Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick – Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi. Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan).
Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan dalam bekerja atau dalam melaksanakan tugas dan kewajiban yang diembannya di tempat kerja. Di sisi lain, lingkungan perusahaan terus berubah. Perubahan lingkungan menuntut semua staf karyawan perusahaan untuk selalu belajar supaya selalu siap menghadapi perubahan-perubahan yang sedang dan akan terjadi.
Karena ada tuntutan seperti itu, maka perusahaan harus men-training karyawan dan stafnya dan juga perlu mengevaluasi isi materi, metode training, dan penyelenggara training, serta hasil dari training yang sudah dilakukan, apakah ada dampak poisitif atau tidak terhadap kinerja karyawan dan kinerja perusahaan.
Materi Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick
- Evaluasi terhadap faktor lingkungan perusahaan yang mempengaruhi perusahaan
- Evaluasi terhadap kinerja perusahaan, kinerja pesaing, pada saat ini dan saat yang akan datang.
- Evaluasi kebutuhan ketrampilan dan keahlian yang harus dimiliki oleh karyawan dan staf pimpinan perusahaan.
- Evaluasi terhadap ketrampilan dan keahlian yang telah dimiliki karyawan dan staf pimpinan perusahaan pada saat sekarang.
- Pengevaluasian terhadap pentingnya perbaikan kualitas karyawan melalui training (pelatihan).
- Pengevaluasian terhadap meteri-materi training yang sekiranya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Pengevaluasian terhadap jangka waktu training, misalnya jangka pendek (short course) atau jangka panjang (long course).
- Pengevaluasian terhadap metode atau model training, misalanya dengan metode in house training atau out bond.
- Pengevaluasian terhadap lembaga-lembaga penyelenggara trainng
- Pengevaluasian terhadap materi, silabus, dan modul yang ditawarkan oleh lembaga penyelenggara training.
- Pengevaluasian terhadap karyawan yang perlu dilatih/di-train
- Pengevaluasian terhadap kinerja karyawan sebelum dan setelah dilatih/di-train.
- Pengevaluasian kontribusi karyawan yang telah mengikuti training terhadap kinerja perusahaan.
- Metode-metode untuk mengevaluasi efektif tidaknya pelatihan yang telah diikuti karyawan.
Peserta Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick
Pelatihan ini bisa diikuti oleh mereka yang bekerja membidangi pengevaluasian training, dan bisa diikuti oleh pimpinan atau staf bagian/departemen sumber daya manusia, atau oleh mereka yang berminat.
Metode Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
- Simulasi
- Evaluasi
Time & Venue
TANGGAL :
15 – 17 Januari
12 – 14 Februari
12 – 14 Maret
09 – 11 April
14 – 16 Mei
18 – 20 Juni
16 – 18 Juli
06 – 08 Agustus
03 – 05 September
08 – 10 Oktober
12 – 14 November
03 – 05 Desember
WAKTU : 08.00 – 16.00
TEMPAT : Hotel Cavinton Yogyakarta
Fasilitas
- Airport pick-up and drop service
- Souvenir
- Certified Centra Gama Indovisi
- Transportation
- 2x coffee break and lunch
- Training kit