenomena : •Unbalance •Misalignment •Resonance •Gear meshfrequence •Bearing vibration and analysis 5.Vibration and trouble shooting 6.Vibration in gas turbine engine 7.Vibration in pump and compress
Problem Solving, Decision Making & Conflict Management

Problem Solving, Decision Making & Conflict Management

HRM, Management, STRATEGIC
Problem Solving, Decision Making & Conflict Management Deskripsi Problem Solving, Decision Making & Conflict Management Pelatihan ini akan membahas tentang tiga hal penting dalam dinamika organisasi, yaitu problem solving, decision making dan conflict management. Topik Problem solving akan membahas bagaimana cara menyelesaikan masalah dengan beberapa alternative solusi kreatif yang dapat diterapkan. Beberapa kasus dan latihan akan dibahas untuk memecahkan problem yang dihadapi atau trouble shooting dengan cara yang kreatif dan langkah-langkah yang sistematis. Topik decision making, akan membahas bagaimana pengambilan keputusan secara kreatif dan inovatif yang menggantikan cara-cara konvensional yang sudah banyak ditinggalkan. Pelatihan ini akan mengajarkan peserta tentang tekni
Human Resource Management Development Program Advanced Training

Human Resource Management Development Program Advanced Training

HRM
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang efisien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan dampak positif yang signifikan pada pencapaian keberhasilan dan kemajuan organisasi sehingga dapat menghasilkan dan meningkatkan pencapaian kompetitif yang berkelanjutan. Centragama Indovisi memahami kebutuhan organisasi anda dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia. Kami akan menyelenggarakan Human Resource Management Development Program Advanced Training sebagai manifestasi dukungan kami akan kebutuhan organisasi anda yang kami telah sebutkan diatas.   Tujuan Human Resource Management Development Program Advanced Training Penyelenggaraan Human Resource Manageme...
Training Project Cost Management

Training Project Cost Management

Engineering, HRM, Management
Training Project Cost Management Deskripsi Kegiatan sementara yang dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu dengan sumber  daya-sumber daya dan waktu yang telah ditentukan disebut dengan proyek. Salah satu dari tiga elemen penting dalam manajemen proyek adalah masalah biaya. Apabila terjadi kesalahan dalam pengelolaan biaya, maka hal ini tentu akan saat merugikan bagi banyak pihak. Maka dari itu training ini akan membahas mengenai bagaimana mengelola biaya proyek secara tepat, agar sesuai dengan anggaran yang telah direncanakan. Materi Ruang lingkup Manajemen proyek •Profil kegiatan dan aktivitas proyek •Tahap siklus proyek Elemen project cost management Perencanaan Sumber Daya •Jenis-jenis sumber daya yang digunakan •Perencanaan biaya : direct cost dan indirect cost Perkiraan b
Human Resources Management

Human Resources Management

HRM
Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang keras, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen SDM yang berkualitas. Program Pelatihan Human Resources Management ini memberikan peluang/kesempatan kepada peserta untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam praktek-praktek fungsi SDM yang sekarang berlaku. Tujuan Pelatihan Human Resources Management • Memahami fungsi dan ruang lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia. • Memahami prinsip pendayagunaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan. • Mengenal contoh-contoh sistem dan prosedur yang mendukung pelaksanaan fungsi
Training Total Quality Control

Training Total Quality Control

HRM, Management, Manajemen Umum SDM
Training Total Quality Control . Perusahaan dengan skala besar hendaknya memiliki sebuah managamen yang berkualitas baik dari sisi SDM maupun sisi lainnya. Dampaknya akan terlihat pada total performance sebuah perusahaan yang mencakup banyak aspek. Total Quality Control (TQC), adalah suatu tool manajemen untuk meningkatkan total performance, TQC memberdayakan total organisasi, dari tenaga kerja sampai kepada CEO, dengan tanggung jawab penjaminan kualitas terhadap produk dan atau jasa, dan sistem manajemen  prosesnya. Kesadaran mengenai kualitas itu diciptakan melalui proses, ada perlakuan produk dengan inspeksi. Selanjutnya adalah Quality Control, dilanjutkan ke Quality Assurance setelah itu TQM. Total Quality Control lebih berfokus pada penekanan pada proses maka harus terukur setiap b
Job Analysis And Evaluation

Job Analysis And Evaluation

HRM, Management
Job Analysis And Evaluation Deskripsi Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan tentang bagaimana melakukan job analysis, menyusun job description secara sistematis dan lengkap, serta melakukan job evaluation dengan tepat. Materi 1.Analisa jabatan sebagai alat bagi management dalam penggunaan dan pemberdayaan tenaga kerja. 2.Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan. 3.Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan. 4.Komi...
Training Knowledge Management

Training Knowledge Management

HRM, Management
Knowledge management pada dasarnya telah sejak lama dan sering dilakukan, semisal melalui diskusi sepadan dalam kerja, magang, perpustakaan perusahaan, program mentoring dan secara profesional dalam Program Training Knowledge Management. Akhir-akhir ini, konsep knowledge management mendapat perhatian yang luas. Hal ini menyatakan secara tidak langsung adanya proses pentransformasian informasi dan intellectual assets ke dalam enduring value. Pada prinsipnya setiap organisasi melakukan Knowledge Management baik secara sadar maupun tidak. Masalahnya ialah ketika Knowledge Management dikelola dengan tidak terencana, tertata dan terintegrasi secara full dengan strategi bisnis secara umum (seperti HR, IT, RM, TQM, SM, produksi, dst) maka akan timbul inefektifitas dan inefisiensi di semua lini. ...