Program pelatihan pemadam kebakaran ini difokuskan pada peningkatan kompetensi Firefighting Operator Migas dan diselenggarakan mengacu pada KEPMEN Nomor 118 Tahun 2024 tentang SKKNI Keselamatan dan Kesehatan Kerja Industri Migas. Pelatihan dilaksanakan sebagai refreshment training sekaligus persiapan peserta untuk mengikuti proses asesmen sertifikasi pemadam kebakaran oleh LSP.

Apa itu Sertifikasi Pemadam Kebakaran?

Sertifikasi pemadam kebakaran adalah proses pengakuan kompetensi tenaga kerja dalam pencegahan, kesiapsiagaan, dan penanggulangan kebakaran di tempat kerja. Sertifikasi ini menjadi bagian penting dalam sistem manajemen K3 perusahaan, terutama pada sektor berisiko tinggi seperti migas, manufaktur, energi, dan petrokimia.

Melalui sertifikasi ini, tenaga kerja dinilai kompeten dalam:

• Pencegahan kebakaran
• Respon awal kebakaran
• Pengoperasian peralatan pemadam
• Evakuasi dan penyelamatan korban
• Koordinasi tanggap darurat

Banyak perusahaan juga mengenal program ini sebagai sertifikasi damkar perusahaan atau pelatihan damkar.

Mengapa Pelatihan Pemadam Kebakaran Penting di Industri Migas?

Kebakaran di fasilitas migas termasuk kategori major accident hazard yang dapat menyebabkan:

• Ledakan instalasi produksi
• Kerusakan fasilitas bernilai miliaran rupiah
• Gangguan operasional jangka panjang
• Pencemaran lingkungan
• Korban jiwa

Karena itu, perusahaan wajib memiliki Emergency Response Team (ERT) yang kompeten dalam pemadaman kebakaran dan tanggap darurat.

Firefighting Operator memiliki peran penting dalam:

• Pencegahan kebakaran di area kerja
• Respon awal insiden kebakaran
• Operasi pemadaman
• Penyelamatan korban
• Koordinasi tanggap darurat

Dasar Hukum SKKNI Firefighting Operator Migas

Pelatihan dan sertifikasi ini mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) terbaru berdasarkan KEPMEN 118 Tahun 2024 bidang K3 Industri Migas.

Program refreshment ini bertujuan memastikan tenaga kerja tetap:

• Selaras dengan standar terbaru
• Memenuhi kebutuhan regulasi perusahaan
• Siap mengikuti asesmen sertifikasi kompetensi

Tujuan Pelatihan Refreshment & Sertifikasi

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Menyegarkan kembali penggunaan APD dan SCBA sesuai standar terbaru.
2. Memutakhirkan kemampuan pengoperasian peralatan pemadam kebakaran dan alat uji gas.
3. Menguatkan komunikasi K3 dan koordinasi tanggap darurat.
4. Memperbarui kompetensi penanganan tumpahan minyak dan P3K.
5. Meningkatkan kesiapan menghadapi asesmen sertifikasi kompetensi.

Unit Kompetensi Firefighting Operator

Pelatihan mengacu pada unit kompetensi SKKNI berikut:

• Menerapkan Alat Pelindung Diri (APD)
• Mengoperasikan Self Contained Breathing Apparatus (SCBA)
• Mengoperasikan Alat Uji Gas di Industri Migas
• Memastikan Ketersediaan APAR di Tempat Kerja
• Mengoperasikan Peralatan Pemadam Kebakaran Migas
• Menerapkan Komunikasi K3 Migas
• Menanggulangi Tumpahan Minyak
• Menangani Pertolongan Pertama pada Korban
• Menerapkan Teknik Forcible Entry

Pelatihan ini juga relevan dengan kebutuhan pelatihan APAR dan pelatihan damkar kelas D di lingkungan kerja berisiko tinggi.

Siapa yang Wajib Mengikuti Pelatihan Ini?

Program ini direkomendasikan bagi:

• Tim Emergency Response Team (ERT)
• Petugas HSE / HES / K3
• Tim damkar perusahaan
• Petugas fire & safety
• Operator produksi migas
• Supervisor area berisiko tinggi
• Peserta yang akan mengikuti sertifikasi damkar

Manfaat Sertifikasi Pemadam Kebakaran

Bagi Perusahaan

• Memenuhi regulasi K3
• Mengurangi risiko kerugian akibat kebakaran
• Meningkatkan kesiapsiagaan darurat
• Meningkatkan reputasi keselamatan perusahaan

Bagi Individu

• Pengakuan kompetensi nasional
• Meningkatkan peluang karir di industri migas
• Nilai tambah profesional bidang K3
• Bukti kompetensi tanggap darurat kebakaran

FAQ Sertifikasi Pemadam Kebakaran & Firefighting

Apakah sertifikasi pemadam kebakaran wajib?
Sangat direkomendasikan bagi perusahaan berisiko tinggi untuk memastikan kesiapan tanggap darurat.

Apakah pelatihan ini untuk pemula?
Program ini merupakan refreshment sekaligus persiapan asesmen sertifikasi.

Apakah setelah pelatihan langsung mendapat sertifikat?
Peserta akan mengikuti proses asesmen sertifikasi kompetensi oleh LSP.

Informasi Pendaftaran

0813 8142 1802

The post Pelatihan & Sertifikasi Pemadam Kebakaran (Firefighting Operator Migas) appeared first on .

The post Pelatihan HVAC BNSP + Sertifikasi Mekanik HVAC appeared first on .

Terdapat beberapa aspek pada sertifikasi teknisi ruang terbatas, diantaranya pemahaman lingkungan kerja, prosedur keselamatan, keterampilan teknis, penanganan kecelakaan, pemeliharaan dan perbaikan, serta evaluasi risiko. Sertifikasi pelatihan teknisi ruang terbatas sangat penting bagi mereka yang bekerja di industri seperti konstruksi, pertambangan, manufaktur, atau penyelamatan. Dengan memiliki sertifikasi ini, teknisi akan lebih siap dan mampu menghadapi tantangan yang terkait dengan bekerja di lingkungan yang memiliki keterbatasan ruang dan risiko keselamatan yang tinggi.

Oleh karena itu, PT. Centra Gama bermaksud untuk memberikan layanan diklat berbasis kompetensi sekaligus uji kompetensi bekerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang terkait dengan profesi Teknisi Ruang Terbatas.

Acuan Normatif Sertifikasi Teknisi K3 Ruang Terbatas

• Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
• Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4637);
• Keputusan Presiden Nomor 84/P Tahun 2009;
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.21/MEN/X/2007 tentang Tata Cara Penetapan SKKNI;

Tujuan Training Sertifikasi Teknisi K3 Ruang Terbatas

Melalui kegiatan pembelajaran ini diharapkan peserta:

• Mempersiapkan peserta agar dapat mengikuti pra-assesment dan assesment dengan baik dan lancar.
• Mengembangkan kompetensi bagi profesi personil atau individu yang mempersiapkan Teknisi Ruang Terbatas.
• Memastikan mutu kegiatan staf pelayanan sesuai standar yang telah di tetapkan.
• Mengembangkan sistem sertifikasi dan mendorong kompetensi profesi bidang Teknisi Ruang Terbatas.

Bentuk Kegiatan Training Sertifikasi Teknisi K3 Ruang Terbatas

Kegiatan di maksud adalah kegiatan pelatihan berbasis kompetensi/bimbingan teknis (refresh) yang di laksanakan oleh Lembaga Diklat Profesi dan di lanjutkan dengan uji kompetensi (assessment) oleh asesor kompetensi dari Lembaga Sertifikasi Profesi.

Unit-Unit Kompetensi

1. KKK.RT01.001.01 Menerapkan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam pekerjaan di ruang terbatas
2. KKK.RT01.002.01 Memberi kontribusi dalam pembuatan analisis keselamatan pekerjaan (job safety analysis: JSA) di ruang terbatas
3. KKK.RT01.003.01 Menggunakan alat pelindung diri (APD) sesuai prosedur
4. KKK.RT02.001.01 Melaksanakan pekerjaan isolasi energi (lock out tag out: LOTO)
5. KKK.RT02.002.01 Memasang sistem ventilasi seuai dengan kebutuhan di ruang terbatas
6. KKK.RT02.003.01 Membuat penilaian perubahan kondisi kerja yang harus di perhitungkan untuk kelangsungan meneruskan pekerjaan
7. KKK.RT02.004.01 Melakukan prosedur komunikasi dengan rekan kerja terkait
8. KKK.RT02.005.01 Memberikan kontribusi dalam pembuatan izin kerja (work permit)
9. KKK.RT02.006.01 Melaksanakan pekerjaan di ruang terbatas sesuai prosedur
10. KKK.RT02.007.01 Melaksanakan prosedur kerja selamat di ruang terbatas
11. KKK.RT03.001.01 Menggunakan alat pemadam api ringan (APAR) yang sesuai kebutuhan di ruang terbatas
12. KKK.RT03.002.01 Melakukan pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K)
13. KKK.RT03.003.01 Melakukan tindakan tanggap darurat

Instruktur dan Asesor

Pada sesi Pembekalan Teknis, peserta akan di ampu oleh Praktisi dari Asosiasi Pendukung LSP yang berpengalaman dalam Teknisi Ruang Terbatas. Sedangkan pada sesi asesmen, peserta akan di uji kompetensinya oleh Asesor dari LSP.

Metode Asesmen

• Pra – Assesment (Pengisian APL -01 dan APL 02)
• Pengumpulan dan verifikasi berkas persyaratan dan portofolio
• Proses Real Assessment
• Praktek dan Simulasi (jika di perlukan)
• Uji Tulis sesuai Skema Sertifikasi
• Wawancara

Persyaratan Dasar

• Surat Pengalaman kerja / CV yang relevan
• Copy KTP
• Copy Ijazah Pendidikan Formal/Terakhir
• Copy Sertifikat K3 yang di miliki
• Surat Keterangan kerja dari perusahaan
• Pas Photo background merah

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
Email : Nurma@centragama.com
Mobile : 0813 8142 1802

The post Sertifikasi Teknisi K3 Ruang Terbatas appeared first on .

Melalui proses pelatihan dan asesmen, peserta akan dinilai dan diakreditasi secara resmi untuk membuktikan kemampuannya dalam mengelola risiko serta menerapkan tindakan pencegahan yang efektif. Di tengah tuntutan industri modern dan regulasi yang ketat, kepemilikan sertifikasi resmi ini memberikan nilai tambah signifikan bagi individu maupun perusahaan.

Memiliki personel bersertifikat di bidang K3 membuktikan bahwa organisasi memprioritaskan keselamatan, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, serta mengurangi potensi kecelakaan kerja.

Tujuan Sertifikasi Teknisi K3 Umum

Mengetahui sekaligus memastikan standar kompetensi Bidang Industri Logam Mesin sesuai dengan acuan SKKNI melalui ketelusuran bukti dan pengalaman, sehingga tersedianya tenaga kerja kompeten di Sektor Logam Mesin.

Unit-Unit Kompetensi Teknisi K3 Umum

1. M.71KKK01.001.1 Merancang Strategi Pengendalian Risiko K3 di Tempat Kerja
2. M.71KKK01.002.1 Merancang Sistem Tanggap Darurat
3. M.71KKK01.003.1 Melakukan Komunikasi K3
4. M.71KKK01.004.1 Mengawasi Pelaksanaan Izin Kerja
5. M.71KKK01.005.1 Melakukan Pengukuran Faktor Bahaya di Tempat Kerja
6. M.71KKK01.006.1 Mengelola Pertolongan Pertama pada Kecelakaan Kerja (P3K) di Tempat Kerja
7. M.71KKK01.007.1 Mengelola Tindakan Tanggap Darurat
8. M.71KKK01.008.1 Mengelola Alat Pelindung Diri (APD) di Tempat Kerja
9. M.71KKK01.009.1 Menerapkan Program Pelayanan Kesehatan Kerja
10. M.71KKK01.010.1 Mengelola Sistem Dokumentasi K3
11. M.71KKK01.011.1 Menerapkan Manajemen Risiko K3

Persyaratan Kelengkapan Dasar Pemohon

1. Pas photo 3×4 sebanyak 2 lembar
2. Photo copy Ijazah terakhir*
3. Photo copy Sertifikat kursus terkait K3
4. Photo copy KTP / Paspor / Kitas
5. CV atau Surat Keterangan Pengalaman kerja
6. Surat Rekomendasi dari Pimpinan / Atasan Langsung (bila ada)
7. Melampirkan Bukti Kompetensi yang relevan**

Persyaratan Pendidikan*

• Lulusan S1 (K3, teknik, atau non-teknik) dengan pengalaman kerja min. 2 tahun
• Lulusan D3 (K3, teknik, atau non-teknik) dengan pengalaman kerja min. 2 tahun
• Lulusan SLTA sederajat dengan pengalaman kerja bidang keselamatan min. 3 tahun
• Semua jenjang harus telah mengikuti pelatihan berbasis kompetensi sesuai skema teknisi

Melampirkan Bukti Kompetensi yang Relevan**

• Formulir JSA/HIRADC
• Dokumen komunikasi keselamatan (safety talk/induction)
• Bukti inspeksi (APAR, laboratorium, ergonomi)
• Rencana skenario keadaan darurat
• Formulir izin kerja yang telah diisi
• Tabel APD berdasarkan potensi bahaya
• Pengukuran paparan zat berbahaya dan tindak lanjut medis
• Dokumen sistem pengendalian dokumen keselamatan
• Bukti pelaksanaan program kerja dan tindak lanjutnya

Koordinator

Pada sesi pembekalan peserta akan diampu oleh praktisi-praktisi yang berkompeten dan berpengalaman di bidangnya. Pada sesi assessmenmt, peserta akan diuji oleh asesor dari LSP.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
Email : Nurma@centragama.com
Mobile : 0813 8142 1802

The post Sertifikasi Teknisi K3 Umum appeared first on .

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai prinsip-prinsip dan persyaratan yang ditetapkan dalam ISO 45001:2018. Peserta akan mempelajari bagaimana menyusun, menerapkan, serta mengevaluasi sistem manajemen K3 yang selaras dengan standar global dan regulasi nasional.

Lewat pelatihan ini, peserta juga akan dibekali keterampilan praktis untuk melakukan audit internal, menangani ketidaksesuaian, serta meningkatkan efektivitas sistem secara berkelanjutan. Kegiatan pelatihan mencakup diskusi kasus nyata dan simulasi implementasi agar pemahaman peserta lebih aplikatif.

Tujuan Training Sistem Manajemen K3 Berbasis ISO 45001:2018

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta di harapkan:

• Memahami konsep dan prinsip dasar dari sistem manajemen keselamatan kerja berbasis standar internasional.
• Mampu mengenali bahaya di tempat kerja dan melakukan penilaian risiko secara efektif.
• Menguasai teknik merancang dan menjalankan sistem K3 yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Menyusun strategi peningkatan berkelanjutan dalam pengelolaan keselamatan kerja.
• Menyadari pentingnya partisipasi aktif dari manajemen dan seluruh personel dalam membangun budaya kerja yang aman dan sehat.

Materi Training Sistem Manajemen K3 Berbasis ISO 45001:2018

1. Sejarah dan perkembangan standar K3 internasional
2. Perbedaan ISO 45001 dengan standar K3 sebelumnya
3. Manfaat penerapan sistem berbasis ISO 45001 di tempat kerja
4. Pemahaman klausul-klausul dalam standar
5. Teknik identifikasi bahaya dan penilaian risiko
6. Strategi pengendalian dan mitigasi risiko
7. Penyusunan kebijakan K3 dan penetapan sasaran
8. Integrasi sistem K3 dengan proses bisnis organisasi
9. Pengelolaan sumber daya, kompetensi, dan kesadaran kerja
10. Studi kasus dan praktik penerapan sistem
11. Simulasi dan diskusi kelompok

Peserta Training Sistem Manajemen K3 Berbasis ISO 45001:2018

Manajer K3, Tim Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Manajer Operasional, HRD dan Manajer Sumber Daya Manusia, Internal Auditor, Konsultan K3, Supervisor atau Kepala Departemen, Pelaku Industri yang Berkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Informasi dan Pendaftaran
Contact Person: 0813-8142-1802
Email : nurma@centragama.com

The post Sistem Manajemen K3 Berbasis ISO 45001:2018 appeared first on .

Undang-undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja mengamanatkan bahwa pengurus wajib menunjukkan dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja tentang kondisi dan bahaya di tempat kerja, alat pengamanan dan alat perlindungan yang diharuskan, Alat pelindung diri dan cara serta sikap yang aman dalam melakukan pekerjaan. Selain itu, pengurus juga hanya dapat memperkerjakan pekerja yang di yakini telah memaham isyarat- syarat keselamatan dan kesehatan kerja pekerjaan tersebut. Atas dasar itulah, di rasakan perlunya suatu pedoman bekerja pada ketinggian dengan menggunakan akses tali (Rope Access).

Tujuan Pelatihan Sertifikasi Sertifikasi TKPK

Pelatihan ini bertujuan sebagai:

• Panduan bagi pemangku kepentingan (pengusaha, teknisi, operator, pemilik gedung, arsitek, praktisi industri) dalam menerapkan metode rope access.
• Syarat minimum bagi tenaga kerja dan pengurus yang terlibat dalam pekerjaan di ketinggian.
• Dasar pembinaan dan pengawasan keselamatan kerja oleh pengawas K3 perusahaan.
• Lisensi atau izin resmi dari Kemnaker sesuai regulasi yang berlaku.

Pelatihan ini mencakup ketentuan teknis utama untuk memastikan keamanan dan mencegah kecelakaan fatal dalam pekerjaan di ketinggian.

Materi Pelatihan Sertifikasi TKPK

Berdasarkan Permen Ketenagakerjaan RI No 9 Tahun 2016, Kurikulum Tenaga Kerja Pada Ketinggian

Instruktur

Tim Kemnaker dan praktisi ahli di bidang rope accsess

Peserta

1. Membawa Foto Copy Ijasah terakhir
2. Pengalaman di bidangnya.
3. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
4. Surat Recomendasi dari perusahaan
5. Membawa Pas Foto 4×6, 2×3, 3×4 masing-masing 5 lembar (background merah)

Informasi dan Pendaftaran
Contact Person: 0813-8142-1802
Email : nurma@centragama.com

The post Sertifikasi TKPK – Sertifikat Tenaga Kerja pada Ketinggian appeared first on .

Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk memenuhi tuntutan regulasi dan standar industri yang berlaku, serta mendukung upaya perusahaan dalam menciptakan budaya keselamatan yang kuat. Dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengidentifikasi bahaya, menerapkan langkah-langkah pengendalian risiko, dan menangani situasi darurat, pelatihan ini berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja, sekaligus memperkuat reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang aman dan profesional.

Tujuan Training Penerapan K3 dalam Perhotelan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta mampu:

• Memahami konsep dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dalam industri perhotelan.
• Menerapkan praktik K3 untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Materi Training Penerapan K3 dalam Perhotelan

1. Pendahuluan
   • Memahami konsep dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dalam industri perhotelan.
   • Menerapkan praktik K3 untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
   • Pentingnya K3 dalam Industri Perhotelan
     1. Statistik kecelakaan dan penyakit kerja di sektor perhotelan.
     2. Dampak positif penerapan K3 terhadap produktivitas dan kepuasan kerja.
2. Dasar-Dasar K3
   • Pengertian K3
     1. Definisi Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
     2. Tujuan utama penerapan K3.
   • Regulasi dan Standar K3
     1. Undang-undang dan peraturan terkait K3 di Indonesia.
     2. Standar internasional (ISO, OHSAS).
3. Identifikasi dan Penilaian Risiko
   • Identifikasi Bahaya di Lingkungan Perhotelan
     1. Bahaya fisik (misalnya, slip dan jatuh, peralatan tajam).
     2. Bahaya kimia (misalnya, bahan pembersih, pestisida).
     3. Bahaya ergonomi (misalnya, postur kerja).
   • Penilaian Risiko dan Pengendalian
     1. Metode penilaian risiko.
     2. Langkah-langkah pengendalian risiko.
4. Penerapan K3 di Area Kritis Perhotelan
   • Dapur dan Area Makanan
     1. Keselamatan kerja di dapur.
     2. Pengelolaan bahan kimia dan kebersihan.
   • Area Penerimaan Tamu dan Resepsionis
     1. Penanganan peralatan kantor.
     2. Ergonomi di meja resepsionis.
   • Kamar dan Area Layanan
     1. Praktik pembersihan yang aman.
     2. Penanganan bahan pembersih dan peralatan.
5. Pelatihan dan Kesadaran Karyawan
   • Program Pelatihan K3
     1. Penyampaian pelatihan dan sesi edukasi.
     2. Metode evaluasi pemahaman karyawan.
   • Membangun Budaya Keselamatan
     1. Komunikasi dan partisipasi karyawan.
     2. Insentif dan penghargaan untuk kepatuhan K3.
6. Tindakan Darurat dan Pertolongan Pertama
   • Prosedur Tindakan Darurat
     1. Evakuasi dan rencana tanggap darurat.
     2. Alat pemadam kebakaran dan penggunaannya.
   • Pertolongan Pertama
     1. Teknik dasar pertolongan pertama.
     2. Penanganan cedera umum di lingkungan perhotelan.
7. Pemantauan dan Evaluasi
   • Prosedur audit dan penilaian efektivitas K3.
   • Penanganan Insiden
     1. Laporan dan investigasi kecelakaan.
     2. Tindakan perbaikan dan pencegahan.
8. Penutup

Peserta

• Manajer K3
• Supervisor dan Koordinator Layanan
• Kepala Dapur
• Manajer Housekeeping
• Resepsionis
• Petugas Keamanan
• Teknisi Pemeliharaan Supervisor atau Kepala Bagian

Informasi dan Pendaftaran
Contact Person: 0813-8142-1802
Email : nurma@centragama.com

The post Penerapan K3 dalam Perhotelan appeared first on .

Dalam konteks ini, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai identifikasi risiko, praktik keselamatan yang tepat, dan penerapan prosedur yang dapat meningkatkan efisiensi operasional sekaligus mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan. Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan seluruh peserta dapat mengintegrasikan strategi keselamatan ke dalam rutinitas harian mereka, sehingga tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman tetapi juga meningkatkan produktivitas dan efektivitas operasional di gudang.

Lebih jauh, pelatihan ini juga menjadi sarana untuk memperkuat kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terkait keselamatan kerja, serta membangun budaya kerja yang berorientasi pada pencegahan risiko. Membangun budaya keselamatan membutuhkan keterlibatan seluruh pihak, dari manajemen hingga staf operasional, agar tercipta sinergi dalam mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan Strategi Keselamatan Kerja di Gudang

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta mampu:

• Mengidentifikasi dan menilai risiko di gudang.
• Menerapkan praktik keselamatan yang sesuai.
• Mengoptimalkan tata letak gudang untuk mengurangi risiko.
• Menyelenggarakan program pelatihan dan edukasi keselamatan.
• Mengembangkan budaya keselamatan di tempat kerja.

Materi Pelatihan Strategi Keselamatan Kerja di Gudang

1. Pengenalan K3 di Gudang
   • Definisi Keselamatan Kerja
   • Statistik Kecelakaan di Gudang
   • Regulasi dan Standar Keselamatan
2. Identifikasi Risiko di Gudang
   • Jenis Risiko di Gudang
   • Penilaian Risiko
3. Strategi Mengurangi Risiko di Gudang
   • Pengaturan Tata Letak Gudang
   • Penggunaan Peralatan dan Mesin dengan Aman
   • Pelatihan dan Pendidikan Karyawan
   • Penerapan Sistem Pelaporan dan Investigasi Kecelakaan
4. Meningkatkan Efisiensi dengan Memprioritaskan Keselamatan
   • Hubungan antara Keselamatan dan Efisiensi
   • Teknologi dan Alat Bantu untuk Keselamatan
   • Pengembangan Budaya Keselamatan
5. Diskusi
6. Penutup

Peserta

• Staf Gudang
• Manajer Gudang
• Supervisor Operasional
• Teknisi dan Operator Peralatan
• Tim Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Informasi dan Pendaftaran
Contact Person: 0813-8142-1802
Email : nurma@centragama.com

The post Strategi Keselamatan Kerja di Gudang appeared first on .

Fungsi Vital Scaffolding dalam Proyek Konstruksi

Scaffolding memiliki berbagai fungsi penting dalam proyek pembangunan, antara lain sebagai:

• Fungsi pendukung
• Fungsi keselamatan
• Fungsi logistik
• Fungsi akses

Fungsi-fungsi ini sangat krusial untuk kelancaran dan keamanan pelaksanaan proyek, sehingga pengelolaan scaffolding harus dilakukan secara profesional dan kompeten.

Tantangan Global dan Pentingnya Kompetensi Nasional

Sektor konstruksi merupakan bagian dominan dalam strategi pembangunan nasional, khususnya dalam menghadapi Asean Free Trade Area (AFTA) dan Asia Free Labour Area (AFLA). Oleh karena itu, proses training dan sertifikasi kompetensi yang terstandarisasi nasional menjadi sangat penting untuk memastikan kesiapan tenaga kerja dalam persaingan global.

Peningkatan Kompetensi dan Keselamatan Kerja

Peningkatan keahlian Scaffolder perlu dilakukan secara berkala melalui pelatihan yang sesuai. Tujuannya adalah:

• Meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan tanggung jawab kerja.
• Meningkatkan pemahaman terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
• Mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan sejahtera.

Dengan kompetensi yang tepat, diharapkan SDM Indonesia akan mampu mengelola scaffolding secara profesional dan berdaya saing tinggi di era globalisasi.

Acuan Normatif Sertifikasi Pengawas Scaffolding

1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
2. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional
3. Keputusan Presiden Nomor 187/M Tahun 2004
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER. 05/MEN/IV/2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi
5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER. 21/MEN/X/2007 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
6. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2022 tentang Penetapan SKKNI Operasi Scaffolding

Tujuan Pelatihan Sertifikasi Pengawas Scaffolding

1. Mendapatkan gambaran mengenai kompetensi kerja, berupa keahlian sebagai Pengawas Scaffolding
2. Mempersiapkan peserta agar dapat mengikuti pra asesmen dan asesmen dengan baik dan lancar.
3. Mengembangkan kompetensi bagi profesi personel atau individu sebagai Pengawas Scaffolding
4. Memastikan mutu kegiatan proses sertifikasi Pengawas Scaffolding

Bentuk Kegiatan Sertifikasi Pengawas Scaffolding

Kegiatan dimaksud adalah kegiatan  berbasis kompetensi/bimbingan teknis (refresh) yang diselenggarakan oleh Lembaga Diklat Profesi dan dilanjutkan dengan uji kompetensi (assessment) oleh asesor kompetensi dari Lembaga Sertifikasi Profesi bidang Konstruksi.

Materi Berbasis Unit Kompetensi

• Pengantar Sistem Sertifikasi Kompetensi di Indonesia
• Ketentuan SKKNI Nomor 46 Tahun 2022
• Standar Kompetensi Skema Pengawas Scaffolding
  1. F.43SCF00.006.3 Memeriksa Gambar Kerja Scaffolding
  2. F.43SCF00.007.3 Mengidentifikasi Jadwal Pelaksanaan Scaffolding
  3. F.43SCF00.008.3 Melaksanakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Scaffolding di Tempat Kerja
  4. F.43SCF00.009.3 Melaksanakan Komunikasi di Tempat Kerja
  5. F.43SCF00.010.3 Melaksanakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bekerja di Ketinggian pada Scaffolding
  6. F.43SCF00.016.3 Mengawasi Proses Operasi Scaffolding
  7. F.43SCF00.017.2 Memeriksa Hasil Pemasangan Scaffolding di Tempat Kerja
  8. F.43SCF00.018.3 Memberikan Kontribusi Kualitas Hasil Kerja

Instruktur

Pada sesi pembekalan teknis, peserta akan di ampu oleh praktisi dari Asosiasi Pendukung LSP yang berpengalaman dalam bidang konstruksi. Sedangkan pada sesi asesmen, peserta akan di uji kompetensinya oleh Asesor dari LSP Petakindo Konstruksi Mandiri.

Metode Asesmen

1. Pra – Assessment (Pengisian APL -01 dan APL 02)
2. Pengumpulan dan verifikasi berkas persyaratan dan portofolio
3. Proses Real Assessment
4. Praktek dan Simulasi (jika di perlukan)
5. Uji Tulis sesuai Skema Sertifikasi
6. Wawancara

Informasi dan Pendaftaran
Contact Person: 0813-8142-1802
Email : nurma@centragama.com

The post Sertifikasi Pengawas Scaffolding appeared first on .

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menangani seluruh tahapan investigasi insiden—mulai dari tanggap darurat awal, pengumpulan informasi, identifikasi penyebab, pencatatan, pelaporan, hingga penyusunan rekomendasi tindakan korektif dan pencegahan.

Program ini mengacu pada ketentuan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia berikut:

• Nomor 118 Tahun 2024 tentang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Keselamatan dan Kesehatan Kerja Industri Minyak dan Gas Bumi, dan
• Nomor 38 Tahun 2019 tentang SKKNI Personil Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Melalui pelatihan ini, peserta dipersiapkan untuk mengikuti proses uji kompetensi guna memperoleh pengakuan resmi atas kemampuannya sebagai Petugas Investigasi Insiden yang profesional dan berstandar nasional.

Manfaat Sertifikasi Petugas Investigasi Insiden

• Memberikan pengakuan resmi atas kompetensi individu dalam bidang investigasi insiden sesuai standar nasional.
• Meningkatkan kredibilitas profesional dan daya saing tenaga kerja di sektor industri, khususnya K3.
• Mendukung pemenuhan kewajiban regulasi K3 yang mewajibkan adanya tenaga kerja kompeten di bidang investigasi kecelakaan dan insiden kerja.
• Membantu perusahaan mengidentifikasi dan mengatasi potensi bahaya secara lebih efektif sehingga mengurangi risiko kerugian, downtime, maupun potensi klaim asuransi.
• Mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih aman, patuh, dan proaktif dalam mencegah kecelakaan kerja.
• Menjadi nilai tambah dalam pengembangan karier tenaga kerja di bidang K3 maupun manajemen risiko.

Tujuan Sertifikasi Petugas Investigasi Insiden

Pelatihan ini bertujuan agar peserta:

• Mampu merespons dan menangani insiden kerja secara efektif sesuai prosedur yang berlaku.
• Memiliki keterampilan dalam melakukan investigasi insiden secara sistematis dan objektif.
• Mampu mengidentifikasi akar penyebab serta menyusun tindakan korektif dan preventif.
• Terampil dalam menyusun dokumentasi investigasi secara akurat dan terstruktur.
• Mendukung peningkatan sistem manajemen K3 dan budaya keselamatan kerja di lingkungan kerja.

Acuan Normatif Sertifikasi Petugas Investigasi Insiden

• Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
• Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional
• Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 118 Tahun 2024
• Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 38 Tahun 2019
• Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor PER.21/MEN/X/2007 tentang Tata Cara Penetapan SKKNI

Unit-Unit Kompetensi

1. M.71KKK01.007.1 Mengelola Tindakan Tanggap Darurat
2. M.71KKK01.011.1 Menerapkan Manajemen Risiko K3
3. M.71KKK01.013.1 Melakukan Investigasi Kecelakaan Kerja
4. B.09KKK00.008.3 Mengelola Pelaporan dan Pencatatan Insiden (Incident)
5. B.09KKK00.016.1 Menerapkan Investigasi Insiden (Incident)

Informasi dan Pendaftaran
Email: Nurma@centragama.com
WhatsApp: 0813 8142 1802

The post Sertifikasi Petugas Investigasi Insiden appeared first on .