Dalam era bisnis yang semakin dinamis dan kompleks saat ini, peran administrasi dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi sangat penting untuk menjaga daya saing perusahaan. Kami, PT Centra Gama, menyadari akan kebutuhan akan tenaga kerja terlatih dalam bidang administrasi pengembangan pelatihan. Itulah sebabnya, kami dengan bangga mempersembahkan Program Sertifikasi Administrative Training Development Assistant.
Latar belakang dari program ini melibatkan pemahaman mendalam akan pentingnya administrasi dalam mendukung proses pengembangan SDM di berbagai tingkatan dalam sebuah organisasi. Administrasi tidak hanya berkaitan dengan tugas-tugas harian, namun juga memegang peran strategis dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan yang efektif.
Sejalan dengan perkembangan teknologi dan kompleksitas dunia kerja yang semakin meningkat, seorang Administrasi Training Development Assistant harus memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep-konsep pengembangan SDM, pengelolaan data pelatihan, serta keterampilan dalam menggunakan teknologi informasi untuk mendukung proses administrasi.
Kehadiran sertifikasi ini memberikan keunggulan kompetitif bagi para peserta. Sertifikasi adalah bukti yang jelas akan kemampuan dan kompetensi seseorang dalam bidang administrasi pengembangan pelatihan, yang dapat meningkatkan peluang mereka di pasar kerja dan membuka pintu bagi kemajuan karir yang lebih baik.
Dengan demikian, Program Sertifikasi Administrative Training Development Assistant yang diselenggarakan oleh PT Centra Gama bukan hanya sebagai respons terhadap kebutuhan akan tenaga kerja terampil dalam administrasi SDM, tetapi juga sebagai kontribusi nyata dalam mempersiapkan individu untuk sukses dalam mendukung pengembangan SDM yang berkelanjutan di perusahaan mereka.
Tujuan Pelatihan Seritifkasi Administrative Training Development Assistant
- Mendapatkan gambaran mengenai kompetensi kerja, berupa keahlian di bidang layanan Administrasi Perkantoran/Kesekretarisan dengan mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI No.: Kep. 183 Tahun 2016 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Administrasi Profesional
- Memahami Standar Kompetensi seorang Administrative Training Development Assistant serta mampu melaksanakan tugas-tugasnya sesuai Unit Kompetensi yang ditentukan
- Terlaksananya RSKKNI Bidang Administrasi Perkantoran/Kesekretarisan dengan mengacu kepada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Tata Cara Penetapan SKKNI.
- Dimilikinya SKKNI Bidang Administrasi Perkantoran/Kesekretarisan yang selaras dan sesuai dengan best practice layanan Administrasi Perkantoran/Kesekretarisan dan peraturan /perundangan yang terkait.
Materi Pelatihan Administrative Training Development Assistant
- Konsep SKKNI
- Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI No.: Kep. 183 Tahun 2016 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Administrasi Profesional
- Bidang Jasa Administrasi Perkantoran The Role of the Administrative Training Development Assistant
- Model Standar Kompetensi
- Mengapa Standar Kompetensi Dibutuhkan
- Unit-unit Kompetensi:
- N.821100.001.02 | Menangani Penerimaan dan Pengiriman Dokumen/Surat
- N.821100.002.02 | Mengatur Penggandaan dan Pengumpulan Dokumen
- N.821100.003.02 | Menciptakan Dokumen/Lembar Kerja Sederhana
- N.821100.004.02 | Memproduksi Dokumen
- N.821100.029.02 | Melakukan Komunikasi melalui Telepon
- N.821100.030.02 | Melakukan Komunikasi Lisan dengan Kolega/Pelanggan
- N.821100.032.02 | Melakukan Komunikasi Lisan dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar
- N.821100.033.02 | Membaca dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar
- N.821100.034.02 | Menulis dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar
- N.821100.054.01 | Menggunakan Peralatan Komunikasi
- N.821100.056.02 | Memelihara Data di Komputer
- N.821100.057.02 | Mengoperasikan Aplikasi Perangkat Lunak
- N.821100.058.02 | Mengakses Data di Komputer
- N.821100.059.02 | Menggunakan Peralatan dan Sumberdaya Kerja
- N.821100.060.01 | Membuat Surat/Dokumen Elektronik
- N.821100.061.01 | Mengakses Informasi melalui Homepage
- N.821100.073.02 | Mengelola Arsip
- N.821100.075.02 | Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran
- N.821100.076.02 | Meminimalisir Pencurian
- N.821100.077.01 | Membantu Kegiatan Administrasi Promosi Organisasi
- N.821100.078.01 | Mempersiapkan Administrasi Dokumen Tender
Metode Kegiatan Pelatihan Sertifikasi Administrative Training Development Assistant
Kegiatan ini menekankan pada pendekatan model pembelajaran berbasis kompetensi. Pada akhir pelatihan peserta akan mengikuti proses assessment (uji kompetensi) yang langsung ditangani oleh asesor dari LSP.
Persyaratan Umum Peserta Sertifikasi Administrative Training Development Assistant
- Uji Kompetensi diikuti minimal 20 peserta dengan profesi Asisten Pengembangan SDM, Koordinator Pelatihan, Staf Pengembangan Organisasi, Asisten Pengembangan Karyawan, Administrator Pelatihan, Asisten HRD (Human Resources Development), Staf Pengembangan Karyawan, Koordinator Pengembangan Karyawan, Asisten Pelatihan dan Pengembangan, Administrator SDM dengan fokus pada pengembangan karyawan atau profesional yang berpengalaman di bidang yang terkait
- Diharapkan peserta secara teknis menguasai Bidang Administrasi Perkantoran dan sekretaris serta mempunyai pengalaman kerja di bidangnya
- Peserta dianjurkan membawa laptop
Instruktur & Tim Assessor Pelatihan dan Sertifikasi Administrative Training Development Assistant
Kegiatan sertifikasi ini akan diampu oleh praktisi yang berpengalaman di bidang sekretaris dan Tim Asesor dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
Teknis Kegiatan
Training / refreshment : 2 hari (08.00 – 17.00)
Uji Kompetensi / assessment : 1 hari (08.00 – 17.00)
Fasilitas Pelatihan dan Sertifikasi Administrative Training Development Assistant
- Training Kit
- Handout Pelatihan
- Coffee Break + Lunch
- Sertifikat kompetensi dari BNSP bagi assessee yang kompeten