Sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam bidang pemberdayaan masyarakat, sehingga mampu berkontribusi secara efektif dalam pembangunan sosial dan ekonomi di Indonesia.

Dasar Hukum dan Pengertian

Landasan Hukum

• Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi
• Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
• Peraturan BNSP terkait Pedoman Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja

Pengertian BNSP

BNSP adalah otoritas sertifikasi personil yang memiliki kewenangan melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia. Lembaga ini berperan dalam menjamin mutu dan kredibilitas sertifikasi profesi di berbagai bidang.

Pentingnya Sertifikasi BNSP Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat

Sertifikasi BNSP memiliki peran strategis dalam:

• Standarisasi kompetensi pelaksana pemberdayaan masyarakat secara nasional
• Peningkatan profesionalisme dan kredibilitas praktisi
• Penjaminan kualitas program pemberdayaan masyarakat
• Pengakuan formal atas kompetensi dan pengalaman kerja
• Peningkatan daya saing tenaga kerja Indonesia

DOWNLOAD PROPOSAL SERTIFIKASI BNSP PELAKSANA PPM

Skema Kompetensi Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat

Unit Kompetensi Inti

1. Merencanakan Program Pemberdayaan Masyarakat
   • Analisis kebutuhan masyarakat
   • Penyusunan rencana kerja
   • Pengelolaan sumber daya program
2. Melaksanakan Kegiatan Kelola Sosial
   • Fasilitasi kelompok masyarakat
   • Pengembangan jejaring sosial
   • Pengelolaan konflik sosial
3. Melakukan Prakondisi Kegiatan
   • Pemetaan sosial
   • Analisis pemangku kepentingan
   • Membangun kesepahaman dengan masyarakat

Persyaratan Dasar Sertifikasi Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat

1. Kualifikasi Akademik
   • Minimal SMA/sederajat
   • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan sosial
2. Pengalaman Kerja
   • Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pemberdayaan masyarakat
   • Portofolio kegiatan pemberdayaan masyarakat
3. Pelatihan
   • Telah mengikuti pelatihan dasar pemberdayaan masyarakat
   • Memiliki sertifikat pelatihan terkait

DOWNLOAD PROPOSAL SERTIFIKASI BNSP PELAKSANA PPM

Manfaat Sertifikasi Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat

1. Bagi Individu
   • Pengakuan kompetensi secara nasional
   • Peningkatan nilai tawar profesional
   • Akses ke peluang kerja lebih luas
   • Pengembangan karir yang terstruktur
2. Bagi Organisasi
   • Jaminan kualitas SDM
   • Standarisasi kompetensi pegawai
   • Peningkatan kredibilitas lembaga
   • Efektivitas program pemberdayaan
3. Bagi Masyarakat
   • Program pemberdayaan yang lebih berkualitas
   • Pendampingan yang profesional
   • Hasil program yang lebih terukur

Pemeliharaan dan Perpanjangan Sertifikat Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat

1. Masa Berlaku
   • Sertifikat berlaku 3 tahun
   • Dapat diperpanjang sebelum masa berlaku habis
2. Persyaratan Perpanjangan
   • Bukti aktivitas pemberdayaan masyarakat
   • Portofolio kegiatan selama 3 tahun
   • Penilaian kinerja dari lembaga
   • Mengikuti uji kompetensi ulang jika diperlukan
3. Studi Kasus

FAQ (Frequently Asked Questions) Sertifikasi Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat

Bagaimana cara mendaftar sertifikasi Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat?

Untuk mendaftar sertifikasi BNSP, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

1. 1. 1. Siapkan dokumen persyaratan (KTP, ijazah, CV, sertifikat terkait)
      2. Mengisi formulir pendaftaran
      3. Menunggu jadwal asesmen

Berapa lama proses sertifikasi Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat?

Secara keseluruhan, proses sertifikasi membutuhkan waktu sekitar 1-2 bulan hingga sertifikat terbit, dengan rincian:

1. 1. 1. Pelatihan Refreshment dan Proses Asesmen: 3 hari. Waktu dapat bervariasi tergantung kesiapan kandidat dan ketersediaan asesor.
      2. Verifikasi dokumen: 1-2 minggu.
      3. Penerbitan sertifikat: 2-4 minggu.

DOWNLOAD PROPOSAL SERTIFIKASI BNSP PELAKSANA PPM

Apakah sertifikat Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat dapat diperpanjang?

Ya, sertifikat BNSP dapat diperpanjang dengan ketentuan:

1. 1. 1. Perpanjangan dilakukan sebelum masa berlaku habis (3 tahun)
      2. Menyerahkan bukti aktivitas pemberdayaan masyarakat
      3. Melampirkan portofolio kegiatan selama 3 tahun terakhir
      4. Mengikuti prosedur perpanjangan di LSP penerbit
      5. Membayar biaya perpanjangan yang ditentukan

Apa saja yang diuji dalam asesmen?

Asesmen mencakup beberapa metode pengujian:

1. 1. 1. Tes tertulis: pemahaman teori dan konsep
      2. Praktik demonstrasi: keterampilan teknis
      3. Wawancara: pendalaman pengalaman dan pengetahuan
      4. Portofolio: bukti pengalaman kerja
      5. Role play: simulasi penanganan kasus

Berapa biaya untuk mendapatkan sertifikasi?

Silahkan menghubungi ADMIN PT. CENTRA GAMA

Apa persyaratan minimal untuk mengikuti sertifikasi?

Persyaratan minimal meliputi:

1. 1. 1. Pendidikan minimal SMA/sederajat
      2. Pengalaman kerja di bidang pemberdayaan masyarakat minimal 2 tahun
      3. Mengikuti pelatihan terkait pemberdayaan masyarakat
      4. Memiliki portofolio kegiatan pemberdayaan masyarakat

Di mana saya bisa mengikuti uji kompetensi?

Pelaksanaan pelatihan dan uji kompetensi dapat dilakukan di lokasi yang telah disepakati bersama.

DOWNLOAD PROPOSAL SERTIFIKASI BNSP PELAKSANA PPM

Bagaimana jika saya tidak lulus uji kompetensi?

Jika tidak lulus, Anda dapat:

1. 1. 1. Mengajukan banding jika merasa penilaian tidak sesuai
      2. Mengikuti uji kompetensi ulang setelah periode yang ditentukan
      3. Mendapatkan umpan balik untuk perbaikan

Apakah ada program pelatihan persiapan sertifikasi?

Ya, tersedia pelatihan persiapan dari PT. CENTRA GAMA

Apa manfaat utama memiliki sertifikat BNSP?

Manfaat utama meliputi:

1. 1. 1. Pengakuan kompetensi secara nasional
      2. Peningkatan peluang kerja
      3. Daya saing profesional yang lebih tinggi
      4. Pengembangan karir yang lebih baik
      5. Memenuhi persyaratan tender atau proyek tertentu

Bagaimana cara mempersiapkan diri untuk uji kompetensi?

Persiapan yang dapat dilakukan:

1. 1. 1. Mempelajari materi sesuai skema kompetensi
      2. Mengikuti pelatihan persiapan
      3. Menyiapkan portofolio yang lengkap
      4. Berlatih untuk tes praktik

Informasi dan Pendaftaran
0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post Sertifikasi BNSP Skema Pelaksana Program Pemberdayaan Masyarakat appeared first on .

Tujuan Sertifikasi Skema Kompetensi Instruktur

Dalam rangka ikut serta membangun program pemberdayaan manusia oleh Pemerintah, maka melalui BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) memberikan Lisensi Kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) untuk melakukan sertifikasi kompetensi profesi Instruktur/trainer dibidang Metodologi Pelatihan di seluruh wilayah Indonesia Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KATEGORI PENDIDIKAN GOLONGAN POKOK AKTIVITAS KETENAGAKERJAAN BIDANG STANDARDISASI, PELATIHAN KERJA DAN SERTIFIKASI NOMOR 333 TAHUN 2020.

Sertifikasi kompetensi kerja Instruktur/Trainer adalah untuk menjamin bahwa suatu pekerjaan dikerjakan oleh tenaga kerja yang betul-betul kompeten dibidangnya, juga dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada tenaga kerja yang kompeten. Dengan demikian, baik tenaga kerja maupun pengguna jasa tenaga kerja akan diuntungkan.

Kompetensi Sertifikasi Skema Kompetensi Instruktur

Kompetensi adalah persyaratan standar bagi seseorang untuk melakukan pekerjaan sesuai profesi. Lebih jauh tentang kompetensi adalah pengakuan atas kualitas pekerjaaan yang dilakukan oleh seseorang yang kompeten.
Sehingga untuk setiap pekerjaan harus dilakukan oleh tenaga kerja yang kompeten, karena kompeten maka seseorang diberi kewenangan. Tenaga kerja yang kompeten pasti dapat bekerja secara produktif. Produktivitas inilah yang akan menjadi pertumbuhan, peningkatan daya saing dan kesejahteraan.

Pilihan Skema Sertifikasi Profesi Instruktur

1. Asisten Instruktur, unit-unit kompetensi:
   • N.78SPS02.011.1 Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
   • N.78SPS02.019.2 Merencanakan Penyajian Materi
   • N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
   • N.78SPS02.035.1 Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.061.1 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
   • N.78SPS02.039.2 Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.041.2 Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.044.1 Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.075.1 Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
2. Instruktur, unit-unit kompetensi:
   • N.78SPS02.012.2 Menyusun Program Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.019.2 Merencanakan Penyajian Materi
   • N.78SPS02.022.1 Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran
   • N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
   • N.78SPS02.035.1 Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.038.1 Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran
   • N.78SPS02.075.1 Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
   • N.78SPS02.010.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
   • N.78SPS02.015.1 Merancang Strategi Pembelajaran
   • N.78SPS02.039.2 Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.041.2 Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.063.1 Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi
   • N.78SPS02.064.1 Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
   • N.78SPS02.068.1 Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi
3. Senior Instruktur, unit-unit kompetensi:
   • N.78SPS02.010.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
   • N.78SPS02.015.1 Merancang Strategi Pembelajaran
   • N.78SPS02.017.2 Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.018.1 Merancang Konten e-Learning
   • N.78SPS02.023.1 Mengembangkan Program Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.030.1 Memfasilitasi e-Learning
   • N.78SPS02.035.1 Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.038.1 Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran
   • N.78SPS02.009.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
   • N.78SPS02.012.2 Menyusun Program Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.019.2 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.020.2 Menyusun Modul Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
   • N.78SPS02.029.2 Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning)
   • N.78SPS02.075.1 Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
   • N.78SPS02.081.1 Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran
   • N.78SPS02.082.2 Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja
4. Master Instruktur, unit-unit kompetensi:
   • N.78SPS02.009.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
   • N.78SPS02.013.1 Menyusun Rencana Bisnis
   • N.78SPS02.014.2 Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.016.1 Merancang Platform e-Learning
   • N.78SPS02.027.2 Mengembangkan Jejaring Kerja sama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan
   • N.78SPS02.030.1 Memfasilitasi e-Learning
   • N.78SPS02.033.1 Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.059.2 Memasarkan Program Pelatihan Kerja
   • N.78SPS01.001.1 Membuat Peta Kompetensi
   • N.78SPS01.003.1 Merumuskan Standar Kompetensi
   • N.78SPS02.008.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
   • N.78SPS02.023.1 Mengembangkan Program Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.084.2 Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan Kerja
   • N.78SPS02.086.2 Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja

Prosedur Sertifikasi Skema Profesi Instruktur

PRA ASESMEN perlu dilakukan untuk memberi pemahaman tentang pelaksanaan asesmen/uji kompetensi, dan bukti-bukti yang harus dikumpulkan. Kemudian menandatangani formulir persetujuan asesmen.

The post Sertifikasi Skema Kompetensi Instruktur appeared first on .

Proses pengembangan kompetensi profesi ini juga beragam dalam jenis programnya maupun cara eksekusinya di setiap organisasi dan badan usaha pemerintah. Ada organisasi yang sudah memiliki sistem pengembangan kompetensi yang terstruktur, namun ada juga yang belum atau tidak memiliki program apapun dalam mengembangkan pekerja yang memegang peranan ini. Organisasi-organisasi multi nasional yang memiliki kantor pusat di negara maju atau badan usaha milik negara maupun pemerintahan yang sudah cukup maju biasanya sudah memiliki program yang cukup komprehensif dalam pengembangan kompetensi administrasi perkantoran melalui pelatihan yang teratur, terukur, dan terstruktur.

Pengembangan Kompetensi dan Standar Profesi Pelayanan di Indonesia

Untuk menjamin bahwa pengelolaan dan pengembangan pekerja di organisasi terlaksana dengan kaidah-kaidah yang benar sehingga menghasilkan kapasitas dan kapabilitas organisasi dalam mencapai tujuannya secara efektif, maka diperlukan pelaksana dan penanggung jawab fungsi pelayanan yang kompeten di bidangnya.

Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan pembinaan dan pengembangan standar kompetensi bidang pelayanan untuk memenuhi tuntutan industri, masyarakat, asosiasi, dan praktisi yang diakui secara nasional dan/atau internasional. Dengan disusunnya standar kompetensi bidang administrasi pelayanan diharapkan para pelaksana dan penanggungjawab administrasi  organisasi dapat mempergunakannya sebagai acuan standar dalam pengembangan kualitas, kapasitas dan kapabilitasnya sehingga mampu bersaing di pasar kerja.

Sebagai bagian dari fungsi penting sebuah organisasi bisnis, customer service pada akhirnya memiliki peran yang sangat penting dalam terciptanya sebuah organisasi yang memiliki kinerja tinggi melalui tugas-tugas yang diembannya. Melalui kegiatan pelatihan, maka kompetensi di bidang pelayanan akan dapat dioptimalkan bahkan diakui melalui sebuah sertifikat kompetensi profesi dengan mengikuti serangkaian proses uji kompetensi yang dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi.

Sertifikat Kompetensi Junior Service Quality Officer

Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi bidang pelayanan maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya.

Tujuan Sertifikasi BNSP Junior Service Quality Officer

1. Mendapatkan gambaran mengenai kompetensi kerja, berupa keahlian di bidang layanan Administrasi Perkantoran dengan mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No.Kep. 183/2016 Tentang Penetapan SKKNl Kategori Golongan Pokok Aktivitas Administrasi Kantor, Aktivitas Penunjang Kantor dan Aktivitas Penunjang Usaha Lainnya Bidang Administrasi Profesional
2. Memahami Standar Kompetensi dalam Dunia Pelayanan serta mampu melaksanakan tugas-tugasnya sesuai Unit-unit Kompetensi yang ditentukan
3. Terpenuhinya tenaga kerja kompeten sesuai SKKNI bidang administrasi perkantoran sub bidang pelayanan pelanggan di perusahaan.

Materi Sertifikasi BNSP Junior Service Quality Officer

1. Konsep SKKNI sebagai upaya meningkatkan daya saing SDM di Indonesia
2. Manfaat Kompetensi pada  Dunia Industri
3. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Kep. 183//2016 Tentang Penetapan SKKNI Sektor Jasa Perusahaan Sub Sektor Jasa Perusahaan LainnyaBidang Jasa Administrasi Perkantoran The Role of the Office Administrative
4. Model Standar Kompetensi Klaster Service Excellent
5. Pendalaman 8 Unit Kompetensi Klaster Service Excellent

Metode Kegiatan Sertifikasi BNSP Junior Service Quality Officer

Pada tahap pelatihan, kegiatan ditekankan pada pendekatan model pembelajaran orang dewasa dengan motode diskusi interaktif. Pelaksanaan Uji Kompetensi dilakukan setelah diberikan pembekalan oleh Asesor dari LSP untuk calon peserta Uji dan selanjutnya mengikuti ujian/evaluasi untuk mendapatkan sertifikasi.

PERSYARATAN UMUM PESERTA

1. Peserta dari profesi Front Office, Administrasi, sekretaris atau professional yang berpengalaman di bidang yang terkait (dibuktikan dengan surat keterangan / rekomendasi, portofolio / bukti pekerjaan, serta mengisi form APL-01 dan 02)
2. Peserta secara teknis menguasai bidang pelayanan serta mempunyai pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
3. Peserta dianjurkan membawa laptop masing-masing

INSTRUKTUR & TIM ASSESOR

Kegiatan sertifikasi ini akan diampu oleh praktisi dari asosiasi pendukung LSP. Pada tahap asesment, peserta akan diuji oleh Tim Assesor dari LSP.

Venue

Kegiatan Training / Refreshment dilaksanakan secara online dan Assessment akan dilaksanakan di Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika, Jl. Asia Afrika No.128, Paledang, Kec. Lengkong, Kota Bandung, Jawa Barat.

Teknis Kegiatan

• Training / refreshment & Pra asesmen        : 2 hari
• Uji Kompetensi / assessment                       : 1 hari

Fasilitas

• Meeting room
• Training Kit
• Handout Pelatihan
• Coffee Break + Lunch
• Sertifikat Diklat kompetensi dari Lembaga Diklat
• Sertifikat kompetensi dari BNSP bagi assesee yang dinyatakan kompeten oleh asesor

Informasi dan Pendaftaran

PT CENTRA GAMA INDOVISI

Jl. Patangpuluhan No. 26 Yogyakarta 55252

Contact Person : 0813-8142-1802

The post Sertifikasi BNSP Junior Service Quality Officer appeared first on .

Dasar Pelaksanaan Sertifikasi BNSP Teknisi Scaffolding

Pelatihan ini disusun sesuai Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2022 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Konstruksi Golongan Pokok Konstruksi Khusus Bidang Operasi Scaffolding.

Unit-Unit Kompetensi Sertifikasi BNSP Teknisi Scaffolding

1. F.43SCF00.001.3 Membuat Gambar Kerja Scaffolding
2. F.43SCF00.002.3 Menghitung Kekuatan Scaffolding
3. F.43SCF00.003.3 Membuat Rencana Biaya Scaffolding
4. F.43SCF00.004.3 Menyusun Jadwal Pelaksanaan Scaffolding
5. F.43SCF00.005.3 Membaca Gambar Kerja Scaffolding
6. F.43SCF00.008.3 Melaksanakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Scaffolding di Tempat Kerja
7. F.43SCF00.009.3 Melaksanakan Komunikasi di Tempat Kerja
8. F.43SCF00.010.3 Melaksanakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
9. F.43SCF00.011.3 Bekerja di Ketinggian pada Scaffolding Memilih Jenis Bahan sesuai Gambar Kerja
10. F.43SCF00.012.3 Mempersiapkan Lokasi Penempatan Scaffolding
11. F.43SCF00.013.3 Memasang Simple Scaffold
12. F.43SCF00.014.3 Memasang Complex Scaffold
13. F.43SCF00.015.2 Membongkar Scaffolding di Tempat Kerja

Berkas Persyaratan Sertifikasi BNSP Teknisi Scaffolding

1. Photocopy KTP
2. Foto
3. Curricullum Vitae
4. Sertifikat Pelatihan
5. Surat Keterangan Pengalaman Kerja
6. Surat Rekomendasi dari Perusahaan
7. Photocopy Laporan/ Dokumentasi Kerja
8. Photocopy Ijazah

Instruktur

ASOSIASI YANG BEKERJASAMA DENGAN LSP

Pelaksanaan

Tanggal :

• Januari
• Februari
• Maret
• April
• Mei
• Juni
• Juli
• Agustus
• September
• Oktober
• November
• Desember

(Blended, 2 hari pelatihan online + 1 hari asesmen offline)

Tempat asesmen : Yogyakarta

Fasilitas

1. E-Modul/ Handout
2. Training Kit
3. Coffee Break & Lunch
4. Sertifikat Pelatihan PT Centra Gama
5. Sertifikat BNSP, bagi peserta yang dinyatakan kompeten

Informasi
Contact Person: 0813-8142-1802
Email : nurma@centragama.com

The post Sertifikasi BNSP Teknisi Scaffolding appeared first on .

Sertifikasi Kemnaker Ahli K3 PTP – Tingginya tingkat kecelakaan kerja di dunia industri atas penggunaan Pesawat Tenaga Produksi membutuhkan keahlian dan pengawasan yang handal oleh seorang Ahli K3 PTP (Pesawat Tenaga Produksi) .
Dengan pentingnya peran Ahli AK3 PTP, Pemerintah melalui UU No.1 tahun 1970, Permenaker No : 38 Tahun 2016, Permenaker No. 04/Men/1995, Kep. Dirjen No: Kep. 75/PPK/XII/2013 mewajibkan setiap industri menggunakan atau bekerja pada lingkup peralatan PTP memiliki Ahli K3 PTP (Khususnya bagi perusahaan uji riksa K3).

DOWNLOAD PENAWARAN
SERTIFIKASI AHLI K3 PESAWAT TENAGA PRODUKSI

Materi Pembinaaan Sertifikasi Kemnaker Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi

Kelompok Dasar

1. Kebijakan K3
2. Dasar-Dasar K3
3. Undang-undang No.1 tahun 1970
4. Sistem manajemen K3
5. Investigasi Kecelakaan Kerja

Keahlian

1. Permenaker No.38 Tahun 2016
2. Jenis-jenis Penggerak Mula termasuk Transmisi tenaga mekanik dan perlengkapanya
3. Jenis-jenis Mesin Perkakas dan produksi serta perlengkapanya
4. Jenis-jenis Tanur (Furnace) dan perlengkapanya
5. Teknik Pondasi
6. Dasar-Dasar Penilaian Perhitungan Konstruksi PTP (standar)
7. Pengelasan Dan Pengujian Tidak Merusak (Non Destructive Test)
8. Pemeriksaan/ Pengujian penggerak mula termasuk transmisi tenaga mekanik
9. Pemeriksaan/ Pengujian mesin perkakas dan produksi
10. Pemeriksaan/ Pengujian Tanur (Furnace)
11. Pemeriksaan/ Pengujian pondasi
12. Praktek Kerja Lapangan

Kelompok Penunjang

1. Mekanika Teknik Terapan/ Elemen mesin
2. Kelistrikan dan alat control otomatis
3. Pengetahuan Bahan
4. Pengetahuan Korosi Dan Pencegahannya
5. Proses pembuatan, pemasangan dan perbaikan/ modifikasi
6. Membaca gambar teknik
7. Job Safety Analysis (JSA)

Evaluasi

1. Ujian Teori
2. Penulisan Kertas Kerja
3. Seminar

DOWNLOAD PENAWARAN
SERTIFIKASI AHLI K3 PESAWAT TENAGA PRODUKSI

Pesrsyaratan Peserta Sertifikasi Kemnaker Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi

1. Pendidikan formal minimal Sarjana Muda (D3) Bidang teknik
2. Pengalaman dibidangnya.
3. Foto Copy Kartu Identitas
4. Surat Rekomendasi dari Perusahaan
5. Membawa Surat Keterangan Sehat
6. Foto Copy Ijasah terakhir
7. Pas Foto 4×6, 2×3, 3×4 masing-masing 5 lembar (background merah)

Instruktur Pembinaaan Sertifikasi Kemnaker Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi

• Instruktur Senior Pusdiklat Kemnaker RI
• Tim Binwasnaker Kemnaker RI
• Pengawas Spesialis PTP
• Tim Ahli PJK3

Informasi dan Pendaftaran

CP : Nurma 0813-8142-1802

HSE SKILL UP
Jl. Patangpuluhan No. 26 Yogyakarta 55252
Telp/Fax : (0274) 375734
Mail : nurma@hseskillup.com,
Website : www.hseskillup.com

The post Sertifikasi Kemnaker Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi (PTP) appeared first on .

Kunggulan cara las argon adalah lebih cepat ketimbang cara las biasa, ini disebabkan argon sebagai gas pelindung yang digunakan dalam welding lebih berat dari udara sehingga cakupan dan kecepatan pengelasan lebih tinggi.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman secara komprehensif tentang pemanfaatan las argon pada dunia insdutri.

Tujuan Training Teknik Pengelasan Las Argon

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta mampu:

• Menyiapkan peralatan dan bahan las
• Mengidentifikasi Peralatan yang Dibutuhkan untuk Pengelasan dengan Las TIG
• Mengidentifikasi Persyaratan Persiapan Bahan untuk Pengelasan dengan Las TIG
• Menyiapkan Peralatan Untuk Pengelasan dengan Las TIG
• Menyiapkan Material Sesuai Kriteria yang Dipersyaratkan
• Melakukan pengelasan pelat dan pipa segala posisi sesuai standar (SOP)
• Mengelas pelat dan pipa segala posisi sesuai SOP
• Memperbaiki cacat pengelasan sesuai SOP dengan hasil sesuai standar yang berlaku
• Membersihkan hasil pengelasan sesuai SOP

Materi Training Teknik Pengelasan Las Argon

1. Alat Utama, Alat Bantu, Alat Keselamatan Kerja Las TIG
2. Gambar Kerja dan Instruksi Kerja
3. Prosedur Penyiapan Peralatan
4. Alat Perlindungan Diri
5. Prosedur Penyiapan Material Untuk Pengelasan
6. Teknik Penyiapan Material Sesuai yang Dipersyaratkan
7. Prosedur dan Teknik Pengelasan Pelat dan Pipa Segala Posisi
8. Prosedur dan Teknik Memperbaiki Cacat Pengelasan
9. Prosedur dan Teknik Membersihkan Hasil Pengelasan

Peserta Training Pengelasan Las Argon

Pelatihan ini ditujukan bagi teknisi yang memiliki keahlian dan ketrampilan khusus pengelasan (welder) untuk ditempatkan pada jabatan tenaga teknik khusus sesuai dengan bidang keahliannya atau bidang ketrampilannya sebagai juru las.

Informasi dan Pendaftaran

CONTACT PERSON

Nurma 0813 – 8142 – 1802
nurma@centragama.com

PT CENTRA GAMA INDOVISI
Jl. Patangpuluhan No. 26 Yogyakarta 55252
Phone : 0274 – 375734

www.centragama.com

The post Teknik Pengelasan Las Argon appeared first on .

Pencemaran udara biasanya terjadi di kota-kota besar dan juga daerah padat industri yang menghasilkan gas-gas yang mengandung zat yang melebihi baku mutu. Rusaknya atau semakin sempitnya lahan hijau atau pepohonan di suatu daerah juga dapat memperburuk kualitas udara di tempat tersebut. Diperlukan peran serta stakeholder terkait untuk dapat menyelesaikan permasalahan pencemaran udara yang terjadi.

Salah satu upaya pengelolaan lingkungan adalah melalui pencegahan pencemaran udara dari aktifitas industri. Keberhasilan upaya tersebut ditentukan dengan keseriusan pelaku industri untuk berperan dalam upaya minimalisasi dampak pencemaran lingkungan khususnya pencemaran udara. Sehingga diperlukan personil perusahaan yang memiliki kompetensi khusus dan memenuhi standar kompetensi kerja nasional, dalam hal ini penanggungjawab pengendalian pencemaran udara (PPPU) yang ditunjuk oleh perusahaan.

Penanggungjawab Pengendalian Pencemaran Udara adalah personil yang memiliki kewenangan dan tanggung jawab teknis terhadap pencegahan dan penanggulangan pencemeran udara, menyusun strategi dan rencana kegiatan pemantauan dan operasional alat pengendali pencemaran udara.

HSE SKILL UP sebagai Lembaga Diklat Profesi (LDP) berusaha memberikan pemahaman kepada calon PPPU guna mempersiapkan diri menjadi PPPU yang handal dan kompeten serta memberikan fasilitasi kepada peserta (asesi) untuk uji kompetensi melalu Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Tujuan Sertifikasi Penanggungjawab Pengendalian Pencemaran Udara

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu memenuhi kompetensi sebagai berikut :

1. Memahami kompetensi yang harus dimiliki seorang PPPU.
2. Mampu melakukan penilaian potensi pencemaran udara yang ditimbulkan perusahaannya dan dampaknya yang mungkin terjadi.
3. Memahami proses perencanaan dan koordinasi pelaksanaan kegiatan pemantauan emisi sumber tidak bergerak dan udara ambien serta pembuatan laporannya.

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI BIDANG
PENANGGUNGJAWAB PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA

Unit Kompetensi Sertifikasi Penanggungjawab Pengendalian Pencemaran Udara

Peserta yang telah melalui serangkaian kegiatan Pelatihan Berbasis kompetensi akan menjalani Uji Kompetensi (assessment) yang dilaksanakan oleh Asesor Kompetensi dari LSP Adapun metode uji dilaksanakan dengan uji tulis dan wawancara terkait portofolio asesi. Kompetensi yang akan diujikan adalah sebagai berikut:

1. E.390000.001.01 Mengidentifikasi Sumber Pencemar Udara dari Emisi
2. E.390000.002.01 Menentukan Karakteristik Sumber Pencemar Udara dari Emisi
3. E.390000.003.01 Menilai Tingkat Pencemaran Udara dari Emisi
4. E.390000.006.01 Melaksanakan Pengendalian Pencemaran Udara dari Emisi
5. E.390000.007.01 Menentukan Peralatan Pengendalian Pencemaran Udara dari Emisi
6. E.390000.008.01 Mengoperasikan Alat Pengendali Pencemaran Udara dari Emisi
7. E.390000.010.01 Menyusun Rencana Pemantauan Pencemaran Udara dari Emisi
8. E.390000.011.01 Melaksanakan Pemantauan Pencemaran Udara dari Emisi
9. E.390000.012.01 Mengidentifikasi Bahaya Dalam Pengendalian Pencemaran Udara dari Emisi
10. E.390000.013.01 Melakukan Tindakan K3 Terhadap Bahaya dalam Pengendalian Pencemaran Udara dari Emisi

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI BIDANG
PENANGGUNGJAWAB PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA

Persyaratan Peserta

1. Fotocopy Ijasah terakhir
2. Salinan identitas diri KTP
3. Surat Rekomendasi Perusahaan
4. Pas Foto Berwarna 2×3, 3×4, 4×6 masing-masing 4 lembar
5. Dokumentasi pekerjaan
6. Sertifikat pelatihan terkait
7. Bagi peserta dengan pendidikan terakhir D3 Teknik / Sains pengalaman paling sedikit 3 tahun pada kegiatan Pengendalian Pencemaran Udara
8. Pendidikan terakhir S1, S2, dan/atau S3 teknik / sains dengan pengalaman paling sedikit 2 tahun pada kegiatan Pengendalian Pencemaran Udara

Informasi dan Pendaftaran Mobile Phone/WhatsApp: 0813-8142-1802

The post Penanggungjawab Pengendalian Pencemaran Udara appeared first on .

Definisi limbah B3 berdasarkan BAPEDAL (1995) ialah setiap bahan sisa (limbah) suatu kegiatan proses produksi. Bahan sisa tersebut mengandung bahan berbahaya dan beracun (B3) karena sifat (toxicity, flammability, reactivity, dan corrosivity) serta konsentrasi. Atau bisa juga disebabkan jumlahnya yang baik secara langsung maupun tidak langsung dapat merusak, mencemarkan lingkungan, atau membahayakan kesehatan manusia.

Namun, pada limbah B3, selain hasil akhir, cara pengelolaan juga harus memenuhi peraturan yang berlaku. Jadi, untuk berhasil mengelola limbah B3, tidak cukup hanya memenuhi baku mutu limbah B3 saja. Tetapi juga harus memahami cara mengelola seperti pencatatan, penyimpanan, pengangkutan, pengolahan dan pembuangan harus juga memenuhi peraturan yang berlaku. Sekali lagi, dalam limbah B3 cara mengelola adalah suatu hal yang penting untuk diperhatikan. Limbah B3 harus ditangani dengan perlakuan khusus mengingat bahaya dan resiko yang mungkin ditimbulkan apabila limbah ini menyebar ke lingkungan. Hal tersebut termasuk proses pengemasan, penyimpanan, dan pengangkutannya. Pengemasan limbah B3 dilakukan sesuai dengan karakteristik limbah yang bersangkutan. Secara umum kemasan limbah B3 tidak hanya harus memiliki kondisi yang baik, bebas dari karat dan kebocoran. Tetapi juga harus dibuat dari bahan yang tidak bereaksi dengan limbah yang disimpan di dalamnya.

Tujuan Sertifikasi Pemantauan Analisis Pengelolaan Limbah B3

Ada banyak bahaya yang dapat ditimbulkan dari limbah industri. Maka dari itu, perlu upaya untuk meminimalkan sekaligus menghindari efek yang ditimbulkan dari sifat–sifat bahan kimia berbahaya. Setiap Informasi tentang dampak yang ditimbulkan sangat perlu untuk diketahui oleh setiap tingkatan operator yang menangani. Diperlukan SDM yang memiliki wawasan dan kompetensi mumpuni pada setiap industri. Kami Centragama Indovisi selaku LDP (Lembaga Diklat Profesi) melalui pelatihan ini akan memberikan pemahaman secara komprehensif. Pelatihan ini ditujukan bagi personal yang bertanggung jawab dalam pemantauan dan analisis pengelolaan limbah B3 sesuai dengan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) dan mampu mengikuti uji kompetensi skema Pemantauan dan Analisis Pengelolaan Limbah B3. Setelah mengikuti pelatihan dan sertifikasi, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami peraturan yang berkaitan dengan dengan pengelolaan limbah B3
2. Mengidentifikasi karakteristik dan jenis limbah B3 yang diatur peraturan perundangan limbah B3
3. Mengelola limbah B3 secara tepat guna.
4. Memahami pengelolaan limbah B3 dan teknologi yang dapat diterapkan dalam pengelolaan limbah B3
5. Melakukan inventarisasi dan asessment pengurangan dan pemanfaatan limbah B3 di perusahaannya
6. Menyusun rencana strategis dan program pengurangan dan pemanfaatan limbah B3 untuk perusahaannya
7. Mengikuti uji kompetensi terkait pemantauan dan pengelolaan limbah B3 hingga dinilai kompeten dan mendapatkan sertifikasi kompetensi dari BNSP.

Unit Kompetensi Personil Pemantauan Analisis Pengelolaan Limbah B3

Syarat Peserta Sertifikasi Pemantauan Analisis Pengelolaan Limbah B3

1. Copy ijazah minimal S1
2. Pas foto terbaru berwarna 3×4 , 4×6, masing-masing 4 lembar
3. CV terbaru yang relevan bidang pengelolaan limbah B3
4. Pengalaman di bidang pengelolaan limbah minimal 2 (dua) tahun
5. Surat keterangan / laporan / rekomendasi perusahaan terkait jobdesk pengerjaan pengelolaan limbah
6. Keterangan kesehatan

Instruktur

Heri Zulfiar, SKM. dan Tim

Pelaksanaan

Kami bisa menyesuaikan tempat dan waktu pelatihan sesuai kebutuhan Anda.

MERENCANAKAN IN-HOUSE TRAINING? HUBUNGI KAMI SEGERA UNTUK PENAWARAN TERBAIK SESUAI JADWAL DAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN ANDA

Fasilitas

• Sertifikat Centra Gama Indovisi
• Modul
• Sertifikat BNSP bagi peserta yang kompeten

DOWNLOAD FORMULIR PENDAFTARAN

Informasi dan Pendaftaran

nurma@centragama.com

0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post Pemantauan Analisis Pengelolaan Limbah B3 appeared first on .

Unit pengolahan air limbah secara teknis dan operasional memiliki system produksi yang kompleks dan rumit karena melibatkan karakteristik input yang fluktuatif secara kualitas maupun kuantitas. Kemudian adanya keterbatasan proses karena peralatan dan rentang fleksibilitas unit. Yang terakhir yakni adanya tuntutan output yang harus memenuhi standar baku mutu air limbah. Sehingga diperlukan SDM yang memiliki pengetahuan, manajemen, dan kemampuan kerja dalam unit pengolahan air limbah di perusahaan. Dimana melalui Kementrian Lingkungan Hidup perusahaan diwajibkan mempunyai personil yang bersertifikat kompetensi Manajer Pengendalian Pencemaran Air (MPPA).

Melalui HSE SKILL UP yang merupakan Lembaga Diklat Profesi yang berpengalaman akan memberikan pembekalan secara komprehensif untuk memenuhi pengetahuan dan kompetensi terkait pengolahan air limbah sehingga mampu dalam melanjutkan proses sertifikasi dengan baik dan lancar.

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI PPPA DAN POPAL

Tujuan Training Sertifikasi Kompetensi MPPA

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu memenuhi kompetensi sebagai berikut :

• Memahami karakteristik air limbah dan manajemen pengolahan air limbah
• Mampu mengenali potensi pencemaran air limbah industri maupun air limbah domestik
• Mengetahui dan merencanakan peluang minimisasi air limbah
• Memahami operasional pengolahan air limbah
• Mengetahui penanganan keadaan darurat terkait dengan air limbah

Unit Kompetensi

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI PPPA DAN POPAL

Pelaksanaan Training Sertifikasi Kompetensi MPPA

Kami bisa menyesuaikan tempat dan waktu pelatihan sesuai kebutuhan Anda.

MERENCANAKAN IN-HOUSE TRAINING? HUBUNGI KAMI SEGERA UNTUK PENAWARAN TERBAIK SESUAI JADWAL DAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN ANDA

Fasilitas Training Sertifikasi Kompetensi MPPA

• Sertifikat Pelatihan
• Module / Handout
• Sertifikat BNSP bagi peserta yang kompeten

Informasi dan Pendaftaran

Mobile Phone/WhatsApp: 0813-8142-1802

The post Training Sertifikasi Kompetensi MPPA appeared first on .

Untuk mencegah terjadinya hal seperti itu, maka sangat perlu dilaksanakan usaha-usaha untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan bagi pengawas maupun pelaksana penyaji/pengelola makanan (foodhandler) dengan memberikan pemahaman dan pembekalan melalui pelatihan yang tepat dengan tujuan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan penanganan makanan secara benar. Bahkan tidak hanya pelatihan saja yang seharusnya dilakukan, perusahaan memerlukan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan kompeten dengan pekerjaan yang dilakukannya.

Dalam menyikapi tuntutan kualifikasi tenaga kerja pada dunia usaha/industri pangan, perlu adanya hubungan timbal balik antara pihak industri/usaha pangan sebagai pengguna tenaga kerja, dengan pihak lembaga pendidikan dan pelatihan, serta lembaga sertifikasi yang dikelola pemerintah ataupun swasta, baik pendidikan formal maupun non formal dalam upaya menciptakan tenaga kerja. Kerjasama tersebut untuk merumuskan kualifikasi tenaga kerja yang diinginkan dunia usaha/industri pangan dan diformulasikan dalam suatu standar.

Standar tersebut berisi rumusan kemampuan kerja pada bidang yang spesifik keamanan pangan yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja dalam melaksanakan pekerjaan sesuai tugas dan jabatan yang diakui secara nasional. Kemampuan kerja yang memenuhi ketiga aspek tersebut dinyatakan sebagai kompetensi, oleh karenanya disebut standar kompetensi kerja. Kompetensi dalam standar tersebut memiliki ekuivalensi atau kesetaraan dengan negara lain bahkan berlaku secara internasional. Oleh karenanya diperlukan standarisasi melalui asesmen dan sertifikasi kompetensi yang akan menilai kapasitas bagi professional di bidang food safety audit. Khususnya bagi pekerja yang memiliki tanggungjawab dalam melakukan Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan.

Tujuan Training Sertifikasi BNSP Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan

Tujuan Program Training Dan Sertifikasi Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan adalah peserta mampu:

• Menunjukkan kompetensi dan mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk menangani pangan dengan aman.
• Memiliki kompetensi dalam melaksanakan audit/inspeksi/asesmen keamanan pangan
• Menunjukkan kompetensi dan mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi dan mengendalikan bahaya keamanan pangan untuk keperluan melakukan validasi tindakan pengendalian tertentu dalam program keamanan pangan.

Materi Training Sertifikasi BNSP Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan

1. Melakukan Praktek Penanganan Pangan Yang Aman
   • Mengikuti program keamanan pangan
   • Menyimpan pangan dengan aman
   • Menyiapkan makanan dengan aman
   • Menyediakan barang sekali pakai dengan aman
   • Menjaga lingkungan tetap bersih
   • Membuang pangan dengan aman
2. Melaksanakan Audit/Inspeksi/Asesmen Keamanan Pangan
   • Menginisiasi audit/inspeksi/asesmen
   • Melaksanakan tinjauan dokumen
   • Mempersiapkan untuk audit/inspeksi/asesmen lapang
   • Melaksanakan audit/inspeksi/asesmen lapang
   • Menyiapkan,mengesahkan danmenyampaikan laporan audit/inspeksi/asesmen
   • Menyelesaikan audit/inspeksi/asesmen
   • Melaksanakan tindak lanjut
3. Menganalisis Bahaya Keamanan Pangan
   • Melakukan identifikasi dan penilaian bahaya keamanan pangan dalam industri pangan
   • Menetapkan tindakan pengendalian

Unit Kompetensi

Unit kompetensi yang diujikan mengacu pada SKKNI No. 618 Tahun 2016 tentang penetapan SKKNI Kategori Industri Pengolahan Golongan Pokok Industri Makanan Bidang Keamanan Pangan mencakup:

• 100000.008.01: Melakukan Praktek Penanganan Pangan Yang Aman
• 100000.018.02: Melaksanakan Audit/Inspeksi/Asesmen Keamanan Pangan
• 100000.020.01: Menganalisis Bahaya Keamanan Pangan

Persyaratan Peserta Training Sertifikasi BNSP Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan

1. Persyaratan Dasar
   • Memiliki pengalaman inspeksi higiene sanitasi makanan selama 1 tahun atau 2 inspeksi
   • Berpengalaman dalam audit keamanan pangan (internal/eksternal) selama 1 tahun atau 2 kali audit
   • Memiliki pengalaman terkait higiene sanitasi makanan minimal 2 tahun dan mengikuti pelatihan teknik inspeksi/audit berbasis ISO 19011
2. Bukti Persyaratan
   • Log Inspeksi/ Surat Pengangkatan Inspektor/Surat Keterangan Kerja/Surat Perjanjian Kerja/ Surat Penugasan Inspeksi
   • Bukti Audit/ Surat Pengangkatan Auditor/ Surat Keterangan Kerja/ Surat Perjanjian Kerja/Surat Penugasan Audit
   • Surat Pengangkatan/ Surat Keterangan Kerja/ Surat Perjanjian Kerja/Surat Penugasan dan Sertifikat Pelatihan
3. Pengisian Formulir
   • Formulir Pendaftaran (APL 01) DSS 06
   • Form Penilaian Mandiri (APL 02) DSS 06
   • Formulir Data Lengkap Peserta DSS 06

Koordinator Training Sertifikasi BNSP Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan

• Pembinaan dari Tim Lembaga Sertifikasi Profesi
• Asesor BNSP

Pelaksanaan Training

Kami bisa menyesuaikan tempat dan waktu pelatihan sesuai kebutuhan Anda.

MERENCANAKAN IN-HOUSE TRAINING? HUBUNGI KAMI SEGERA UNTUK PENAWARAN TERBAIK SESUAI JADWAL DAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN ANDA

Fasilitas Training Sertifikasi Reguler

• Sertifikat Centra Gama Indovisi
• Module / Handout
• Sertifikat BNSP bagi peserta yang kompeten

DOWNLOAD FORMULIR PENDAFTARAN

Nurma

Phone : 0813-8142-1802

E-Mail : nurma@centragama.com

The post Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan appeared first on .