Di Centragama Indovisi, kami sangat paham akan pentingnya SDM yang berkualitas. Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan SDM adalah kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif jangka panjang. Itu sebabnya kami telah merancang Human Resource Management (HRM) Development Program Advanced Training.

Program ini bukan sekadar pelatihan biasa. Ini adalah kesempatan bagi organisasi Anda untuk meningkatkan dan mempertajam kemampuan SDM Anda. Kami akan membimbing Anda melalui konsep-konsep terbaru dalam manajemen SDM, membantu Anda memahami cara mengoptimalkan potensi karyawan, dan merancang strategi HR yang berfokus pada pencapaian tujuan organisasi.

Dengan HRM Development Program kami, Anda tidak hanya akan meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga akan merasakan dampak positifnya pada pertumbuhan bisnis Anda. Kami hadir untuk membantu Anda meraih kompetitivitas yang berkelanjutan dan mencapai kesuksesan jangka panjang. Segera bergabung dengan kami untuk mengubah SDM Anda menjadi aset terbesar yang akan mendorong organisasi Anda mencapai puncak prestasi.

Tujuan Human Resource Management Development Program Advanced Training

Penyelenggaraan HR Management Development Program Advanced Training ini adalah agar peserta mampu:

• Memahami pentingnya manajemen SDM dalam mencapai keberhasilan dan kemajuan keberhasilan organisasi
• Memahami berbagai aspek strategis dalam pengembangan SDM
• Memiliki pemahaman dasar-dasar mengelola SDM
• Mengembangkan kemampuan dan potensi SDM dengan berbagai permasalahan

Materi Human Resource Management Development Program Advanced Training

1. Paradigma & tantangan HRM terkini
2. Peran HRM dalam manajemen strategis
3. HRM Audit dan evaluasi keberhasilan HRM
4. Konsep Strategic Human Resource Management (SHRM)
5. Penerapan SHRM
   • Strategic Staffing
   • Strategic Employee Training
   • Understanding Strategic Employee Development
   • Understanding Strategic Performance Evaluation and Management
   • Strategic Compensation
   • Strategic Labour Relations
   • Management of Employee Discipline and Negotiations

Peserta Human Resource Management Development Program Advanced Training

Kami peruntukkan Human Resource Management Development Program Advanced Training ini bagi personil perusahaan di bagian manajemen sumber daya manusia. Serta para pemimpin perusahaan dan pengambil kebijakan SDM di perusahaan masing-masing.

Koordinator

• AUDITH M. TURMUDHI, DRS. PSI., MM

Waktu dan Tempat

• Januari
  Februari
  Maret
  April
  Mei
  Juni
  Juli
  Agustus
  September
  Oktober
  November
  Desember

• Jam         : 08.00 – 16.00
• Tempat  :  Grand Aston Hotel, Yogyakarta
  

Merencanakan IN-HOUSE TRAINING? Hubungi kami segera untuk penawaran terbaik sesuai jadwal dan kebutuhan perusahaan anda

Fasilitas

1. Modul Pelatihan (Hard copy dan soft copy)
2. Sertifikat
3. Training Kit
4. Souvenir
5. Dua kali Cofee-break dan lunch
6. Qualified instructor
7. Training Photo
8. Stationeries: NoteBook and Ballpoint

Informasi dan Pendaftaran
nurma@centragama.com
0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

The post Human Resource Management Development Program Advanced Training appeared first on .

Hal tersebut diantaranya adalah pemahaman yang menyeluruh mengenai employee management dari mulai penerimaan sampai dengan berakhirnya hubungan kerja. Disisi lain, ia juga diharapkan untuk lebih memahami peran unit HR yang semakin berkembang yang mencakup tidak hanya pada tataran administratif tetapi juga benar-benar dapat menerapkan prinsip-prinsip kerja “the right man in the right place“; “developed employees are the companies most substantial capital“; mendorong perusahaan untuk menjadi preferred employer; serta menerapkan prinsip-prinsip keadilan bagi perusahaan maupun karyawan, bebas diskriminasi, dan independen.
Lebih jauh lagi, para CEO dan Board of Directors sangat mengharapkan seorang HR dapat berperan sebagai partner stratejik mereka dalam mengelola perusahaan. Kompleksitas HR semakin ditambah dengan posisinya yang berada ditengah-tengah antara tuntutan manajemen dan karyawan.Ia diharapkan dapat membuat kebijakan-kebijakan yang bisa ‘mempertemukan’ kepentingan Manajemen dan karyawan.
Pelatihan ini dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional HR untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat. Dengan memahami keterkaitan dari orang, sistem dan kebijakan HR maka diharapkan setiap profesional HR yang mengikuti pelatihan ini akan lebih mengerti trik dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan dan menambah wawasan secara kontekstual yang ada di area HR.

Materi Training Human Resource Management Development Program

1.  Pengantar HRM Development Program
   • HR dan perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
   • Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini dan di unit HR
2. From HR planing to HR Audit
   • Lingkup dan langkah-langkah HR planning
   • Metodologi HR planning
   • Overview workload analysis
   • Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
   • Membuat target HR dan meng auditnya
3. Struktur organisasi dan Job Analysis
   • Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
   • Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
   • Pembuatan job description yang akurat
   • Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
4. Mengelola Recruitment
   • Mengenal berbagai metode recruitment
   • Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
   • Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
   • Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
   • Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir
5. Mengelola Program Pengembangan karyawan
   • Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
   • Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
   • Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
   • Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
   • Mengoptimalkan OJT dan in class training
   • Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan
6. Manajemen karir
   • Mencari format manajemen karir yang optimal
   • Memahami berbagai metode pengembangan career path
   • Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
   • Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan
7. Sistem Penggajian
   • Memahami proses pengembangan sistem penggajian
   • Mengenal berbagai metode sistem penggajian
   • Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja
8. Manajemen Kinerja
   • Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
   • Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
   • Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
9. Industrial Relations
   • Memahami format efektif IR
   • Mendisain sasaran dan program IR
   • Hubungan karyawan dan KKB
   • Community dan union relations
10. Pembahasan Kasus

Peserta Training Human Resource Management Development Program

HR Manager, HR Supervisor ataupun HR Staf dan Profesional atau Praktisi HR lainnya yang ingin mendapatkan gambaran yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan. Pelatihan ini juga diperuntukkan bagi setiap HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di bidang HR

Metode Training Human Resource Management Development Program

• Presentation
• Discussion
• Simulation
• Case Study
• Evaluation

Instruktur Training Human Resource Management Development Program

Dr. Patisina, ST.,M.Eng.,CI.CTNLP.HRBP.CTLC dan Tim

Waktu & Tempat Training Human Resource Management Development Program

Tanggal :

• Januari
• Februari
• Maret
• April
• Mei
• Juni
• Juli
• Agustus
• September
• Oktober
• November
• Desember

Pukul : 08.00 – 16.00 WIB
Lokasi : Yogyakarta

Fasilitas Training

Biaya sudah termasuk fasilitas:

1. Materi Pelatihan
2. Sertifikasi tanda keikutsertaan dari CENTRA GAMA
3. Training Kit
4. Fasilitas Training: Training Room, lunch, coffebreak 2x, dll.

Belum termasuk fasilitas:

1. Pajak-pajak yang berlaku
2. Transportasi dan akomodasi peserta

Informasi dan Pendaftaran
Phone/ WA : 0813-8142-1802
E-Mail : nurma@centragama.com

The post Human Resource Management Development Program appeared first on .