Wednesday, June 20All Out Service for You

Manajemen Umum SDM

4DX Training

4DX Training

HRM, Management, Manajemen Umum SDM, STRATEGIC
4DX Training - The 4 Disciplines of Execution Training adalah praktek, prinsip serta program untuk menciptakan sebuah “operating system” dalam organisasi untuk mencapai sasaran dengan perubahan perilaku. “Sistem Operasi” ini akan mengarahakan penciptaan budaya perusahaan yang muncul dari penerapan empat disiplin utama eksekusi di dalam organisasi. 4DX Training Objectives Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu: Merumuskan Wildly ImportantGoal Eksekusi yang luar biasa dimulai dari menyempikan fokus – mengidentifikasi dengan jelas apa yang arus dilakukan, atau apa yang ingin dicapai dengan dampak yang sangat berarti. Bertindak Pada Lead Measures Dua puluh persen aktivitas memberikan 80 persen hasil. Prediktor tertinggi untuk mencapai sasaran ada
Payroll Management

Payroll Management

HRM, Manajemen Umum SDM
Payroll Management - Manajemen Payroll merupakan salah satu bagian dari sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Bagian ini mengelola berbagai komponen penggajian karyawan dalam satu kesatuan perhitungan. Bagian ini merupakan bagian yang sangat dominan dari keseluruhan sistem MSDM. Penguasaan dasar tentang Payroll mutlak diperlukan agar personil yang menangani Penggajian. Bagian ini diharapkan mampu melakukan penyesuaian dengan cepat, mengingat penggajian memiliki ruang lingkup kerja yang besar. Transaksi yang termasuk dalam Payroll antara lain Gaji Pokok, Jadwal Kerja, Surat Perintah Lembur, Ijin kehadiran, Potongan-potongan, Uang makan, Uang Transport, Daftar Gaji Non Staff, Daftar Gaji Staff, Koreksi penggajian dan lain-lain. Payroll juga memiliki berbagai perhitungan otomatis...
Building Management Training

Building Management Training

Manajemen Umum SDM, Safety and Industrial
Building Management Training - Pengelolaan atau manajemen properti yang profesional telah menjadi kebutuhan mutlak di Indonesia saat ini dan mendatang. Hal ini disebabkan karena makin bertumbuhnya gedung perkantoran, kawasan industri dan bangunan lainnya, seiring pembangunan fisik bangsa. Sistem Informasi Pengelolaan Gedung merupakan sistem yang membantu para pengelola gedung dan stafnya dalam mengelola sistem penyewaan dan pengelolaan gedung. Sistem ini dirancang secara khusus untuk mengolah data-data para pemakai gedung, serta peralatan yang digunakan. Untuk gedung yang disewakan, maka sistem ini telah mengatur data penyewa serta jadual pembayaran. Sehingga hal ini akan memudahkan manajemen dalam memantau pemantauan sewa dan pemeliharaan (pengelolaan) gedung. Monitor...
Sertifikasi MSDM Proses Seleksi Penerimaan Calon Pekerja

Sertifikasi MSDM Proses Seleksi Penerimaan Calon Pekerja

Manajemen Umum SDM, Sertifikasi
Sertifikasi MSDM Proses Seleksi Penerimaan Calon Pekerja - Berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 307 Tahun 2014. Sesuai dengan ketentuan dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia seluruhnya untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera, adil, makmur, yang merata, baik materiil maupun spiritual berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945; tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan pembangunan; diperlukan pembangunan ketenagakerjaan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan peran sertanya dalam pembangunan dengan tetap memperhatikan perkemban...
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Berbasis Manajemen Risiko

Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Berbasis Manajemen Risiko

Manajemen Umum SDM
Rencana Kerja Dan Anggaran Perusahaan Berbasis Manajemen Risiko - Berdasarkan Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 (UU 19/2003) tentang Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Direksi BUMN wajib menyiapkan rancangan Rencana Jangka Panjang (RJP) serta rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) untuk memperoleh pengesahan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Selaku pengelola keuangan negara, pada tanggal 22 Januari 2013, Kementerian Keuangan telah menetapkan aturan pelaksanaan hal ini di dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 28/PMK.06/2013 (PMK 28/2013) tentang Penyusunan, Penyampaian dan Pengubahan Rencana Jangka Panjang dan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Perseroan (Persero) di bawah Pembinaan dan Pengawasan Menteri Keuangan. PMK ini menggantikan dua aturan terpisah sebelumnya, yaitu...

How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People

Manajemen Umum SDM
HOW TO MANAGE TROUBLE MAKER AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE Yogyakarta, 7-9 Agustus 2018 Deskripsi How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People dinamisnya dunia kerja yang melibatkan banyak orang seringkali memicu timbulnya konflik, dan bahkan orang-orang yang sengaja menciptakan masalah. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Kondisi ini apabila tidak dikendalikan dan dikelola dengan bijak tentu akan memperkeruh suasana kerja. Dan kelihaian kita dalam menangani karyawan yang berpotensi memunculkan masalah dapat menentukan keberhasilan kita di dalam mengelola organisasi. Namun tentunya dalam menangani konflik yang mungkin timbul dari orang-orang yang dikategorikan sebagai trouble maker dan difficult people tersebut tentu bukan sebuah perkara yang...
Sertifikasi Manajemen SDM

Sertifikasi Manajemen SDM

BNSP, Manajemen Umum SDM, Sertifikasi
Sertifikasi Manajemen SDM - Sesuai dengan ketentuan dalam UU Nomor 13 Tahun 2003. Tentang Ketenagakerjaan, pembangunan nasional. Dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia seluruhnya. Untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera, adil, makmur, yang merata, baik materiil maupun spiritual. Untuk mencapai tujuan tersebut diatas diperlukan sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tertata baik. Berdasarkan praktek manajemen terbaik yang berlaku di organisasi-organisasi di dalam negeri maupun luar negeri. Pelaku secara otomatis harus mempunyai kompetensi yang sesuai dengan sistem yang diharapkan akan mampu mencapai tujuan-tujuan diatas. Profesi ini di Indonesia sudah merupakan suatu kebutuhan di berbagai industri termasuk Badan ...

Logistic, Stock & Inventory & Warehouse Management

Manajemen Umum SDM
LOGISTIC, STOCK & INVENTORY & WAREHOUSE MANAGEMENT Description Dalam Perusahaan manufaktur, Inventory adalah asset yang mahal sehingga pengelolaannya menjadi krusial bagi manajemen. Dari sisi perusahaan, menginginkan agar inventory sedikit mungkin sehingga dapat menekan biaya. Sementara itu di pihak customer, sering mengeluh karena seringnya kasus stockout terjadi. Keseimbangan antara demand & supply adalah salah satu sasaran dari setiap pengelolaan inventory. Kebutuhan logistic dan Perencanaan inventory serta pengontrolan jumlah barang dalam gudang merupakan satu kesatuan yang harus dilakukan untuk menghindari terjadinya stockout. Bila tidak maka secara keseluruhan akan berimbas pada sistem yang lain seperti distribusi dan lainnya. Dalam pelatihan ini, akan dibahas bagai...

Contract Management & Contract Drafting for Oil and Gas Industry

Manajemen Umum SDM
Contract Management & Contract Drafting for Oil and Gas Industry   DESKRIPSI Kemampuan menulis draft suatu kontrak bisnis baik nasional maupun international menjadi suatu kebutuhan bagi para pelaku usaha saat ini. Kontrak merupakan dasar yang berkekuatan hukum yang mengatur hak dan kewajiban pihak-pihak yang terlibat dalam dalam aktivitas bisnis. Pada umumnya, kita hanya menduplikasi dari draft kontrak yang sudah ada dan tidak tahu persis mana draft kontrak yang sesuai untuk jenis bisnis tertentu. Belum lagi, masalah sah atau tidaknya suatu kontrak, klausul-klausul yang dimuat dalam kontrak, dan aspek legal suatu kontrak. Demikian halnya dalam industry oil & gas, aspek hukum yang melingkupinya cukup kompleks dari sector hulu hingga hilir. Oleh karena itu pemahaman yang b...

Manajemen SDM Untuk Profesi Non SDM atau Pemula

Manajemen Umum SDM
MANAJEMEN SDM UNTUK PROFESI NON SDM ATAU PEMULA DISKRIPSI  Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini menjadi concern dan isu penting bagi setiap perusahaan. Perkembangan manajemen kontemporer juga menekankan pentingnya pengelolaan SDM secara tepat, professional dan terintegrasi dengan strategi perusahaan. Dengan demikian,  masalah manajemen SDM saat ini bukan hanya menjadi beban Departemen SDM saja, akan tetapi melibatkan semua lini manajemen di setiap departemen perusahaan. Oleh sebab itu. pengetahuan dan skill di bidang manajemen SDM, menjadi kebutuhan bagi setiap profesi non SDM saat ini.   MATERI PELATIHAN Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan  HRM (Human Resource Management) kontemporer Cakupan dan Fungsi HRM Perusahaan Fun...