Kebutuhan personil pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK) yang mempunyai kompetensi kerja standar sektor industri migas, makin dirasakan karena sifat industri migas yang padat teknologi, padat modal dan berisiko bahaya yang tinggi. Kompetensi kerja personil ini merupakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan TTK sektor industri migas, sub sektor industri migas hulu hilir (supporting) dan panas bumi antara lain untuk bidang operasi pesawat angkat angkut dan ikat beban di Indonesia. Selain itu potensi pertambangan minyak dan gas bumi masih menjadi faktor dominan pada strategi pembangunan negara Indonesia terutama untuk menghadapi era globalisasi dan perdagangan bebas tingkat AFTA dan AFLA, maka perlu mendorong dan merealisasikan SDM yang kompeten.

Dasar Hukum Sertifikasi Kompetensi Kerja

Berdasarkan UU No. 22 tahun 2001 tentang minyak dan gas bumi pasal 39 dan 40 bahwa perusahaan migas wajib menjamin standar dan mutu, kemudian UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan serta PP No. 23 tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), maka perlu dilaksanakan sertifikasi kompetensi kerja yang mengacu kepada SKKNI yang telah diwajibkan melalui Peraturan Menteri ESDM No. 20 tahun 2008.

Kegiatan pengukuran kalibrasi merupakan salah satu sub bidang instrumentasi yang menjadi faktor penentu dalam keberhasilan pencapaian suatu kualitas atau mutu produk. Dalam kegiatan pengukuran, kalibrasi memegang peranan penting. Dengan kalibrasi dapat diketahui berapa nilai penunjukan yang sebenarnya dari alat ukur yang kita gunakan. Pada sebuah proses produksi, pengukuran yang dilakukan dengan benar akan menghasilkan data yang akurat dan tertulusur, pada akhirnya akan meningkatkan mutu produk yang dihasilkan, menurunkan biaya produksi, serta meningkatkan produktivitas. Hasil pengukuran yang baik dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya: alat standar yang digunakan, perlakuan terhadap alat yang akan dikalibrasi, prosedur kalibrasi, cara pengambilan data, dan perhitungan ketidakpastian hasil pengukuran.

Program Pelatihan dan Uji Kompetensi Teknisi Kalibrasi Tekanan

Kompetensi seorang teknisi kalibrasi tekanan dalam hal ini menjadi penting untuk memperoleh pengakuan berupa sertifikat kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga yang diberi kewenangan oleh pemerintah melalui BNSP. Guna memenuhi tujuan tersebut, PT Centra Gama yang merupakan TUK (Tempat Uji Kompetensi) dari LSP bermaksud melaksanakan segiatan pelatihan dan Uji Kompetensi Teknisi Kalibrasi Tekanan yang dikhususkan bagi personel yang telah memiliki pengalaman sebagai Teknisi bidang Kalibrasi. Dengan standar kompetensi tersebut, di harapkan akan menghasilkan SDM yang handal untuk mengelola kekayaan migas secara profesional. Melalui penyiapan SDM yang memiliki kualifikasi dan kompetensi terstandar harapannya bangsa Indonesia akan survive dalam menghadapi era kompetisi dan perdagangan bebas.

Pelatihan Teknsi Kalibrasi Tekanan merupakan sebuah program pembelajaran berbasis kompetensi untuk para Teknisi Kalibrasi Tekanan yang bertanggung jawab untuk melaksanakan proses kalibrasi pada aktivitas operasi dan produksi khususnya pada industry minyak dan gas bumi.

Standar Acuan SKKNI

1. Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.
2. Undang-Undang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
3. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
4. Mijn Politie Reglement 1930 Staadsblad 1930 Nomor 341.
5. Mijn Ordonnantie (Ordonansi Tambang) tahun 1930 Nomor 38.
6. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
7. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional.
8. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 01/P/M/Pertamb/1980, tentang Pemeriksaan Keselamatan Kerja dan Teknik yang dipergunakan dalam Pertambangan Minyak dan Gas Bumi.
9. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 01/P/M/Pertamb./1980, tentang Pemeriksaan Keselamatan Kerja dan Teknik yang di pergunakan dalam Pertambangan Minyak dan Gas Bumi.
10. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 03.P/123/M.PE/1986 dan / atau No. 07.P/075/M.PE/1991 tentang Sertifikasi Tenaga Teknik Khusus Pertambangan Minyak dan Gas Bumi dan Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi beserta aturan pelaksanaannya.
11. Keputusan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 111.K/70/MEM/2003 tentang Pemberlakuan Standar Nasional Indonesia Kompetensi Kerja Tenaga Teknik Khusus Minyak dan Gas Bumi sebagai Standar Wajib di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi.
12. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor Per 21/Men/X/2007 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia.
13. Keputusan Dirjen Migas Nomor Kep.01.K/60.05/DJM/2003, tentang Lembaga Sertifikasi Personil Tenaga Teknik Khusus Minyak dan Gas Bumi.

Bentuk Kegiatan Sertifikasi Kalibrasi BNSP untuk Teknisi Kalibrasi Tekanan

Kegiatan di maksud adalah kegiatan pelatihan/pembekalan dan uji kompetensi, yang di selenggarakan oleh atas kerjasama PT Centra Gama dan LSP serta industri terkait. Kegiatan ini di selenggarakan secara regular atau inhouse. Dengan sasaran peserta Para Teknisi Keselamatan dan kesehatan kerja pada aktifitas pekerjaan instrumentasi dan kalibrasi di industri pertambangan / perusahaan Migas.

Tujuan Sertifikasi Kalibrasi BNSP untuk Teknisi Kalibrasi Tekanan

• Memberikan informasi kepada pelaku industri migas untuk pengembangan program kurikulum melalui pelatihan berbasis kompetensi
• Sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelatihan, penilaian dan sertifikasi khususnya bidang instrumentasi dan kalibrasi
• Mengetahui sekaligus memastikan standar kompetensi Teknisi Kalibrasi Tekanan sesuai dengan acuan SKKNI melalui ketelusuran bukti dan pengalaman, sehingga tersedianya tenaga kerja kompeten di bidang instrumentasi dan kalibrasi pada industri sektor migas.

Sertifikat Sertifikasi Kalibrasi BNSP untuk Teknisi Kalibrasi Tekanan

Bagi peserta / asesi yang telah mengikuti rangkaian kegiatan assessment dan di nyatakan lolos kualifikasi dan administrasi, akan di rekomendasikan untuk memperoleh sertifikat kompetensi Teknisi Kalibrasi Tekanan dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Materi Pelatihan Sertifikasi Kalibrasi BNSP untuk Teknisi Kalibrasi Tekanan

1. Pengantar Sertifikasi Kompetensi Berbasis SKKNI
2. Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
3. Teori Tekanan dan Alat-alat Pengukuran Tekanan
4. Prinsip dan Konsep Kalibrasi dan Pengukuran
5. Prosedur Kalibrasi dan pengambilan data kalibrasi
6. Pengolahan data kalibrasi dan pelaporan
7. Membuat control chart alat standar tekanan
8. Perawatan alat standar tekanan
9. Pemahaman 10 Unit Kompetensi pada Teknisi Kalibrasi Tekanan
   • KOMPETENSI UMUM
     1. IMG.IN01.001.01 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
     2. IMG.IN01.003.01 Menerapkan K3LL di tempat Kerja
   • KOMPETENSI INTI
     1. IMG.KL02.002.01 Melaksanakan Persiapan Kalibrasi Tekanan
     2. IMG.KL02.006.01 Melaksanakan Kalibrasi Tekanan
     3. IMG.KL02.010.01 Melaksanakan Pengolahan Data Hasil Kalibrasi Tekanan
     4. IMG.KL02.014.01 Melaksanakan Pelaporan Hasil Kalibrasi Tekanan
     5. IMG.KL02.018.01 Merawat Alat Standar Tekanan
     6. IMG.KL02.023.01 Membuat Control Chart alat kalibrasi Tekananan
   • KOMPETENSI KHUSUS
     1. IMG.IN03.001.01 Mengoperasikan Komputer
     2. IMG.KL03.001.01 Melakukan Komunikasi dengan bahasa Inggris

Metode Uji Kompetensi

Setiap peserta akan di berikan penilaian berupa evaluasi melalui ujian dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Pelaksanaan ujian dengan System Multiple Choice / Essay
2. Verifikasi portofolio melalui Interview atau Wawancara
3. Evaluasi melalui praktek lapangan (bila di perlukan)
4. Proses Uji Kompetensi di laksanakan selama 1 hari

Tim Instruktur & Asesor

Pada sesi pembekalan peserta akan di ampu oleh tim praktisi migas yang tergabung dalam asosiasi migas yang berkompeten dan berpengalaman dalam pelaksanaan kalibrasi dan instumentasi. Pada sesi assessmenmt, peserta akan di uji oleh asesor dari LSP yang di dampingi oleh tim ahli.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal setingkat SMK (di buktikan dengan Ijazah)
2. Pengalaman kerja sesuai kompetensinya minimal tiga tahun (di buktikan dengan portofolio)
3. Sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Administrasi

1. Fotocopy KTP sebagai WNI
2. Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi (Apl. 01 dan Apl. 02)
3. Mengisi form unjuk kerja
4. Foto Copy ijazah terakhir
5. Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus / pelatihan yang relevan
6. Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
7. Menyiapkan Curriculum Vitae terbaru
8. Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung jenjang kualifikasi sebagai inspektur
9. Pas Photo 2X3 dan 3X4 masing masing 4 lembar (background Merah)
10. Mengisi form Apl 01 dan Apl 02 (di sediakan oleh LSP)

Informasi dan Pendaftaran
nurma@centragama.com
0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post Sertifikasi Kalibrasi BNSP untuk Teknisi Kalibrasi Tekanan appeared first on .

Pentingnya Kompetensi dalam Industri

Kompetensi adalah kemampuan bersikap, berpikir, dan bertindak secara konsisten yang mencerminkan nilai pengetahuan serta keterampilan yang dimiliki seseorang dalam menjalankan pekerjaannya. Di era persaingan global yang semakin ketat, kebutuhan akan sumber daya manusia yang kompeten menjadi semakin mendesak di semua bidang kehidupan, termasuk di sektor industri.

Kebutuhan Standar Kompetensi di Sektor Industri

Industri yang padat teknologi dan modal, seperti sektor minyak dan gas bumi, semakin memerlukan personil yang memiliki kompetensi kerja standar. Kompetensi kerja ini menjadi syarat minimal yang harus dipenuhi oleh tenaga teknik khusus (TTK) di berbagai bidang industri, termasuk perawatan peralatan instrumentasi dan sub bidang kalibrasi.

Regulasi dan Kewajiban Sertifikasi

Berdasarkan UU No. 22 Tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi, serta UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, perusahaan migas diwajibkan menjamin standar dan mutu. Sertifikasi kompetensi kerja yang mengacu pada SKKNI juga diwajibkan melalui Peraturan Menteri ESDM No. 20 Tahun 2008, dan dilaksanakan sesuai dengan peraturan dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) sesuai dengan PP No. 23 Tahun 2004.

Pengembangan SDM Melalui Pelatihan Berbasis Kompetensi

Dalam upaya sertifikasi kompetensi kerja, serta pengembangan pendidikan dan pelatihan profesi/kerja berbasis kompetensi, khususnya di sektor industri minyak dan gas bumi, diperlukan pemahaman yang baik melalui pelatihan yang sesuai dengan standar SKKNI. Hal ini mencakup sektor industri minyak dan gas bumi hulu-hilir, khususnya bidang instrumentasi, perawatan peralatan instrumentasi, dan sub bidang kalibrasi, sesuai dengan Keputusan Menteri Nomor Kep. 119/MEN/IV/2009.

Harapan dari Implementasi Standar Kompetensi

Dengan penerapan standar kompetensi yang ketat, di harapkan akan tercipta SDM yang andal dan profesional dalam mengelola kekayaan migas. Melalui persiapan SDM yang memiliki kualifikasi dan kompetensi terstandar, Indonesia diharapkan mampu bertahan dalam era kompetisi dan perdagangan bebas.

Unit-unit Kompetensi Loading Master

1. IN01.001.01 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
2. IN01.002.01 Membaca Instrument Drawing
3. IN01.003.01 Menerapkan K3LL di Lingkungan Kerja
4. IN02.001.01 Menggunakan Alat Bantu
5. IN02.002.01 Memasang Alat Ukur
6. IN02.003.01 Mengoperasikan Alat Ukur
7. IN02.004.01 Merawat Peralatan Instrumentasi
8. IN02.005.01 Melakukan Kalibrasi Alat Ukur
9. IN02.006.01 Melakukan Kalibrasi Sensor / Transducer
10. IN02.007.01 Melakukan Kalibrasi Transmitter
11. IN02.008.01 Melakukan Kalibrasi Input Output Controller
12. IN02.009.01 Melakukan Kalibrasi Control Valve
13. IN02.010.01 Membuat Instrument Drawing
14. IN02.011.01 Menganalisa Trouble pada Peralatan Instrument Lapangan (field device)
15. IN02.012.01 Mengatasi Trouble pada Peralatan Instrument Lapangan (field device)
16. IN02.013.01 Mengoperasikan PLC
17. IN02.014.01 Mengoperasikan DCS
18. IN03.001.01 Mengoperasikan Komputer
19. IN03.002.01 Membuat Laporan dan EvaluasI
20. IN03.003.01 Membina Kerjasama dan Membagi Tugas

Bentuk Kegiatan Loading Master Certification

Kegiatan di maksud adalah kegiatan pelatihan yang di selenggarakan oleh PT Centra Gama Indovisi yang terintegrasi dengan uji kompetensi yang di laksanakan oleh LSP.

Bagi peserta / asesi yang telah mengikuti rangkaian kegiatan assessment dan di nyatakan lolos kualifikasi dan administrasi, akan memperoleh sertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Metode Loading Master Certification

Program ini mengaplikasikan berbagai metode uji untuk mengumpulkan bukti-bukti kompetensi dari peserta asesmen. Bukti-bukti yang di kumpulkan berupa bukti langsung, tidak langsung dan tambahan berupa:

1. Pra Asesmen
2. Asesmen Mandiri
3. Cek Portofolio
4. Uji Tulis
5. Uji Lisan

Persyaratan Umum Peserta Loading Master Certification

1. Pendidikan minimal setingkat D3 (di buktikan dengan Ijazah)
2. Pengalaman kerja keseluruhan minimal 5 tahun, pengalaman sesuai kompetensinya minimal 2 tahun, di utamakan di bidang Industri Migas / supporting bidang Migas.
3. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna

Persyaratan Administrasi

1. Fotokopi KTP
2. Pas foto background merah
3. CV (Curricullum Vitae)
4. Copy Sertifikat pelatihan yang pernah di ikuti
5. Surat Keterangan Pengalaman Kerja
6. Surat Rekomendasi dari Perusahaan
7. Laporan/Dokumentasi Kerja
8. Copy Ijazah Terakhir
9. Membawa laptop saat pelatihan sertifikasi

Informasi dan Pendaftaran
nurma@centragama.com
0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post Loading Master Certification appeared first on .

Tujuan Sertifikasi Data Analyst

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta mampu:

1. Merencanakan administrasi technical support
2. Merawat software
3. Merencanakan pengelolaan pusat data
4. Mengelola keamanan informasi pengguna
5. Mengoperasikan aplikasi Internet
6. Memproses pemasukan data
7. Mengelola keamanan informasi pengguna

Unit Kompetensi Sertifikasi Data Analyst

1. J.620900.004.02 Merancang spesifikasi sesuai dengan fungsi dan kebutuhan pengguna
2. J.620900.033.02 Melakukan backup data dan sistem
3. J.631100.001.01 Menetapkan kebutuhan pengelolaan pusat data untuk organisasi
4. J.631100.002.01 Menetapkan standar dan acuan praktik terbaik yang akan dipergunakan
5. J.63OPR00.009.2 Menggunakan aplikasi berbasis internet (Internet Based Applications Literacy)
6. J.63OPR00.015.2 Memastikan validitas data
7. J.63OPR00.016.2 Mengidentifikasi aspek keamanan informasi pengguna
8. J.63OPR00.017.2 Memastikan keamanan informasi pengguna

Instruktur Pelatihan Sertifikasi Data Analyst

M. Gunawan Setyadi, S.Si., M.Si dan Tim

Persyaratan Peserta

Dasar

• Minimal telah menyelesaikan pendidikan SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) atau sederajat; Atau
• Telah berpengalaman kerja pada lingkup yang sesuai dengan Skema Data Analyst minimal 1 tahun secara berkelanjutan.

Persyaratan Sertifikasi

• Pas foto 3×4 (3 lembar)
• Copy identitas diri KTP/KK (1 lembar)
• Copy ijazah terakhir (1 lembar)
• Copy sertifikat yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada
• CV pengalaman / keterangan kerja yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada
• Portofolio yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HP/WA: 0813-8142-1802
Email: nurma@centragama.com

The post Sertifikasi Data Analyst appeared first on .

Proses pengembangan kompetensi profesi ini juga beragam dalam jenis programnya maupun cara eksekusinya di setiap organisasi dan badan usaha pemerintah. Ada organisasi yang sudah memiliki sistem pengembangan kompetensi yang terstruktur, namun ada juga yang belum atau tidak memiliki program apapun dalam mengembangkan pekerja yang memegang peranan ini. Organisasi-organisasi multi nasional yang memiliki kantor pusat di negara maju atau badan usaha milik negara maupun pemerintahan yang sudah cukup maju biasanya sudah memiliki program yang cukup komprehensif dalam pengembangan kompetensi administrasi perkantoran melalui pelatihan yang teratur, terukur, dan terstruktur.

Pengembangan Kompetensi dan Standar Profesi Pelayanan di Indonesia

Untuk menjamin bahwa pengelolaan dan pengembangan pekerja di organisasi terlaksana dengan kaidah-kaidah yang benar sehingga menghasilkan kapasitas dan kapabilitas organisasi dalam mencapai tujuannya secara efektif, maka diperlukan pelaksana dan penanggung jawab fungsi pelayanan yang kompeten di bidangnya.

Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan pembinaan dan pengembangan standar kompetensi bidang pelayanan untuk memenuhi tuntutan industri, masyarakat, asosiasi, dan praktisi yang diakui secara nasional dan/atau internasional. Dengan disusunnya standar kompetensi bidang administrasi pelayanan diharapkan para pelaksana dan penanggungjawab administrasi  organisasi dapat mempergunakannya sebagai acuan standar dalam pengembangan kualitas, kapasitas dan kapabilitasnya sehingga mampu bersaing di pasar kerja.

Sebagai bagian dari fungsi penting sebuah organisasi bisnis, customer service pada akhirnya memiliki peran yang sangat penting dalam terciptanya sebuah organisasi yang memiliki kinerja tinggi melalui tugas-tugas yang diembannya. Melalui kegiatan pelatihan, maka kompetensi di bidang pelayanan akan dapat dioptimalkan bahkan diakui melalui sebuah sertifikat kompetensi profesi dengan mengikuti serangkaian proses uji kompetensi yang dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi.

Sertifikat Kompetensi Junior Service Quality Officer

Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi bidang pelayanan maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya.

Tujuan Sertifikasi BNSP Junior Service Quality Officer

1. Mendapatkan gambaran mengenai kompetensi kerja, berupa keahlian di bidang layanan Administrasi Perkantoran dengan mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No.Kep. 183/2016 Tentang Penetapan SKKNl Kategori Golongan Pokok Aktivitas Administrasi Kantor, Aktivitas Penunjang Kantor dan Aktivitas Penunjang Usaha Lainnya Bidang Administrasi Profesional
2. Memahami Standar Kompetensi dalam Dunia Pelayanan serta mampu melaksanakan tugas-tugasnya sesuai Unit-unit Kompetensi yang ditentukan
3. Terpenuhinya tenaga kerja kompeten sesuai SKKNI bidang administrasi perkantoran sub bidang pelayanan pelanggan di perusahaan.

Materi Sertifikasi BNSP Junior Service Quality Officer

1. Konsep SKKNI sebagai upaya meningkatkan daya saing SDM di Indonesia
2. Manfaat Kompetensi pada  Dunia Industri
3. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Kep. 183//2016 Tentang Penetapan SKKNI Sektor Jasa Perusahaan Sub Sektor Jasa Perusahaan LainnyaBidang Jasa Administrasi Perkantoran The Role of the Office Administrative
4. Model Standar Kompetensi Klaster Service Excellent
5. Pendalaman 8 Unit Kompetensi Klaster Service Excellent

Metode Kegiatan Sertifikasi BNSP Junior Service Quality Officer

Pada tahap pelatihan, kegiatan ditekankan pada pendekatan model pembelajaran orang dewasa dengan motode diskusi interaktif. Pelaksanaan Uji Kompetensi dilakukan setelah diberikan pembekalan oleh Asesor dari LSP untuk calon peserta Uji dan selanjutnya mengikuti ujian/evaluasi untuk mendapatkan sertifikasi.

PERSYARATAN UMUM PESERTA

1. Peserta dari profesi Front Office, Administrasi, sekretaris atau professional yang berpengalaman di bidang yang terkait (dibuktikan dengan surat keterangan / rekomendasi, portofolio / bukti pekerjaan, serta mengisi form APL-01 dan 02)
2. Peserta secara teknis menguasai bidang pelayanan serta mempunyai pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
3. Peserta dianjurkan membawa laptop masing-masing

INSTRUKTUR & TIM ASSESOR

Kegiatan sertifikasi ini akan diampu oleh praktisi dari asosiasi pendukung LSP. Pada tahap asesment, peserta akan diuji oleh Tim Assesor dari LSP.

Venue

Kegiatan Training / Refreshment dilaksanakan secara online dan Assessment akan dilaksanakan di Hotel Ibis Budget Bandung Asia Afrika, Jl. Asia Afrika No.128, Paledang, Kec. Lengkong, Kota Bandung, Jawa Barat.

Teknis Kegiatan

• Training / refreshment & Pra asesmen        : 2 hari
• Uji Kompetensi / assessment                       : 1 hari

Fasilitas

• Meeting room
• Training Kit
• Handout Pelatihan
• Coffee Break + Lunch
• Sertifikat Diklat kompetensi dari Lembaga Diklat
• Sertifikat kompetensi dari BNSP bagi assesee yang dinyatakan kompeten oleh asesor

Informasi dan Pendaftaran

PT CENTRA GAMA INDOVISI

Jl. Patangpuluhan No. 26 Yogyakarta 55252

Contact Person : 0813-8142-1802

The post Sertifikasi BNSP Junior Service Quality Officer appeared first on .

Pencemaran udara biasanya terjadi di kota-kota besar dan juga daerah padat industri yang menghasilkan gas-gas yang mengandung zat yang melebihi baku mutu. Rusaknya atau semakin sempitnya lahan hijau atau pepohonan di suatu daerah juga dapat memperburuk kualitas udara di tempat tersebut. Diperlukan peran serta stakeholder terkait untuk dapat menyelesaikan permasalahan pencemaran udara yang terjadi.

Salah satu upaya pengelolaan lingkungan adalah melalui pencegahan pencemaran udara dari aktifitas industri. Keberhasilan upaya tersebut ditentukan dengan keseriusan pelaku industri untuk berperan dalam upaya minimalisasi dampak pencemaran lingkungan khususnya pencemaran udara. Sehingga diperlukan personil perusahaan yang memiliki kompetensi khusus dan memenuhi standar kompetensi kerja nasional, dalam hal ini penanggungjawab pengendalian pencemaran udara (PPPU) yang ditunjuk oleh perusahaan.

Penanggungjawab Pengendalian Pencemaran Udara adalah personil yang memiliki kewenangan dan tanggung jawab teknis terhadap pencegahan dan penanggulangan pencemeran udara, menyusun strategi dan rencana kegiatan pemantauan dan operasional alat pengendali pencemaran udara.

HSE SKILL UP sebagai Lembaga Diklat Profesi (LDP) berusaha memberikan pemahaman kepada calon PPPU guna mempersiapkan diri menjadi PPPU yang handal dan kompeten serta memberikan fasilitasi kepada peserta (asesi) untuk uji kompetensi melalu Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Tujuan Sertifikasi Penanggungjawab Pengendalian Pencemaran Udara

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu memenuhi kompetensi sebagai berikut :

1. Memahami kompetensi yang harus dimiliki seorang PPPU.
2. Mampu melakukan penilaian potensi pencemaran udara yang ditimbulkan perusahaannya dan dampaknya yang mungkin terjadi.
3. Memahami proses perencanaan dan koordinasi pelaksanaan kegiatan pemantauan emisi sumber tidak bergerak dan udara ambien serta pembuatan laporannya.

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI BIDANG
PENANGGUNGJAWAB PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA

Unit Kompetensi Sertifikasi Penanggungjawab Pengendalian Pencemaran Udara

Peserta yang telah melalui serangkaian kegiatan Pelatihan Berbasis kompetensi akan menjalani Uji Kompetensi (assessment) yang dilaksanakan oleh Asesor Kompetensi dari LSP Adapun metode uji dilaksanakan dengan uji tulis dan wawancara terkait portofolio asesi. Kompetensi yang akan diujikan adalah sebagai berikut:

1. E.390000.001.01 Mengidentifikasi Sumber Pencemar Udara dari Emisi
2. E.390000.002.01 Menentukan Karakteristik Sumber Pencemar Udara dari Emisi
3. E.390000.003.01 Menilai Tingkat Pencemaran Udara dari Emisi
4. E.390000.006.01 Melaksanakan Pengendalian Pencemaran Udara dari Emisi
5. E.390000.007.01 Menentukan Peralatan Pengendalian Pencemaran Udara dari Emisi
6. E.390000.008.01 Mengoperasikan Alat Pengendali Pencemaran Udara dari Emisi
7. E.390000.010.01 Menyusun Rencana Pemantauan Pencemaran Udara dari Emisi
8. E.390000.011.01 Melaksanakan Pemantauan Pencemaran Udara dari Emisi
9. E.390000.012.01 Mengidentifikasi Bahaya Dalam Pengendalian Pencemaran Udara dari Emisi
10. E.390000.013.01 Melakukan Tindakan K3 Terhadap Bahaya dalam Pengendalian Pencemaran Udara dari Emisi

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI BIDANG
PENANGGUNGJAWAB PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA

Persyaratan Peserta

1. Fotocopy Ijasah terakhir
2. Salinan identitas diri KTP
3. Surat Rekomendasi Perusahaan
4. Pas Foto Berwarna 2×3, 3×4, 4×6 masing-masing 4 lembar
5. Dokumentasi pekerjaan
6. Sertifikat pelatihan terkait
7. Bagi peserta dengan pendidikan terakhir D3 Teknik / Sains pengalaman paling sedikit 3 tahun pada kegiatan Pengendalian Pencemaran Udara
8. Pendidikan terakhir S1, S2, dan/atau S3 teknik / sains dengan pengalaman paling sedikit 2 tahun pada kegiatan Pengendalian Pencemaran Udara

Informasi dan Pendaftaran Mobile Phone/WhatsApp: 0813-8142-1802

The post Penanggungjawab Pengendalian Pencemaran Udara appeared first on .

Definisi limbah B3 berdasarkan BAPEDAL (1995) ialah setiap bahan sisa (limbah) suatu kegiatan proses produksi. Bahan sisa tersebut mengandung bahan berbahaya dan beracun (B3) karena sifat (toxicity, flammability, reactivity, dan corrosivity) serta konsentrasi. Atau bisa juga disebabkan jumlahnya yang baik secara langsung maupun tidak langsung dapat merusak, mencemarkan lingkungan, atau membahayakan kesehatan manusia.

Namun, pada limbah B3, selain hasil akhir, cara pengelolaan juga harus memenuhi peraturan yang berlaku. Jadi, untuk berhasil mengelola limbah B3, tidak cukup hanya memenuhi baku mutu limbah B3 saja. Tetapi juga harus memahami cara mengelola seperti pencatatan, penyimpanan, pengangkutan, pengolahan dan pembuangan harus juga memenuhi peraturan yang berlaku. Sekali lagi, dalam limbah B3 cara mengelola adalah suatu hal yang penting untuk diperhatikan. Limbah B3 harus ditangani dengan perlakuan khusus mengingat bahaya dan resiko yang mungkin ditimbulkan apabila limbah ini menyebar ke lingkungan. Hal tersebut termasuk proses pengemasan, penyimpanan, dan pengangkutannya. Pengemasan limbah B3 dilakukan sesuai dengan karakteristik limbah yang bersangkutan. Secara umum kemasan limbah B3 tidak hanya harus memiliki kondisi yang baik, bebas dari karat dan kebocoran. Tetapi juga harus dibuat dari bahan yang tidak bereaksi dengan limbah yang disimpan di dalamnya.

Tujuan Sertifikasi Pemantauan Analisis Pengelolaan Limbah B3

Ada banyak bahaya yang dapat ditimbulkan dari limbah industri. Maka dari itu, perlu upaya untuk meminimalkan sekaligus menghindari efek yang ditimbulkan dari sifat–sifat bahan kimia berbahaya. Setiap Informasi tentang dampak yang ditimbulkan sangat perlu untuk diketahui oleh setiap tingkatan operator yang menangani. Diperlukan SDM yang memiliki wawasan dan kompetensi mumpuni pada setiap industri. Kami Centragama Indovisi selaku LDP (Lembaga Diklat Profesi) melalui pelatihan ini akan memberikan pemahaman secara komprehensif. Pelatihan ini ditujukan bagi personal yang bertanggung jawab dalam pemantauan dan analisis pengelolaan limbah B3 sesuai dengan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) dan mampu mengikuti uji kompetensi skema Pemantauan dan Analisis Pengelolaan Limbah B3. Setelah mengikuti pelatihan dan sertifikasi, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami peraturan yang berkaitan dengan dengan pengelolaan limbah B3
2. Mengidentifikasi karakteristik dan jenis limbah B3 yang diatur peraturan perundangan limbah B3
3. Mengelola limbah B3 secara tepat guna.
4. Memahami pengelolaan limbah B3 dan teknologi yang dapat diterapkan dalam pengelolaan limbah B3
5. Melakukan inventarisasi dan asessment pengurangan dan pemanfaatan limbah B3 di perusahaannya
6. Menyusun rencana strategis dan program pengurangan dan pemanfaatan limbah B3 untuk perusahaannya
7. Mengikuti uji kompetensi terkait pemantauan dan pengelolaan limbah B3 hingga dinilai kompeten dan mendapatkan sertifikasi kompetensi dari BNSP.

DOWNLOAD PENAWARAN
SERTIFIKASI BIDANG PENGELOLAAN LIMBAH B3

Unit Kompetensi Personil Pemantauan Analisis Pengelolaan Limbah B3

MANAJER PENGUMPULAN LIMBAH B3

• Melakukan Tindakan K3 terhadap Bahaya dalam Pengelolaan Limbah B3
• Melakukan Evaluasi Hasil Analisis Limbah B3
• Melakukan Pemantauan & Evaluasi Pengelolaan Limbah B3
• Menyusun Laporan Kegiatan Pengelolaan Limbah B3
• Melakukan Verifikasi Limbah B3 yang Diterima
• Melakukan Pemantauan Dampak Pengelolaan Limbah B3
• Melakukan Penyimpanan Limbah B3
• Melakukan Pemilahan (Segregasi) Limbah B3

OPERATOR PENGUMPULAN LIMBAH B3

• Melakukan Tindakan K3 terhadap Bahaya dalam Pengelolaan Limbah B3
• Melakukan Pemantauan Pengelolaan Limbah B3
• Melakukan Pengemasan Limbah B3
• Melakukan Penyimpanan Limbah B3
• Melakukan Pembongkaran Limbah B3 dari Alat Angkut
• Melakukan Pemilahan (Segregasi) Limbah B3
• Menyiapkan Manifes Pengangkutan Limbah B3 secara Elektronik
• Melaksanakan Penanggulangan Kedaruratan Limbah B3

OPERATOR PENYIMPANAN LIMBAH B3

• Melakukan Tindakan K3 terhadap Bahaya dalam Pengelolaan Limbah B3
• Melakukan Pemantauan Pengelolaan Limbah B3
• Melakukan Pengemasan Limbah B3
• Melakukan Penyimpanan Limbah B3
• Melakukan Pemilahan (Segregasi) Limbah B3
• Menyiapkan Manifes Pengangkutan Limbah B3 secara Elektronik
• Melaksanakan Penanggulangan Kedaruratan Limbah B3

DOWNLOAD PENAWARAN
SERTIFIKASI BIDANG PENGELOLAAN LIMBAH B3

Syarat Peserta Sertifikasi Pemantauan Analisis Pengelolaan Limbah B3

1. Copy ijazah minimal S1
2. Pas foto terbaru berwarna 3×4 , 4×6, masing-masing 4 lembar
3. CV terbaru yang relevan bidang pengelolaan limbah B3
4. Pengalaman di bidang pengelolaan limbah minimal 2 (dua) tahun
5. Surat keterangan / laporan / rekomendasi perusahaan terkait jobdesk pengerjaan pengelolaan limbah
6. Keterangan kesehatan

Pelaksanaan

Kami bisa menyesuaikan tempat dan waktu pelatihan sesuai kebutuhan Anda.

MERENCANAKAN IN-HOUSE TRAINING? HUBUNGI KAMI SEGERA UNTUK PENAWARAN TERBAIK SESUAI JADWAL DAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN ANDA

Fasilitas

• Materi Pelatihan
• Sertifikat Pelatihan
• Sertifikat BNSP bagi peserta yang kompeten

Informasi dan Pendaftaran

0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post Pemantauan Analisis Pengelolaan Limbah B3 appeared first on .

Unit pengolahan air limbah secara teknis dan operasional memiliki system produksi yang kompleks dan rumit karena melibatkan karakteristik input yang fluktuatif secara kualitas maupun kuantitas. Kemudian adanya keterbatasan proses karena peralatan dan rentang fleksibilitas unit. Yang terakhir yakni adanya tuntutan output yang harus memenuhi standar baku mutu air limbah. Sehingga diperlukan SDM yang memiliki pengetahuan, manajemen, dan kemampuan kerja dalam unit pengolahan air limbah di perusahaan. Dimana melalui Kementrian Lingkungan Hidup perusahaan diwajibkan mempunyai personil yang bersertifikat kompetensi Manajer Pengendalian Pencemaran Air (MPPA).

Melalui HSE SKILL UP yang merupakan Lembaga Diklat Profesi yang berpengalaman akan memberikan pembekalan secara komprehensif untuk memenuhi pengetahuan dan kompetensi terkait pengolahan air limbah sehingga mampu dalam melanjutkan proses sertifikasi dengan baik dan lancar.

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI PPPA DAN POPAL

Tujuan Training Sertifikasi Kompetensi MPPA

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu memenuhi kompetensi sebagai berikut :

• Memahami karakteristik air limbah dan manajemen pengolahan air limbah
• Mampu mengenali potensi pencemaran air limbah industri maupun air limbah domestik
• Mengetahui dan merencanakan peluang minimisasi air limbah
• Memahami operasional pengolahan air limbah
• Mengetahui penanganan keadaan darurat terkait dengan air limbah

Unit Kompetensi

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI PPPA DAN POPAL

Pelaksanaan Training Sertifikasi Kompetensi MPPA

Kami bisa menyesuaikan tempat dan waktu pelatihan sesuai kebutuhan Anda.

MERENCANAKAN IN-HOUSE TRAINING? HUBUNGI KAMI SEGERA UNTUK PENAWARAN TERBAIK SESUAI JADWAL DAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN ANDA

Fasilitas Training Sertifikasi Kompetensi MPPA

• Sertifikat Pelatihan
• Module / Handout
• Sertifikat BNSP bagi peserta yang kompeten

Informasi dan Pendaftaran

Mobile Phone/WhatsApp: 0813-8142-1802

The post Training Sertifikasi Kompetensi MPPA appeared first on .

Untuk mencegah terjadinya hal seperti itu, maka sangat perlu dilaksanakan usaha-usaha untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan bagi pengawas maupun pelaksana penyaji/pengelola makanan (foodhandler) dengan memberikan pemahaman dan pembekalan melalui pelatihan yang tepat dengan tujuan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan penanganan makanan secara benar. Bahkan tidak hanya pelatihan saja yang seharusnya dilakukan, perusahaan memerlukan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan kompeten dengan pekerjaan yang dilakukannya.

Dalam menyikapi tuntutan kualifikasi tenaga kerja pada dunia usaha/industri pangan, perlu adanya hubungan timbal balik antara pihak industri/usaha pangan sebagai pengguna tenaga kerja, dengan pihak lembaga pendidikan dan pelatihan, serta lembaga sertifikasi yang dikelola pemerintah ataupun swasta, baik pendidikan formal maupun non formal dalam upaya menciptakan tenaga kerja. Kerjasama tersebut untuk merumuskan kualifikasi tenaga kerja yang diinginkan dunia usaha/industri pangan dan diformulasikan dalam suatu standar.

Standar tersebut berisi rumusan kemampuan kerja pada bidang yang spesifik keamanan pangan yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja dalam melaksanakan pekerjaan sesuai tugas dan jabatan yang diakui secara nasional. Kemampuan kerja yang memenuhi ketiga aspek tersebut dinyatakan sebagai kompetensi, oleh karenanya disebut standar kompetensi kerja. Kompetensi dalam standar tersebut memiliki ekuivalensi atau kesetaraan dengan negara lain bahkan berlaku secara internasional. Oleh karenanya diperlukan standarisasi melalui asesmen dan sertifikasi kompetensi yang akan menilai kapasitas bagi professional di bidang food safety audit. Khususnya bagi pekerja yang memiliki tanggungjawab dalam melakukan Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan.

Tujuan Training Sertifikasi BNSP Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan

Tujuan Program Training Dan Sertifikasi Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan adalah peserta mampu:

• Menunjukkan kompetensi dan mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk menangani pangan dengan aman.
• Memiliki kompetensi dalam melaksanakan audit/inspeksi/asesmen keamanan pangan
• Menunjukkan kompetensi dan mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi dan mengendalikan bahaya keamanan pangan untuk keperluan melakukan validasi tindakan pengendalian tertentu dalam program keamanan pangan.

Materi Training Sertifikasi BNSP Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan

1. Melakukan Praktek Penanganan Pangan Yang Aman
   • Mengikuti program keamanan pangan
   • Menyimpan pangan dengan aman
   • Menyiapkan makanan dengan aman
   • Menyediakan barang sekali pakai dengan aman
   • Menjaga lingkungan tetap bersih
   • Membuang pangan dengan aman
2. Melaksanakan Audit/Inspeksi/Asesmen Keamanan Pangan
   • Menginisiasi audit/inspeksi/asesmen
   • Melaksanakan tinjauan dokumen
   • Mempersiapkan untuk audit/inspeksi/asesmen lapang
   • Melaksanakan audit/inspeksi/asesmen lapang
   • Menyiapkan,mengesahkan danmenyampaikan laporan audit/inspeksi/asesmen
   • Menyelesaikan audit/inspeksi/asesmen
   • Melaksanakan tindak lanjut
3. Menganalisis Bahaya Keamanan Pangan
   • Melakukan identifikasi dan penilaian bahaya keamanan pangan dalam industri pangan
   • Menetapkan tindakan pengendalian

Unit Kompetensi

Unit kompetensi yang diujikan mengacu pada SKKNI No. 618 Tahun 2016 tentang penetapan SKKNI Kategori Industri Pengolahan Golongan Pokok Industri Makanan Bidang Keamanan Pangan mencakup:

• 100000.008.01: Melakukan Praktek Penanganan Pangan Yang Aman
• 100000.018.02: Melaksanakan Audit/Inspeksi/Asesmen Keamanan Pangan
• 100000.020.01: Menganalisis Bahaya Keamanan Pangan

Persyaratan Peserta Training Sertifikasi BNSP Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan

1. Persyaratan Dasar
   • Memiliki pengalaman inspeksi higiene sanitasi makanan selama 1 tahun atau 2 inspeksi
   • Berpengalaman dalam audit keamanan pangan (internal/eksternal) selama 1 tahun atau 2 kali audit
   • Memiliki pengalaman terkait higiene sanitasi makanan minimal 2 tahun dan mengikuti pelatihan teknik inspeksi/audit berbasis ISO 19011
2. Bukti Persyaratan
   • Log Inspeksi/ Surat Pengangkatan Inspektor/Surat Keterangan Kerja/Surat Perjanjian Kerja/ Surat Penugasan Inspeksi
   • Bukti Audit/ Surat Pengangkatan Auditor/ Surat Keterangan Kerja/ Surat Perjanjian Kerja/Surat Penugasan Audit
   • Surat Pengangkatan/ Surat Keterangan Kerja/ Surat Perjanjian Kerja/Surat Penugasan dan Sertifikat Pelatihan
3. Pengisian Formulir
   • Formulir Pendaftaran (APL 01) DSS 06
   • Form Penilaian Mandiri (APL 02) DSS 06
   • Formulir Data Lengkap Peserta DSS 06

Koordinator Training Sertifikasi BNSP Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan

• Pembinaan dari Tim Lembaga Sertifikasi Profesi
• Asesor BNSP

Pelaksanaan Training

Kami bisa menyesuaikan tempat dan waktu pelatihan sesuai kebutuhan Anda.

MERENCANAKAN IN-HOUSE TRAINING? HUBUNGI KAMI SEGERA UNTUK PENAWARAN TERBAIK SESUAI JADWAL DAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN ANDA

Fasilitas Training Sertifikasi Reguler

• Sertifikat Centra Gama Indovisi
• Module / Handout
• Sertifikat BNSP bagi peserta yang kompeten

DOWNLOAD FORMULIR PENDAFTARAN

Nurma

Phone : 0813-8142-1802

E-Mail : nurma@centragama.com

The post Inspeksi Higiene Sanitasi Makanan appeared first on .

Latar belakang akan kebutuhan personal pemegang jabatan tenaga teknik khusus yang standar berkualifikasi dan kompeten di sector industri minyak dan gas bumi (migas), bidang instrumen Sistem Alat Ukur makin dirasakan penting dengan adanya sifat khusus padat teknologi, padat modal dan berisiko tinggi serta untuk memenuhi syarat dalam menghadapi era globalisasi perdagangan bebas untuk masyarakat ekonomi ASEAN (MEA), AFTA dan AFLA.

Kompetensi kerja personal yang profesional ini merupakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK) dalam rangka memastikan proses penerimaan, penyediaan instrumen Sistem Alat Ukur yang dapat berfungsi baik, akurat, andal dan layak operasi dengan aman. Mengoperasikan instrumen Sistem Alat Ukur yang dapat berfungsi baik, akurat, andal, layak dan aman dalam aspek legal pengukuran measurement custody transfer dan/atau aspek keselamatan ”safety device” pada kegiatan usaha minyak dan gas bumi.

Deskripsi Sertifikasi BNSP Teknisi Instrumentasi

Pada industri migas, penggunaan instrumen alat ukur menjadi sebuah kebutuhan mengingat dalam prosesnya  memerlukan keakuratan data dan ketepatan mutu, dimana alat ukur digunakan sebagai pendeteksi, pengukur, penunjuk indikasi data aquisisi dan pengontrol variabel proses pengukuran minyak dan gas bumi. Instrumen Sistem Alat Ukur (Measurement System) adalah satu kesatuan unit kerja dari perangkat alat ukur dan perlengkapannya sebagai fasilitas pengukuran statis atau dinamis dan penghitung variabel proses untuk keperluan penyerahan / transaksi legal ”Custody Transfer” dan/atau keselamatan operasi ”Safety Device” pada kegiatan usaha minyak dan gas bumi.

Selain itu potensi pertambangan minyak dan gas bumi masih menjadi faktor dominan pada strategi pembangunan negara Indonesia terutama untuk menghadapi era globalisasi dan perdagangan bebas tingkat AFTA dan AFLA, maka perlu mendorong dan merealisasikan SDM yang kompeten, khususnya standarisasi di bidang penggunaan instrument alat ukur. Dengan standar kompetensi tersebut, diharapkan akan menghasilkan SDM yang handal untuk mengelola kekayaan migas secara profesional. Melalui penyiapan SDM yang memiliki kualifikasi dan kompetensi terstandar harapannya bangsa Indonesia akan survive dalam menghadapi era kompetisi dan perdagangan bebas.

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI BNSP
BIDANG INSTRUMENTASI

Dasar Sertifikasi BNSP Teknisi Instrumentasi

Dalam rangka memenuhi amanat UU No. 22 tahun 2001 tentang minyak dan gas bumi pasal 39 dan 40 bahwa perusahaan migas wajib menjamin standar dan mutu, kemudian UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan serta PP No. 23 tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), maka perlu dilaksanakan sertifikasi kompetensi kerja yang mengacu kepada SKKNI yang telah diwajibkan melalui Peraturan Menteri ESDM No. 20 tahun 2008. Berdasarkan Perpres No. 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di berbagai sektor.

Kegiatan ini merupakan pelatihan sekaligus proses uji kompetensi untuk mengetahui standar kompetensi pada Jabatan Kerja Teknisi Instrumentasi yang bertanggung jawab melaksanakan inspeksi setiap penggunaan peralatan ukur pada aktivitas pengolahan minyak dan gas dengan mengacu pada SKKNI sebagaiama disebutkan di atas.

HSE SKILL UP Assesment Center atau TUK (Tempat Uji Kompetensi) dari LSP Energi dalam hal ini bermaksud menfasilitasi kegiatan pelatihan berbasis kompetensi dan melaksanakan uji kompetensi bekerjasama dengan LSP Energi.

Standar Acuan Sertifikasi BNSP Teknisi Instrumentasi

1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2001tentang Minyak dan Gas Bumi;
2. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP);
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional;
6. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 06P/0746/M.PE/1991 tentang Pemeriksaan Keselamatan Kerja stas Instalasi, Peralatan dan Teknik Yang Dipergunakan Dalam Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Dan Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi;
7. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi Nomor 03.P/123/M.PE/1986 dan atau Nomor 07.P/075/M.PE/1991 tentang Sertifikasi Tenaga Teknik Khusus Pertambangan Minyak dan Gas Bumi dan Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi beserta aturan pelaksanaannya;
8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2012 tentang Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional
9. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Tansmigrasi Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2012 tentang Tatacara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia;
10. Keputusan Menteri ESDM Nomor 111.K/70/MEEM/2003 tentang Pemberlakuan Standar Nasional Indonesia Kompetensi Kerja Tenaga Teknik Khusus Minyak dan Gas Bumi sebagai Standar Wajib di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi;
11. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP.211/MEN/2004 Tentang Pedoman Penerbitan Sertifikat Kompetensi;
12. Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP.231A/MEN/X/2005 Tentang Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi dan Pembinaan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP); Keputusan Direktorat Jenderal Minyak Dan Gas Bumi Nomor Kep.01.K/60.05/DJM/2003, Tentang Lembaga Sertifikasi Personil Tenaga Teknik Khusus Minyak dan Gas Bumi.

Bentuk Kegiatan Sertifikasi BNSP Teknisi Instrumentasi

Kegiatan dimaksud adalah kegiatan pelatihan/pembekalan dan uji kompetensi, yang diselenggarakan atas kerjasama HSE SKILL UP dan LSP serta industri terkait. Kegiatan ini diselenggarakan secara inhouse / regular bertempat di Hotel Oria Jakarta dengan sasaran peserta tenaga teknis pada jabatan Teknisi Instrumentasi.

Tujuan Sertifikasi BNSP Teknisi Instrumentasi

Mengetahui sekaligus memastikan standar kompetensi inspektur instrumen alat ukur dengan acuan SKKNI melalui ketelusuran bukti dan pengalaman, sehingga tersedianya tenaga kerja kompeten di bidang Teknisi Instrumentasi pada industri sektor migas.

Sertifikat Kompetensi

Bagi peserta / asesi yang telah mengikuti rangkaian kegiatan assessment dan dinyatakan lolos kualifikasi dan administrasi, akan direkomendasikan untuk memperoleh sertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI BNSP
BIDANG INSTRUMENTASI

Materi Sertifikasi BNSP Teknisi Instrumentasi

1. Pengantar Sertifikasi Kompetensi Berbasis SKKNI
2. Kebutuhan tenaga kerja inspektur industri Migas
3. Model Pelatihan Berbasis Kompetensi
4. Pemahaman Unit-unit Kompetensi Teknisi Instrumentasi

Persyaratan Umum Peserta

1. Pendidikan minimal setingkat D3 (dibuktikan dengan Ijazah)
2. Pengalaman kerja keseluruhan minimal 5 tahun
3. Pengalaman sesuai kompetensinya minimal 2 tahun
4. Diutamakan di bidang Industri Migas / supporting bidang Migas.
5. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna

Persyaratan Administrasi

1. Fotocopy KTP sebagai WNI
2. Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi
3. Mengisi form unjuk kerja
4. Foto Copy ijazah terakhir
5. Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus / pelatihan yang relevan
6. Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
7. Menyiapkan Curriculum Vitae terbaru
8. Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung jenjang kualifikasi sebagai inspektur
9. Pas Photo 2X3 dan 3X4 masing masing 4 lembar ( background  Merah)
10. Mengisi form Apl 01 dan Apl 02 (disediakan oleh LSP)

Metode Uji Kompetensi

Setiap peserta akan diberikan penilaian berupa evaluasi melalui ujian dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Pelaksanaan ujian tulis dengan System Multiple Choice / Essay
2. Verifikasi portofolio / penelusuran bukti utama dan bukti tambahan melalui proses wawancara
3. Praktek / simulasi (bila diperlukan)
4. Proses Uji Kompetensi dilaksanakan selama 1 hari

DOWNLOAD PENAWARAN SERTIFIKASI BNSP
BIDANG INSTRUMENTASI

Pelaksanaan

Kami bisa menyesuaikan tempat dan waktu pelatihan sesuai kebutuhan Anda.

MERENCANAKAN IN-HOUSE TRAINING? HUBUNGI KAMI SEGERA UNTUK PENAWARAN TERBAIK SESUAI JADWAL DAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN ANDA

Fasilitas

• Sertifikat BNSP bagi peserta yang kompeten
• Sertifikat Pelatihan
• Module / Handout
• Softcopy Materi
• Convenience Meeting room
• 2x coffee break and lunch during training
• Training kit
• Bag or bag packers
• Training room full AC and Multimedia

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post BNSP Teknisi Instrumentasi appeared first on .

Tujuan Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia

Dalam rangka ikut serta membangun program pemberdayaan manusia oleh Pemerintah, maka melalui BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) memberikan Lisensi Kepada LSP untuk melakukan sertifikasi kompetensi profesi Instruktur/trainer dibidang Metodologi Pelatihan di seluruh wilayah Indonesia Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KATEGORI PENDIDIKAN GOLONGAN POKOK JASA PENDIDIKAN BIDANG STANDARDISASI, PELATIHAN DAN SERTIFIKASI NOMOR 333 TAHUN 2020.

Sertifikasi kompetensi kerja Instruktur/Trainer adalah untuk menjamin bahwa suatu pekerjaan dikerjakan oleh tenaga kerja yang betul-betul kompeten dibidangnya, juga dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada tenaga kerja yang kompeten. Dengan demikian, baik tenaga kerja maupun pengguna jasa tenaga kerja akan diuntungkan.

Kompetensi Peserta Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia

Kompetensi adalah persyaratan standar bagi seseorang untuk melakukan pekerjaan sesuai profesi. Lebih jauh tentang kompetensi adalah pengakuan atas kualitas pekerjaaan yang dilakukan oleh sesorang yang kompeten.
Sehingga untuk setiap pekerjaan harus dilakukan oleh tenaga kerja yang kompeten, karena kompeten maka seseorang diberi kewenangan. Tenaga kerja yang kompeten pasti dapat bekerja secara produktif. Produktivitas inilah yang akan menjadi pertumbuhan, peningkatan daya saing dan kesejahteraan.

Unit Kompetensi Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia

Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia Jenjang Kualifikasi 3 KKNI

JABATAN : INSTRUKTUR JUNIOR / JUNIOR TRAINER

• KODE UNIT DAN DAFTAR UNIT KOMPETENSI
  1. KOMPETENSI INTI
     • KK.00.02.012.01 Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
     • N.821100.028.02 Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
     • PAR.JK02.009.01 Melakukan Presentasi
     • P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
     • P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
  2. KOMPETENSI PILIHAN
     • PRP.LP01.001.01 Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
     • P.854900.031.01 Mengelola Bahan Pelatihan
     • P.854900.033.01 Mengelola Peralatan Pelatihan
• PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR JUNIOR / JUNIOR TRAINER
  1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
  2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan, atau
  3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia Jenjang Kualifikasi 4 KKNI

JABATAN : INSTRUKTUR / TRAINER

• KODE UNIT DAN DAFTAR UNIT KOMPETENSI
  1. KOMPETENSI INTI
     • KKK.00.02.012.01 Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
     • N.821100.028.02 Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
     • PAR.JK02.009.01 Melakukan Presentasi
     • P.854900.011.01 Menyusun Program Pelatihan
     • P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
     • P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
     • P.854900.040.01 Mengorganisasikan Asesmen
     • P.854900.042.01 Mengases Kompetensi
  2. KOMPETENSI PILIHAN
     • P.854900.013.01 Mendesain Media Pembelajaran
     • P.854900.014.01 Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
     • P.854900.022.01 Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
     • P.854900.019.01 Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/ Pemagangan)
     • P.854900.021.01 Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
     • P.854900.030.01 Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan
• PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR / TRAINER
  1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
  2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi
     level 4 pada Metodologi Pelatihan, atau
  3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 4 pada Metodologi
     Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 2 tahun secara berkelanjutan.

Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia Jenjang Kualifikasi 5 KKNI

JABATAN : INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER

• KODE UNIT DAN DAFTAR UNIT KOMPETENSI
  1. KOMPETENSI INTI
     • KKK.00.02.012.01 Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja Untuk Mengendalikan Risiko K3
     • N.821100.028.02 Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
     • PAR.JK02.009.01 Melakukan Presentasi
     • P.854900.009.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
     • P.854900.010.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
     • P.854900.011.01 Menyusun Program Pelatihan
     • P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
     • P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
     • P.854900.028.01 Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan
     • P.854900.040.01 Mengorganisasikan Asesmen
     • P.854900.042.01 Mengases Kompetensi
  2. KOMPETENSI PILIHAN
     • P.854900.029.01 Menilai Kinerja SDM Pelatihan
     • P.854900.041.01 Mengembangkan Perangkat Asesmen
     • P.854900.043.01 Memimpin Sistem dan Pelayanan Asesmen
     • P.854900.045.01 Melaksanakan Evaluasi Asesmen
     • P.854900.046.01 Memberikan Kontribusi Dalam Pelaksanaan Asesmen
     • P.854900.047.01 Memberikan Kontribusi Dalam Validasi Asesmen
  3. PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER
     • Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
     • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan, atau
     • Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 5 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 3 tahun secara berkelanjutan.

Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia Jenjang Kualifikasi 6 KKNI

JABATAN : INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER

• KODE UNIT DAN DAFTAR UNIT KOMPETENSI
  1. KOMPETENSI INTI
     • KKK.00.02.012.01 Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja Untuk Mengendalikan Risiko K3
     • N.821100.028.02 Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
     • PAR.JK02.009.01 Melakukan Presentasi
     • P.854900.008.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
     • P.854900.011.01 Menyusun Program Pelatihan
     • P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
     • P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
     • P.854900.026.01 Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
  2. KOMPETENSI PILIHAN
     • P.854900.012.01 Menyusun Modul Pelatihan Kerja
     • P.854900.023.01 Mengevaluasi Kualitas Suatu Program
     • P.854900.001.01 Membuat Peta Kompetensi
     • P.854900.003.01 Merumuskan Standar Kompetensi
     • P.854900.004.01 Melakukan Pengemasan Unit-Unit Kompetensi
     • P.854900.035.01 Mengembangkan Informasi Pelatihan Melalui Media Cetak
     • P.854900.036.01 Mengembangkan Informasi Pelatihan Melalui Media Elektronik
  3. PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER
     • Memiliki ijazah S2 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
     • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 6 pada Metodologi Pelatihan, atau
     • Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 6 pada Metodologi
       Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 4 tahun secara berkelanjutan.

Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia Metodologi

1. JABATAN : PELATIH DI TEMPAT KERJA
   • KODE UNIT DAN JUDUL UNIT
     1. P.854900.011.01 Menyusun Program Pelatihan
     2. P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
     3. P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
     4. P.854900.019.01 Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan)
   • PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PELATIH DI TEMPAT KERJA
     1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
     2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pelatih di
        Tempat Kerja, atau
     3. Instruktur yang berpengalaman untuk skema Pelatih di Tempat Kerja pada bidang Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan.
2. JABATAN : PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN
   • NO KODE DAN UNIT JUDUL UNIT
     • P.854900.011.01 Menyusun Program Pelatihan
     • P.854900.012.01 Menyusun Modul Pelatihan Kerja
     • P.854900.013.01 Mendesain Media Pembelajaran
     • P.854900.014.01 Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
     • P.854900.026.01 Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
     • P.854900.024.01 Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan
   • PERSYARATAN UJI KOMPETENSI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN
     • Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
     • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk skema Pengelola
       Lembaga Pelatihan, atau
     • Berpengalaman untuk skema Pengelola Lembaga Pelatihan di lembaga
       pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan.

Prosedur Pelaksanaan Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia

PRA ASESMEN perlu dilakukan untuk memberi pemahaman tentang pelaksanaan asesmen/uji kompetensi, dan bukti-bukti yang harus dikumpulkan. Kemudian menandatangani formulir persetujuan asesmen.

Informasi dan Pendaftaran

Email: nurma@centragama.com

Mobile Phone/WhatsApp: 0813-8142-1802

PT. CENTRAGAMA INDOVISI

Alamat Kantor : Jl Patangpuluhan No 26 Yogyakarta
Telp : ( 0274 ) 375 734
Fax  : ( 0274 ) 375 734
Email : infotraining@centragama.com
Website : https://centragama.com

The post Sertifikasi Instruktur Kompeten Indonesia appeared first on .