Pelatihan refreshment yang diselenggarakan oleh PT Centra Gama mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen pelatihan dan pengembangan, seperti perencanaan dan analisis kebutuhan pelatihan, pengembangan modul pelatihan, metode dan teknik pelatihan, serta evaluasi program pelatihan. Setelah menyelesaikan pelatihan refreshment, peserta akan mengikuti ujian sertifikasi BNSP untuk mendapatkan sertifikat resmi sebagai Manajer Pelatihan & Pengembangan. Sertifikat ini merupakan bukti bahwa mereka telah memenuhi standar kompetensi yang di tetapkan oleh BNSP.

Tujuan Certification for Training and Development Manager

1. Mendapatkan gambaran mengenai kompetensi kerja, berupa keahlian di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dengan mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 149 Tahun 2020 tentang penetapan SKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Memahami Standar Kompetensi seorang Manajer Pelatihan & Pengembangan serta mampu melaksanakan tugas-tugasnya sesuai Unit Kompetensi yang di tentukan
3. Terlaksananya RSKKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dengan mengacu kepada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Tata Cara Penetapan SKKNI.
4. Dimilikinya SKKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia yang selaras dan sesuai dengan best practice Manajemen Sumber Daya Manusia dan peraturan /perundangan yang terkait.

Materi Refreshment Certification for Training and Development Manager

• Konsep SKKNI 
• Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 149 Tahun 2020 tentang penetapan SKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia
• Bidang Jasa Administrasi Perkantoran The Role Of The Training And Development Manager 
• Model Standar Kompetensi
• Mengapa Standar Kompetensi Di butuhkan
• Unit-unit Kompetensi:
  1. M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
  2. M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  3. M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  4. M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
  5. M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  6. M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  7. M.70SDM01.030.2 Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
  8. M.70SDM01.032.2 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  9. M.70SDM01.033.2 Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
  10. M.70SDM01.034.2 Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
  11. M.70SDM01.035.2 Merancang Model dan Kamus Kompetensi
  12. M.70SDM01.037.2 Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
  13. M.70SDM01.038.2 Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
  14. M.70SDM01.039.2 Merancang Jalur Karir Pekerja
  15. M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi

Metode Kegiatan Certification for Training and Development Manager

Kegiatan ini menekankan pada pendekatan model pembelajaran berbasis kompetensi. Pada akhir pelatihan peserta akan mengikuti proses assessment (uji kompetensi) yang langsung di tangani oleh asesor dari LSP. 

Persyaratan Umum Peserta

1. Uji Kompetensi diikuti minimal 3 peserta dengan profesi Training and Development Manager, Head of Training Department, Training and Development Specialist, Training Consultant, Training Supervisor, Training Coordinator, HR Manager or HR Officer with a focus on Training atau profesional yang berpengalaman di bidang yang terkait
2. Di harapkan peserta secara teknis menguasai Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia serta mempunyai pengalaman kerja di bidangnya
3. Peserta di anjurkan membawa laptop

Instruktur & Tim Assessor

Kegiatan sertifikasi ini akan di ampu oleh praktisi yang berpengalaman di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Tim Asesor dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Venue

Kegiatan Refreshment akan dilaksanakan secara online dan Assessment akan dilaksanakan di Sofyan Hotel Soepomo Tebet Jakarta Selatan

Teknis Kegiatan

Training / refreshment : 2 hari (08.00 – 17.00)

Uji Kompetensi / assessment : 1 hari (08.00 – 17.00)

Fasilitas

• Training Kit
• Handout Pelatihan
• Coffee Break + Lunch
• Sertifikat kompetensi dari BNSP bagi assessee yang kompeten

Informasi dan Pendaftaran
nurma@centragama.com
0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post Certification for Training and Development Manager appeared first on .

Seiring dengan perkembangan pesat dalam dunia bisnis dan manajemen, kebutuhan akan SDM yang terampil, terlatih, dan berkualitas semakin meningkat. PT Centra Gama menyadari pentingnya mengikuti tren ini dan secara konsisten berupaya menyediakan pelatihan yang relevan dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasar.

Pelatihan Refreshment dan Sertifikasi Manajemen SDM

Program pelatihan refreshment yang diselenggarakan oleh PT Centra Gama dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan yang komprehensif tentang prinsip-prinsip dasar Manajemen SDM serta keterampilan praktis yang diperlukan untuk berhasil dalam peran tersebut.

Selain itu, keberadaan sertifikasi ini juga memberikan keunggulan kompetitif bagi peserta. Sertifikasi adalah bukti yang jelas tentang kemampuan dan kompetensi seseorang dalam bidang Manajemen SDM, yang dapat meningkatkan daya tarik mereka di pasar kerja dan membuka peluang karir yang lebih luas.

Dengan demikian, Program Sertifikasi yang di selenggarakan oleh PT Centra Gama tidak hanya menanggapi kebutuhan akan tenaga kerja terampil dalam administrasi SDM, tetapi juga memberikan kontribusi nyata dalam mempersiapkan individu untuk sukses dalam dunia kerja yang terus berkembang.

Frequently Asked Questions (FAQ) dalam Sertifikasi Manajemen SDM

Dalam rangka memberikan pemahaman yang lebih baik kepada calon peserta mengenai program Pelatihan Refreshment dan Sertifikasi Manajemen SDM, PT Centra Gama menyediakan daftar pertanyaan yang sering di ajukan (FAQ) yang mencakup berbagai informasi penting seperti:

Apa yang Di Maksud dengan Sertifikasi Kompetensi Kerja?

Sertifikasi kompetensi kerja merupakan proses pemberian sertifikat yang di lakukan secara sistematis dan obyektif, melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja nasional dan internasional.

Siapa yang Berwenang Menerbitkan Sertifikat Kompetensi Kerja Manajemen SDM?

Sertifikat kompetensi kerja di Indonesia hanya di terbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Lembaga Sertifikasi Profesi yang terlisensi oleh BNSP, termasuk LSP, bertanggung jawab dalam pelaksanaan sertifikasi.

Apa Perbedaan antara Sertifikat Training dan Sertifikat Kompetensi Kerja Manajemen SDM?

Sertifikat Training: Di berikan setelah mengikuti pelatihan tertentu.
Sertifikat Kompetensi Kerja: Menyatakan keahlian sesuai dengan standar kompetensi kerja nasional atau internasional.

Apa Manfaat Kepemilikan Sertifikasi Kompetensi Bagi Tenaga Kerja?

• Mendapatkan pengakuan kompetensi dari negara.
• Memperkuat kepercayaan pemberi kerja terhadap kompetensi.
• Meningkatkan peluang dan benefit di negara maju dan MEA.

Apa Manfaat Kepemilikan Sertifikasi Kompetensi Bagi Industri/ Pemberi Kerja?

• Meningkatkan kepercayaan terhadap produk dan sistem perusahaan.
• Memperkuat daya saing perusahaan di pasar global.

Siapa yang Berhak Mengikuti Sertifikasi?

Tenaga kerja berpengalaman dan calon tenaga kerja yang terlatih sesuai persyaratan skema sertifikasi.

Berapa Masa Berlaku Sertifikat dan Bagaimana Pemeliharaannya?

Masa berlaku bervariasi, dan pemeliharaan tergantung pada persyaratan skema sertifikasi.

Berapa Lama Proses Penerbitan Sertifikat?

Proses penerbitan sertifikat di layani dalam waktu 20 hari kerja, terhitung sejak penetapan sebagai peserta sertifikasi.

Kapan dan Di Mana Saya Bisa Mengikuti Uji Kompetensi?

Informasi dan Pendaftaran
nurma@centragama.com
0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post FAQ Sertifikasi Manajemen SDM appeared first on .