<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>training needs assessment Archives -</title>
	<atom:link href="https://centragama.com/tag/training-needs-assessment/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 08 Jul 2024 08:12:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://centragama.com/wp-content/uploads/2024/12/cropped-centragama-indovisi-32x32.webp</url>
	<title>training needs assessment Archives -</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">75573363</site>	<item>
		<title>Certification for Training and Development Manager</title>
		<link>https://centragama.com/training-and-development-manager/</link>
					<comments>https://centragama.com/training-and-development-manager/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nurma]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jul 2024 08:12:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[BNSP]]></category>
		<category><![CDATA[Sertifikasi]]></category>
		<category><![CDATA[capacity building]]></category>
		<category><![CDATA[capacity building adalah]]></category>
		<category><![CDATA[hr development]]></category>
		<category><![CDATA[manajemen sdm adalah]]></category>
		<category><![CDATA[manajemen sumber daya manusia]]></category>
		<category><![CDATA[msdm]]></category>
		<category><![CDATA[msdm adalah]]></category>
		<category><![CDATA[organizational development]]></category>
		<category><![CDATA[pengertian manajemen sumber daya manusia]]></category>
		<category><![CDATA[pengertian sdm]]></category>
		<category><![CDATA[training needs assessment]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://centragama.com/?p=5497</guid>

					<description><![CDATA[<p>Training and Development Manager Certification &#124; 0813-8142-1802 &#124; Berbasis SKKNI Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia</p>
<p>The post <a href="https://centragama.com/training-and-development-manager/">Certification for Training and Development Manager</a> appeared first on <a href="https://centragama.com"></a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="https://centragama.com/?p=5497&amp;preview=true">Certification for Training</a><a href="https://nurmacentragama.wordpress.com/?p=3342"> and Development Manager</a></strong> berbasis SKKNI Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia. Kebutuhan untuk memiliki manajer pelatihan dan pengembangan yang kompeten semakin mendesak di era globalisasi dan persaingan bisnis yang ketat. Dengan sertifikasi BNSP, bisa dipastikan bahwa para manajer ini memiliki kemampuan yang sesuai dengan standar nasional, yang penting untuk menjaga kualitas pelatihan di perusahaan. Sertifikasi ini tidak hanya memberikan pengakuan resmi atas kompetensi individu tetapi juga meningkatkan daya saing mereka di pasar nasional dan internasional.</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Pelatihan refreshment yang diselenggarakan oleh PT Centra Gama mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen pelatihan dan pengembangan, seperti perencanaan dan analisis kebutuhan pelatihan, pengembangan modul pelatihan, metode dan teknik pelatihan, serta evaluasi program pelatihan. Setelah menyelesaikan pelatihan refreshment, peserta akan mengikuti ujian sertifikasi BNSP untuk mendapatkan sertifikat resmi sebagai Manajer Pelatihan &amp; Pengembangan. Sertifikat ini merupakan bukti bahwa mereka telah memenuhi standar kompetensi yang di tetapkan oleh BNSP.</span></p>
<h2><b>Tujuan Certification for Training and Development Manager </b></h2>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Mendapatkan gambaran mengenai kompetensi kerja, berupa keahlian di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dengan mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 149 Tahun 2020 tentang penetapan SKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Memahami Standar Kompetensi seorang Manajer Pelatihan &amp; Pengembangan serta mampu melaksanakan tugas-tugasnya sesuai Unit Kompetensi yang di tentukan</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Terlaksananya RSKKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dengan mengacu kepada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Tata Cara Penetapan SKKNI.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Dimilikinya SKKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia </span><i><span style="font-weight: 400;">yang</span></i><span style="font-weight: 400;"> selaras dan sesuai dengan </span><i><span style="font-weight: 400;">best practice </span></i><span style="font-weight: 400;">Manajemen Sumber Daya Manusia dan peraturan /perundangan yang terkait.</span></li>
</ol>
<h2><b>Materi Refreshment Certification for Training and Development Manager</b></h2>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Konsep SKKNI </span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 149 Tahun 2020 tentang penetapan SKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Bidang Jasa Administrasi Perkantoran </span><i><span style="font-weight: 400;">The Role Of The Training And Development Manager </span></i></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Model Standar Kompetensi</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Mengapa Standar Kompetensi Di butuhkan</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Unit-unit Kompetensi:</span>
<ol>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.010.2 </span><span style="font-weight: 400;">Menyusun Uraian Jabatan</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.011.2 </span><span style="font-weight: 400;">Melaksanakan Analisis Beban Kerja</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.013.2 </span><span style="font-weight: 400;">Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.022.2</span> <span style="font-weight: 400;">Menyusun Grading Jabatan</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.026.2</span> <span style="font-weight: 400;">Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.031.2</span> <span style="font-weight: 400;">Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.030.2</span> <span style="font-weight: 400;">Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.032.2</span> <span style="font-weight: 400;">Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.033.2</span> <span style="font-weight: 400;">Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.034.2</span> <span style="font-weight: 400;">Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.035.2</span> <span style="font-weight: 400;">Merancang Model dan Kamus Kompetensi</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.037.2</span> <span style="font-weight: 400;">Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.038.2</span> <span style="font-weight: 400;">Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.039.2</span> <span style="font-weight: 400;">Merancang Jalur Karir Pekerja</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">M.70SDM01.040.2</span> <span style="font-weight: 400;">Mengelola Program Suksesi</span></li>
</ol>
</li>
</ul>
<h2><b>Metode Kegiatan Certification for Training and Development Manager</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Kegiatan ini menekankan pada pendekatan model pembelajaran berbasis kompetensi. Pada akhir pelatihan peserta akan mengikuti proses assessment (uji kompetensi) yang langsung di tangani oleh asesor dari LSP. </span></p>
<h2><b>Persyaratan Umum Peserta</b></h2>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Uji Kompetensi diikuti minimal 3 peserta dengan profesi </span><i><span style="font-weight: 400;">Training and Development Manager, Head of Training Department, Training and Development Specialist, Training Consultant, Training Supervisor, Training Coordinator, HR Manager or HR Officer with a focus on Training </span></i><span style="font-weight: 400;">atau profesional yang berpengalaman di bidang yang terkait</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Di harapkan peserta secara teknis menguasai Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia serta mempunyai pengalaman kerja di bidangnya</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Peserta di anjurkan membawa laptop</span></li>
</ol>
<h2><b>Instruktur &amp; Tim Assessor</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Kegiatan sertifikasi ini akan di ampu oleh praktisi yang berpengalaman di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Tim Asesor dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).</span></p>
<h2><b>Venue</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Kegiatan </span><i><span style="font-weight: 400;">Refreshment akan dilaksanakan secara online </span></i><span style="font-weight: 400;">dan </span><i><span style="font-weight: 400;">Assessment </span></i><span style="font-weight: 400;">akan dilaksanakan di Sofyan Hotel Soepomo Tebet Jakarta Selatan</span></p>
<h2><b>Teknis Kegiatan</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Training / refreshment</span> <span style="font-weight: 400;">: 2 hari (08.00 – 17.00)</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Uji Kompetensi / assessment</span> <span style="font-weight: 400;">: 1 hari (08.00 – 17.00)</span></p>
<h2><b>Fasilitas</b></h2>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Training Kit</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Handout Pelatihan</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Coffee Break + Lunch</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Sertifikat kompetensi dari BNSP bagi assessee yang kompeten</span></li>
</ul>
<h2 style="text-align: center;"><a href="http://wa.me/6281381421802"><strong>Informasi dan Pendaftaran<br />
</strong><strong>nurma@centragama.com<br />
</strong><strong>0813-8142-1802 (</strong><strong>Mobile Phone/WhatsApp)</strong></a></h2>
<p>The post <a href="https://centragama.com/training-and-development-manager/">Certification for Training and Development Manager</a> appeared first on <a href="https://centragama.com"></a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://centragama.com/training-and-development-manager/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">5497</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
