Namun, pertumbuhan homestay yang pesat juga menimbulkan tantangan baru: kualitas layanan yang belum seragam, aspek keselamatan yang belum optimal, hingga pengelolaan usaha yang masih bersifat tradisional. Oleh karena itu, pemerintah menetapkan standar kompetensi kerja sebagai acuan nasional melalui SKKNI Nomor 29 Tahun 2024 tentang Pondok Wisata (Homestay). Standar ini menjadi dasar penyelenggaraan pelatihan refreshment dan sertifikasi pengelola homestay agar pelaku usaha memiliki kompetensi yang diakui secara nasional.

Melalui program sertifikasi ini, pengelola homestay diharapkan mampu meningkatkan kualitas layanan, memperkuat kepercayaan wisatawan, serta meningkatkan daya saing usaha homestay di era pariwisata global.

Apa Itu Pelatihan Homestay Sertifikasi Pengelolaan BNSP?

Sertifikasi pengelola pondok wisata (homestay) adalah proses penilaian kompetensi kerja yang dilakukan oleh lembaga sertifikasi profesi untuk memastikan bahwa seseorang kompeten menjalankan operasional homestay sesuai standar nasional.

Sertifikasi ini bukan sekadar pelatihan, tetapi bukti resmi kompetensi kerja yang diakui secara nasional dan menjadi nilai tambah penting dalam industri pariwisata.

Dasar Hukum: SKKNI Nomor 29 Tahun 2024 Pondok Wisata (Homestay)

Program ini mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang menetapkan kemampuan yang wajib dimiliki oleh pengelola homestay, mencakup aspek:

• Legalitas usaha
• Administrasi operasional
• Pelayanan wisatawan
• Keamanan dan kesehatan
• Pengelolaan makanan dan minuman
• Komunikasi dan penanganan keluhan
• Promosi dan pemasaran

Standar ini menjadi pedoman nasional untuk meningkatkan profesionalisme sektor homestay di Indonesia.

Unit Kompetensi Pelatihan Homestay Sertifikasi Pengelolaan BNSP

Sertifikasi ini mencakup 11 unit kompetensi utama:

1. Menyusun dokumen perizinan usaha homestay
2. Mengurus perizinan usaha homestay
3. Melakukan prosedur administrasi homestay
4. Mempromosikan produk dan jasa kepada wisatawan
5. Menerapkan kebersihan, kesehatan, keamanan, dan kelestarian lingkungan (CHSE)
6. Memberikan pertolongan pertama
7. Mengelola produksi makanan
8. Menyediakan layanan makanan dan minuman
9. Membangun komunikasi dengan wisatawan
10. Menyediakan layanan produk homestay
11. Menangani keluhan wisatawan

Unit kompetensi ini memastikan pengelola homestay mampu menjalankan usaha secara menyeluruh dan profesional.

Mengapa Sertifikasi Homestay Sangat Penting?

1. Meningkatkan Kepercayaan Wisatawan

Wisatawan cenderung memilih akomodasi yang memiliki standar layanan jelas dan terpercaya.

2. Meningkatkan Daya Saing Usaha

Homestay bersertifikat memiliki nilai jual lebih tinggi dibandingkan yang belum tersertifikasi.

3. Mendukung Standar CHSE

Kebersihan, kesehatan, keamanan, dan kelestarian lingkungan menjadi faktor utama dalam memilih akomodasi.

4. Mempermudah Kerja Sama dengan Travel Agent & Marketplace

Banyak mitra bisnis lebih percaya pada usaha yang memiliki sertifikat kompetensi.

5. Mendukung Pengembangan Desa Wisata

Sertifikasi homestay merupakan komponen penting dalam pengembangan destinasi wisata berkelanjutan.

Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Homestay Sertifikasi Pengelolaan BNSP Ini?

Program ini sangat direkomendasikan untuk:

• Pemilik homestay
• Pengelola pondok wisata
• Pengelola desa wisata
• Pelaku usaha pariwisata
• Masyarakat yang ingin memulai bisnis homestay
• Kelompok sadar wisata (Pokdarwis)

Peluang Bisnis Homestay di Indonesia

Indonesia memiliki potensi besar dalam pengembangan homestay karena:

• Pertumbuhan desa wisata yang pesat
• Tren wisata pengalaman lokal (experiential tourism)
• Dukungan pemerintah terhadap pariwisata berbasis masyarakat
• Tingginya minat wisatawan terhadap budaya lokal

Dengan pengelolaan yang profesional, homestay dapat menjadi sumber pendapatan berkelanjutan bagi masyarakat.

Manfaat Mengikuti Pelatihan Homestay Sertifikasi Pengelolaan BNSP

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami dan menerapkan standar kompetensi nasional pengelolaan homestay
• Mengelola operasional homestay secara profesional dari perizinan hingga pelayanan tamu
• Menerapkan prinsip kebersihan, kesehatan, keamanan, dan kelestarian lingkungan
• Memberikan pelayanan wisatawan yang komunikatif dan berkualitas
• Meningkatkan daya saing usaha melalui sertifikasi kompetensi nasional

Sertifikasi Pengelola Pondok Wisata (Homestay) berdasarkan SKKNI Nomor 29 Tahun 2024 merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas, profesionalisme, dan daya saing usaha homestay di Indonesia. Dengan kompetensi yang terstandar, pengelola homestay dapat memberikan pengalaman menginap yang aman, nyaman, dan berkesan bagi wisatawan sekaligus memperkuat pertumbuhan ekonomi lokal.

Informasi & Pendaftaran:
0813-8142-1802

The post Sertifikasi Pengelola Pondok Wisata (Homestay) appeared first on .

Pensiun atau purna karya, bagi sebagian orang, sering dianggap sebagai fase kehidupan yang kurang menggairahkan. Menjelang pensiun, banyak yang merasa cemas karena tak mengetahui secara pasti bagaimana kehidupan mereka akan berkembang di masa depan.

Ketakutan kehilangan identitas atau sindrom kekuasaan purna dapat dialami oleh mereka yang akan pensiun. Akibatnya, ada orang yang seharusnya menikmati masa tua dengan tenang, malah mengalami masalah serius, baik dari segi kesehatan mental maupun fisik. Selain dampak psikologis, beberapa perubahan dapat berdampak negatif jika tidak dikelola dengan baik, terutama terkait dengan kesehatan, baik mental maupun fisik.

Penting untuk disampaikan kepada calon pensiunan bahwa masa pensiun bukanlah akhir dari segalanya, dan mereka tidak seharusnya berhenti melakukan aktivitas seperti yang biasa mereka lakukan. Sebaliknya, pensiun dapat menjadi peluang untuk menciptakan aktivitas yang bermanfaat, baik bagi diri sendiri maupun lingkungan sekitar, terutama jika dapat menciptakan sumber pendapatan tambahan.

Untuk mempersiapkan masa pensiun dengan baik, diperlukan pengetahuan dan keterampilan yang mencakup pemahaman akan berbagai tren bisnis yang berkembang serta perencanaan keuangan yang matang.

Tujuan Persiapan Purnakarya

Memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada peserta pelatihan agar mampu mempersiapkan pensiun dengan persiapan lebih dini. Diharapkan nantinya peserta dapat mempersiapkan pensiun termasuk di dalamnya penyiapan aspek psikologis, kesehatan, maupun kegiatan yang akan dilakukan pada masa purna karya.

Pelatihan Persiapan Purnakarya

Materi pelatihan menekankan pada penyiapan aspek psikologis, aspek kesehatan, prinsip-prinsip kewirausahaan. Disamping itu peserta juga akan diajarkan tentang perencanan usaha atau bisnis sesuai dengan minat masing-masing peserta. Pelatihan terbagi menjadi beberapa materi utama:

Entrepreneurship

Istilah Pensiun tidak dikenal dalam kamus seorang entrepreneurship, bahkan sebaliknya seoran pensiunan dapat menjadi seorang entrepreneur sejati. Untuk menjadi seorang entrepreneur tidaklah sulit dan juga tidak mudah, tergantung bagaimana sesorang mengelola pola pikir, sikap dan tekad untuk menjadi entrepreneur khususnya bagi seorang pensiunan yang terbiasa melakukan pekerjaan sehari-hari dengan melakukan pekerjaan sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Menjadi seorang entrepreneur tidaklah harus memiliki sebuah usaha yang baru yg tdk dimiliki oleh orang lain, akan tetapi dapat membuka usaha yg sudah ada dengan berbagai inovasi dan bahkan saat ini sudah banyak usaha yang menawarkan kerjasama dengan sistem kemitraan yang notabenenya lebih mudah untuk dijalankan.

Oleh karena itu dalam materi ini akan dibahas beberapa hal yg dapat membantu para calon pensiunan mempersiapkan diri menjadi seorang entrepreneur, antara lain :

Business Simulation

Dalam materi ini para peserta akan diajak membuat sebuah perencanaan bisnis yang diinginkan dan diminati, melakukan perhitungan dan perkiraan dari bisnis yg dijalankan sehingga dapat mengetahui bisnis yg ingin dijalankan adalah bisnis yang prospek atau tidak.

Business orientation

Setiap peserta harus memiliki orientasi bisnis sehigga akan jelas mau kemana bisnis yang akan dikerjakan nantinya, mau jangka panjang atau jangka pendek atau bahkan hanya sekedar menjalankan hobi dan kesenangan. Pada materi ini akan dimatangkan orientasi dalam melakukan rencana bisnis.

Business Practice

Sudahlah jelas, rencana bisnis yang dimiliki harus dijalankan bila ingin menjadi entrepreneur sehingga bisnis yang diinginkan bukan sekedar angan-angan belaka. Pada tingkat in para pelaku akan mendapat tantangan dan mengetahui betul seluk-beluk bisnis yang dijalankan. Dan disinilah pengalaman sangat diperlukan

Pengembang Strategi Bisnis (Konsultasi Bisnis)

Konsultasi bisnis adalah hal yang penting dan harus dilakukan, sebelum ataupun pada saat menjalankan usaha. Konsultasi bisnis dapat dilakukan dengan berdiskusi dengan teman yg sudah menjalankan usaha yang mandiri, atau dengan para konsultan bisnis sehingga usaha yg dijalankan dapat berjalan sesuai yg diinginkan. Pada materi ini kami akan memberikan konsultasi kepada setiap peserta yang akan dan sedang menjalankan usahanya, khususnya pasca pelatihan berlangsung.

Mental Switching

Dalam memasuki masa pensiun perlu dilakukan berbagai persiapan baik mental, pola pikir, serta rencana yang baik, agar masa pensiun tetap menjadi masa yang menyenangkan, produktif dan tidak hilang semangat untuk tetap berkarya.
Masa pensiun biasanya menyebabkan orang menjadi ‘kehilangan’ pekerjaan, status, dan wibawa sehingga akhirnya menjadi beban pikiran dan selanjutnya mengganggu kesehatan. Agar hal itu tidak terjadi maka menjelang masa pensiun harus ada persiapan, sikap mental, pola pikir, hidup sehat, siap merencanakan keuangan, belajar menjadi enterpreneur, dan sebagainya.

Masalahnya, merubah mental pensiun bukanlah hal yang mudah. Banyak hal yang perlu dipersiapkan dengan matang agar masa pensiun menjadi masa yang menyenangkan, dapat mengatur sendiri apa yang diinginkan, tidak terikat waktu kerja, tidak terikat dengan penugasan dari atasan, bahkan mungkin bisa menjadi ‘bos’ pada usaha milik sendiri. Oleh karena itu, pada pelatihan ini akan diberikan beberapa persiapan khusus dalam memasuki masa pensiun yang bahagia.

Pembelajaran ke Sentra Bisnis

Pada sesi ini, kami mengajak para peserta berkunjung ke usaha-usaha yang sudah berjalan dan memberikan hasil kepada pemiliknya. Sehingga para peserta dapat berdiskusi langsung dengan pemilik usaha seputar bagaimana membuat dan menjalankan sebuah usaha dll.

Pola Hidup Sehat dan Bugar di Masa Purna Bhakti

Masa pensiun biasanya menyebabkan orang menjadi ‘kehilangan’ pekerjaan, status, dan wibawa sehingga akhirnya menjadi stres dan selanjutnya mengganggu kesehatan. Agar hal itu tidak terjadi, maka menjelang masa pensiun harus ada persiapan, sikap mental, pola pikir, hidup sehat, siap merencanakan keuangan, belajar menjadi enterpreneur, dan sebagainya.

Masa pensiun mungkin malah menjadi masa yang menyenangkan karena ‘merasa bebas’, dapat mengatur sendiri apa yang diinginkan, tidak terikat waktu kerja, tidak terikat dengan penugasan dari atasan, bahkan mungkin bisa menjadi ‘bos’ pada usaha milik sendiri. Oleh karena itu, pada pelatihan ini
akan diberikan beberapa persiapan khusus dalam memasuki masa pensiun, khususnya pada aspek kesehatan di masa purna tugas.

Kondisi fisik yang sehat pada usia pensiun tentu menjadi dambaan setiap oang telah pensiun. Mereka tentu ingin hidup dengan pola yang sehat, namun kadang-kadang hal itu sulit terlaksana karena berbagai situasi yang kurang memungkinkan. Misalnya kurangnya kesadaran menjaga kebugaran tubuh, konsumsi makanan yang tidak dianjurkan, dan lain sebagainya.

Oleh karena itu, pemahaman berkenaan dengan pola hidup sehat bagi karyawan yang akan memasuki masa purnatugas sangat diperlukan, karena aktivitas mereka setelah tidak lagi aktif di perushaan tempatnya bekerja bisa jadi lebih tinggi karena mengelola usaha yang dijalankan.

Sebagai perusahaan atau instansi yang memiliki pandangan komprehensif terhadap kebutuhan karyawan berkenaan dengan persiapan masa purnabakti, tentu dapat membantu mereka dengan memfasilitasi pada berbagai program pembekalan. tentang berbagai ilmu dan pemahaman kepada mereka tentang bagaimana pola hidup sehat usia pensiun yang dianjurkan oleh pakar kesehatan.

Manajemen Investasi Keluarga

Setiap karyawan yang mencapai usia tertentu (biasanya diatas 50 tahun) akan menjalani pensiun secara normal. Namun, kata “pensiun” bisa menimbulkan kegelisahan, kecemasan ataupun ketakutan bagi seseorang. Dia akan kehilangan jabatan, pekerjaan, kesibukan, berpisah dengan teman sekantor dan mitra kerja serta akan kehilangan sebagian besar penghasilan. Bayangan negatif tentang pensiun akan dapat dihilangkan jika setiap karyawan merencanakan masa pensiunnya secara matang.

Ada dua hal yang harus direncanakan untuk menghadapi masa pensiun, yaitu Perencanaan Aktifitas dan Perencanaan Keuangan. Perencanaan aktifitas menyangkut kegiatan rutin yang bisa dilakukan, ketika memasuki masa pensiun. Ada beberapa aktifitas yang dapat dilakukan antara lain: menekuni hobi, berolahraga, membaca/menulis buku, mengajar, membangun bisnis sendiri dan lain-lain.
Jaminan kesejahteraan di hari tua merupakan salah satu hal yang mutlak dipersiapkan bagi mereka yang bekerja di sektor formal mau pun non formal.

Untuk itu pemahaman mengenai pengembangan dana melalui kegiatan investasi merupakan salah satu kunci pokok untuk keberhasilan perencanaan program pensiun. Kegiatan Investasi memerlukan pengetahuan, pengalaman dan kecakapan analisis untuk menetapkan kebijaksanaan asset alokasi dari berbagai pilihan instrumen investasi yang tersedia.Dalam merespon perubahan kondisi/situasi ekonomi, sosial, politik, dan pengaruh globalisasi, diperlukan informasi yang akurat dan terkini serta kiat-kiat untuk terus mendapatkan hasil yang optimal dan aman. Untuk mentransfer kebutuhan tersebut secara efektif dituangkan dalam Pelatihan Investasi Dana Pensiun.

Spiritual Quotient : Hidup Yang Lebih Bermakna

Pada materi ini peserta akan mendapatkan materi dalam bidang spiritual yang akan membahas bagaimana memaknai hidup agar terasa lebih bermakna, khususnya dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi kehidupan pasca pensiun.

Sasaran Peserta Persiapan Purnakarya

Seluruh staf dan karyawan yang akan memasuki masa pensiun bersama suami/istri masing – masing.

Waktu dan Tempat Persiapan Purnakarya

Instruktur Team Centra Gama
Lokasi Pelatihan : Yogyakarta/Bandung/Jakarta/Surabaya
Waktu Pelatihan :

• Januari
• Februari
• Maret
• April
• Mei
• Juni
• Juli
• Agustus
• September
• Oktober
• November
• Desember

Fasilitas Persiapan Purnakarya

• Meeting room
• Kamar Hotel bintang 3 untuk peserta
• Loundre pakaian ( 2 stel pakaian / kamar )
• Sarapan, Makan Siang, Makan Malam
• Snack ( Coffe break ) 2x sehari
• Ke tempat pelaku usaha
• tempat Wisata di Bandung
• Modul, pena, Bloknote
• Sertifikat
• Souvenir
• Tas

INSTRUKTUR PELATIHAN

1. DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT, (Manajemen Psikologi)
2. dr. H. Agus Taufiqurrohman, M.Kes., Sp.S (Manajemen Kesehatan) & (Manajemen Spiritual Untuk Hidup Lebih Bermakna)
3. H. Nurhidayat & Tirta Brahnata. (Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan)
4. Para pemilik usaha/bisnis yg dikunjungi.

PROGRAM TAMBAHAN

• Tour ke pusat perbelanjaan dan tempat – tempat wisata yang ada di Bandung
• Makan malam dan keakraban.

Informasi Pendaftaran
nurma@centragama.com
0813-8142-1802 (Mobile Phone/WhatsApp)

Jl. Patangpuluhan 26 Yogyakarta
Telephone : (0274) 375734,
Fax : (0274) 375734
E-mail : infotraining@centragama.com

The post Persiapan Purnakarya Dan Membangun Jiwa Kewirausahaan appeared first on .