Uncategorized

Mar302024 by NurmaNo Comments

Sertifikasi Sekretaris Administrasi

Sertifikasi Sekretaris Administrasi - Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, peran seorang sekretaris administrasi telah menjadi sangat vital. Mereka bertanggung jawab atas berbagai tugas penting, seperti pengaturan jadwal, manajemen dokumen, dan komunikasi internal. Kesempurnaan dalam peran ini menjadi kunci kelancaran operasional perusahaan. PT Centra Gama menanggapi pentingnya profesionalisme dalam bidang administrasi dengan menginisiasi program sertifikasi khusus untuk sekretaris administrasi, yang terbuka untuk publik. Alasan utama di balik pentingnya program sertifikasi ini adalah untuk menekankan profesionalisme dalam peran sekretaris administrasi. Dengan sertifikasi resmi, seorang sekretaris dapat membuktikan kemampuannya kepada atasan dan klien. Hal ini meningkatkan keper...

Des282023 by Centragama Training & ConsultantNo Comments

ANALISA PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN

Uncategorized

Deskripsi Analisa Penyusunan Laporan Keuangan - Aspek krusial dalam mengukur kinerja suatu perusahaan adalah melalui analisis mendalam terhadap laporan keuangannya. Dengan merinci setiap unsur laporan keuangan, kita dapat menggali informasi mengenai sejarah kinerja perusahaan dan kondisi keuangan saat ini. Hasil evaluasi ini, bersama dengan data tambahan lainnya, memberikan wawasan kepada manajemen terkait potensi dan risiko di masa depan. Sehingga, manajemen dapat merancang strategi untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan mengatasi potensi risiko yang mungkin muncul. Pelatihan ini disusun untuk membekali para manajer dan profesional, terutama yang tidak memiliki latar belakang keuangan, dengan pemahaman mendalam mengenai berbagai teknik analisis laporan keuangan dan hubungannya deng...

Agu222023 by NurmaNo Comments

Process Safety Management Training

Safety and Industrial, Uncategorized

Process Safety Management Training (PSM) ini memberikan studi mendalam dari setiap elemen PSM. Pelatihan Process Safety Management memperkenalkan setiap elemen PSM dan pedoman khusus untuk mengintegrasikan kebutuhan unsur PSM ke dalam program perusahaan lainnya dan mengevaluasi kepatuhan Program seluruh tahap implementasi. Studi kasus dan latihan yang digunakan di seluruh kursus manajemen keselamatan proses pelatihan untuk meng-gambarkan interpretasi persyaratan dan menunjukkan cara untuk mengembangkan program PSM yang efektif, termasuk beberapa studi kasus berbasis video. Tujuan Process Safety Management Training Peserta diharapkan memahami konsep process safety management. Peserta diharapakan mampu menerapak process safety management di tempat kerja. Peserta diharapkan mampu menj...

Agu212023 by Centragama Training & Consultant3 Comments

Customer Relationship Management

Manajemen Umum SDM, Uncategorized

Customer Relationship Management (CRM) Training . Effective CRM ditujukan bagi para praktisi pemasaran yang hendak mengembangkan kompetensinya dalam membangun hubungan dengan pelanggan. Pelanggan adalah asset perusahaan yang paling berharga sehingga perlu dipelihara dan dikembangkan melalui manajemen hubungan pelanggan (CRM). Melalui CRM perusahaan dapat lebih memenuhi kebutuhan, keinginan dan ekspektasi pelanggan sehingga terwujud customer satisfaction and loyalty. Sebagai hasilnya perusahaan akan menerima profitabilitas jangka panjang dari pelanggan yang loyal. Oleh karena itu, visi dan misi perusahaan harus mengutamakan kepentingan pelanggan di atas segala-galanya. Tujuan Training Customer Relationship Management 1.Peserta dapat memberikan pelayanan yang lebih baik dengan menerapkan ko...

Sep202018 by ArumNo Comments

Sistem Proteksi Pembangkit Pada PLTP

Electrical, Electrical Engineering, Engineering, Mechanical, Mechanical Engineering, Sertifikasi, Technicial, Uncategorized

Agu62018 by Centragama Training & ConsultantNo Comments

Pelatihan Change Management Leadership

Management, Manajemen Umum SDM, Uncategorized

Pelatihan Change Management Leadership- Bila masa pensiun pemimpin lama tiba, maka harus digantikan dengan pemimpin baru.Kekuasaan dan otoritas pemimpin dibatasi oleh waktu. Jadi, karakter, gaya, dan kepribadian seorang pemimpin bisa hadir dan pergi kapan saja. Jelas, hal ini merupakan sebuah tantangan di internal organisasi, apalagi bila selama ini karyawan telah terbiasa dengan gaya dan karakter pemimpin lamanya. Kehadiran pemimpin baru pastilah berdampak pada perubahan, sehingga setiap karyawan harus memahami dan membiasakan diri dengan gaya dan karakter dari pemimpin baru. Kepemimpinan dalam organisasi memiliki sifat berkelanjutan dan tak boleh terhentikan oleh perubahan apapun. Siapa pun yang menjadi pemimpin wajib didukung oleh semua kekuatan di dalam perusahaan. Setiap mana...

Jul312018 by Centragama Training & ConsultantNo Comments

Security Assessment for Leader dan High Industry

Security, Uncategorized

High Industry Leader Security Assesment - Tidak banyak praktisi security yang memahami bahwa untuk menyusun rencana pengamanan korporat yang komprehensif, harus didahului dengan sebuah aktivitas bernama security risk assessment. Melalui kegiatan tersebut, segala jenis informasi yang dibutuhkan untuk menyusun perencanaan keamanan akan diidentifikasi, dikumpulkan, dipilah dan dianalisa. Pada gilirannya, hasil akhir security risk assessment akan menjadi landasan utama penyusunan rencana pengamanan korporat. Dari paparan di atas tampak jelas, bahwa security risk assessment merupakan mata rantai terpenting dalam lingkaran security risk management. Tanpa didukung data hasil security risk assessment yang berkualitas, dapat dipastikan rencana pengamanan yang disusun akan jauh dari sempurna. Sebag...

Jul262018 by NurmaNo Comments

Pelatihan Training Need Analysis

Management, Manajemen Umum SDM, Uncategorized

Pelatihan Training Need Analysis - Pengelolaan atas unit atau departemen training secara efektif, sehingga departemen tersebut dapat berperan secara produktif pada akhirnya akan mendukung terciptanya implementasi knowledge management. Tidak hanya itu, penjagaan atas terlaksananya kompetensi pada tiap jabatan juga akan berpengaruh terhadap peningkatan keterampilan dan pengembangan diri secara berkelanjutan. Penentuan arah program pelatihan seharusnya juga searah dengan visi, misi serta tujuan organisasi. Salah satu aspek penting agar tujuan organisasi dapat terwujud adalah program training bagi karyawan. Kegiatan pelatihan/ training merupakan salah satu fungsi bagian HRD yang mutlak dilakukan untuk meningkatkan keterampilan. Hal ini dilakukan untuk mengantisipasi adanya perubahan sosial,...

Jul52018 by Centragama Training & ConsultantNo Comments

Database Analysis Excel Dashboard Reporting Training

Information Technology, Manajemen Umum SDM, Uncategorized

Database Analysis Excel Dashboard Reporting Training - Selama ini Microsoft Excel dianggap sebagai software pengolah data angka yang komprehensif dan sangat powerful; banyak user dari berbagai departemen di perusahaan, seperti SDM, marketing, atau Humas yang menggunakan Excel untuk beragam proses pengolahan data dalam pekerjaan mereka sehari-hari. Namun demikian, sesungguhnya masih banyak fungsi dan fasilitas Excel yang belum digali dan diaplikasikan dalam praktek pengolahan data, khususnya sebuah database bank yang kompleks (banyak variabel) dan berjumlah besar. Pelatihan ini dibagi menjadi tiga bagian dengan tujuan peserta dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja mereka dalam menyajikan laporan dan memberi rekomendasi atas hasil pengolahan datanya. Bagian pertama adalah penguasaan a...

Jun52018 by Centragama Training & ConsultantNo Comments

Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick

HRM, Management, Manajemen Umum SDM, Uncategorized

Training Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick - Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi. Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan). Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan dalam bekerja atau dalam melaksanakan tugas dan kewajiban yang diembannya di tempat kerja. Di sisi lain, lingkungan perusahaan terus berubah. Perubahan lingkungan menuntut semua staf karyawan perusahaan untuk selalu belajar supaya selalu siap menghadapi perubahan-perubahan yang sedang dan akan terjadi. Karena ada tuntutan seperti itu, maka perusahaan harus men-training karyawan dan stafnya dan juga perlu mengeva...