Tuesday, November 21All Out Service for You

HRM

Human Resource Management Development Program Advanced Training

Human Resource Management Development Program Advanced Training

HRM
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang efisien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan dampak positif yang signifikan pada pencapaian keberhasilan dan kemajuan organisasi sehingga dapat menghasilkan dan meningkatkan pencapaian kompetitif yang berkelanjutan. Centragama Indovisi memahami kebutuhan organisasi anda dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia. Kami akan menyelenggarakan Human Resource Management Development Program Advanced Training sebagai manifestasi dukungan kami akan kebutuhan organisasi anda yang kami telah sebutkan diatas.   Tujuan Human Resource Management Development Program Advanced Training Penyelenggaraan Human Resource Manageme...
Job Analysis And Evaluation

Job Analysis And Evaluation

HRM, Management
Job Analysis And Evaluation Deskripsi Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan tentang bagaimana melakukan job analysis, menyusun job description secara sistematis dan lengkap, serta melakukan job evaluation dengan tepat. Materi 1.Analisa jabatan sebagai alat bagi management dalam penggunaan dan pemberdayaan tenaga kerja. 2.Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan. 3.Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan. 4....
Vibration Monitoring & Control System

Vibration Monitoring & Control System

HRM, Management
Vibration Monitoring & Control System Description Vibration is the most problem we found in rotating instrument. This course will lead participant to understand vibration phenomena and caracteristic . vibration spectrum also can inform that some problem generating in the the equipment. After the course participant will : 1.Have a good basic of mechanical vibration 2.Ability to interprete case vibration in their rotating equipment 3.Ability to select probe of vibration Materi 1.Fundamental vibration 2.Vibration measurement and instrument 3.Vibration standard 4.Vibration phenomena : •Unbalance •Misalignment •Resonance •Gear meshfrequence •Bearing vibration and analysis 5.Vibration and trouble shooting 6.Vibration in gas turbine engine 7.Vibration in pump and comp
Training Project Cost Management

Training Project Cost Management

Engineering, HRM, Management
Training Project Cost Management Deskripsi Kegiatan sementara yang dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu dengan sumber  daya-sumber daya dan waktu yang telah ditentukan disebut dengan proyek. Salah satu dari tiga elemen penting dalam manajemen proyek adalah masalah biaya. Apabila terjadi kesalahan dalam pengelolaan biaya, maka hal ini tentu akan saat merugikan bagi banyak pihak. Maka dari itu training ini akan membahas mengenai bagaimana mengelola biaya proyek secara tepat, agar sesuai dengan anggaran yang telah direncanakan. Materi Ruang lingkup Manajemen proyek •Profil kegiatan dan aktivitas proyek •Tahap siklus proyek Elemen project cost management Perencanaan Sumber Daya •Jenis-jenis sumber daya yang digunakan •Perencanaan biaya : direct cost dan indirect cost Perk
Training Total Quality Control

Training Total Quality Control

HRM, Management
Training Total Quality Control <a href="http://seminar-bagus.com/wp-content/uploads/2016/09/Training-Total-Quality-Control-2 sildenafil 100mg.png"> Deskripsi Perusahaan dengan skala besar hendaknya memiliki sebuah managamen yang berkualitas baik dari sisi SDM maupun sisi lainnya, dampaknya akan terlihat pada total performance sebuah perusahaan yang mencakup banyak aspek. Total Quality Control (TQC), adalah suatu tool manajemen untuk meningkatkan total performance, TQC memberdayakan total organisasi, dari tenaga kerja sampai kepada CEO, dengan tanggung jawab penjaminan kualitas terhadap produk dan atau jasa, dan sistem manajemen  prosesnya. Kesadaran menumbuhkan bahwa kualitas itu diciptakan diproses, ada perlakuan produk dengan inspeksi, diatasnya adalah Quality Control, lanjut
Pelatihan Change Management Leadership

Pelatihan Change Management Leadership

HRM, Management, STRATEGIC
Pelatihan Change Management Leadership DESKRIPSI Bila masa pensiun pemimpin lama tiba, maka harus digantikan dengan pemimpin baru.Kekuasaan dan otoritas pemimpin dibatasi oleh waktu. Jadi, karakter, gaya, dan kepribadian seorang pemimpin bisa hadir dan pergi kapan saja. Jelas, hal ini merupakan sebuah tantangan di internal organisasi, apalagi bila selama ini karyawan telah terbiasa dengan gaya dan karakter pemimpin lamanya. Kehadiran pemimpin baru pastilah berdampak pada perubahan, sehingga setiap karyawan harus memahami dan membiasakan diri dengan gaya dan karakter dari pemimpin baru. Kepemimpinan dalam organisasi memiliki sifat berkelanjutan dan tak boleh terhentikan oleh perubahan apapun. Siapa pun yang menjadi pemimpin wajib didukung oleh semua kekuatan di dalam perusahaan. Seti...
CSMS – Contractor Safety Management System

CSMS – Contractor Safety Management System

Civil & Contruction, HRM, Management, Safety and Industrial
CSMS – Contractor Safety Management System Deskripsi Banyak industri besar saat ini mempergunakan tenaga kerja kontraktor, outsourching untuk mendapatkan cost yang lebih efisien. Begitu juga sebaliknya hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi para kontraktor di Indonesia untuk bias memenuhi kebutuhan pekerjaan industri pemberi kerja dengan dana yang terbatas namun dituntut dengan tingkat kualitas dan keamanan yang tinggi. Semakin hari pekerja menjadi semakin sadar akan halnya kebutuhan keselamatan kerja tidak saja gaji yang di tuntut, tetapi kebutuhan keamanan dalam melakukan pekerjaan baik itu sebagai pekerja tetap di perusahaan induk pemberi kerja maupun pekerja kontraktor. Safety performance menjadi salah satu indikasi parameter sebuah perusahaan bisa di katakan maju dan berkemb
Problem Solving, Decision Making & Conflict Management

Problem Solving, Decision Making & Conflict Management

HRM, Management, STRATEGIC
Problem Solving, Decision Making & Conflict Management Deskripsi Pelatihan ini akan membahas tentang tiga hal penting dalam dinamika organisasi, yaitu problem solving, decision making dan conflict management. Topik Problem solving akan membahas bagaimana cara menyelesaikan masalah dengan beberapa alternative solusi kreatif yang dapat diterapkan. Beberapa kasus dan latihan akan dibahas untuk memecahkan problem yang dihadapi atau trouble shooting dengan cara yang kreatif dan langkah-langkah yang sistematis. Topik decision making, akan membahas bagaimana pengambilan keputusan secara kreatif dan inovatif yang menggantikan cara-cara konvensional yang sudah banyak ditinggalkan. Pelatihan ini akan mengajarkan peserta tentang teknik-teknik mengenali hambatan dalam organisasi, mengelola d...
Talent Management System Development

Talent Management System Development

HRM
Talent Management System Development Deskripsi Masalah yang banyak dihadapi perusahaan saat ini adalah bahwa organisasi menaruh usaha yang luar biasa dalam menarik karyawan untuk perusahaan mereka, tetapi meluangkan waktu sedikit dalam mempertahankan dan mengembangkan bakat. Sistem Talent Management harus bekerja sesuai dengan strategi bisnis dan diimplementasikan dalam proses harian di seluruh perusahaan secara keseluruhan. Hal Ini tidak bisa hanya dibebankan kepada Departemen Sumber Daya Manusia untuk menarik dan mempertahankan karyawan, melainkan harus dilakukan di semua tingkat organisasi click for source. Strategi bisnis harus mencakup tanggung jawab untuk manajer lini guna mengembangkan keterampilan bawahan langsung mereka. Tujuan Peserta memahami konsep, proses, tools, dan implemen...
HR Officer Development Program

HR Officer Development Program

HRM
HR Officer Development Program DESKRIPSI Bidang apapun usahanya, maka HR atau SDM memegang peran yang penting dan strategis untuk dapat mencapai sasaran atau goals suatu perusahaan. Karena secanggih apapun mesin dan peralatan serta sistem operatioin prosedur (SOP) bahkan IT yang ada di perusahaan, tanpa SDM yang handal tidak akan ada artinya.Dalam suatu pepatah dikatakan siapa yang berada di balik senjata itulah yang utama, jadi bukan kecanggihan senjatanya (Whose the behind of the Gun ?). Peran personel di Departemen HRD dan GA atau bagian yang mengelola SDM, tentulah sangat penting, dan departemen tersebut bukan lagi hanya sebagai Administrator Personalia yang tugasnya mencatat Absensi serta menghitung lembur saja, tetapi lebih jauh dan lebih penting dari itu. MATERI •Perspekt