Minggu, November 18All Out Service for You

Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick

Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick – Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan.  Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi.  Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan).

Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan dalam bekerja atau dalam melaksanakan tugas dan kewajiban yang diembannya di tempat kerja. Di sisi lain, lingkungan perusahaan terus berubah. Perubahan lingkungan menuntut semua staf karyawan perusahaan untuk selalu belajar supaya selalu siap menghadapi perubahan-perubahan yang sedang dan akan terjadi.

Karena ada tuntutan seperti itu, maka perusahaan harus men-training karyawan dan stafnya dan juga perlu mengevaluasi isi materi, metode training, dan penyelenggara training, serta hasil dari training yang sudah dilakukan, apakah ada dampak poisitif atau tidak terhadap kinerja karyawan dan kinerja perusahaan.

Materi Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick

  1. Evaluasi terhadap faktor lingkungan perusahaan yang mempengaruhi perusahaan
  2. Evaluasi terhadap kinerja perusahaan, kinerja pesaing, pada saat ini dan saat yang akan datang.
  3. Evaluasi kebutuhan ketrampilan dan keahlian yang harus dimiliki oleh karyawan dan staf pimpinan perusahaan.
  4. Evaluasi terhadap ketrampilan dan keahlian yang telah dimiliki karyawan dan staf pimpinan perusahaan pada saat sekarang.
  5. Pengevaluasian terhadap pentingnya perbaikan kualitas karyawan melalui training (pelatihan).
  6. Pengevaluasian terhadap meteri-materi training yang sekiranya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  7. Pengevaluasian terhadap jangka waktu training, misalnya jangka pendek (short course) atau jangka panjang (long course).
  8. Pengevaluasian terhadap metode atau model training, misalanya dengan metode in house training atau out bond.
  9. Pengevaluasian terhadap lembaga-lembaga penyelenggara trainng
  10. Pengevaluasian terhadap materi, silabus, dan modul yang ditawarkan oleh lembaga penyelenggara training.
  11. Pengevaluasian terhadap karyawan yang perlu dilatih/di-train
  12. Pengevaluasian terhadap kinerja karyawan sebelum dan setelah dilatih/di-train.
  13. Pengevaluasian kontribusi karyawan yang telah mengikuti training terhadap kinerja perusahaan.
  14. Metode-metode untuk mengevaluasi efektif tidaknya pelatihan yang telah diikuti karyawan.

Peserta Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick

Pelatihan ini bisa diikuti oleh mereka yang bekerja membidangi pengevaluasian training, dan bisa diikuti oleh pimpinan atau staf  bagian/departemen sumber daya manusia, atau oleh mereka yang berminat.

Metode Training Teknik Sampling Dan Pemantauan Lingkungan

•Presentasi
•Diskusi
•Case Study
•Simulasi
•Evaluasi

Instruktur
Ir. Joko Hartadi M.T and Team

Time & Venue
TANGGAL :

  • 09 – 11 Januari 2018
    20 – 22 Februari 2018
    20 – 22 Maret 2018
    17 – 19 April 2018
    22 – 24 Mei 2018
    26 – 28 Juni 2018
    03 – 04 Juli 2018
    28 – 30 Agustus 2018
    04 – 06 September 2018
    02 – 04 Oktober 2018
    13 – 15 November 2018
    18 – 20 Desember 2018

WAKTU     : 08.00 – 16.00
TEMPAT    : Hotel Cavinton Yogyakarta

Fasilitas
•Airport pick-up and drop service
•Souvenir
•Certified  Centra Gama Indovisi
•Transportation
•2x coffee break and lunch
•Training kit

INFORMASI & PENDAFTARAN

Arum Handayani

Email: arum@centragama.com

Mobile Phone/WhatsApp: 0852-3377-1983

 

Nurmasita

Email: nurma@centragama.com

Mobile Phone/WhatsApp: 0813-8142-1802

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

%d blogger menyukai ini: